医療法人昭友会
埼玉森林病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
249,000円〜
259,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県比企郡滑川町 森林公園駅 車で10分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ブランク明けの方も安心してお仕事スタート！全体の流れを把握できる常勤
-
埼玉森林病院は、精神科や内科、皮膚科、歯科などの診療科目を有する病院です。看護部では教育制度が充実しているので、未経験の方、ブランクがある方も安心してご入職していただけます。精神看護の専門性を深めたい看護師さんにピッタリです。雇用形態は、夜勤ありの常勤。昼夜問わず勤務に入るため、1日全体の流れを把握しやすく、迅速な看護対応を取れますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 249,000円〜 259,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
月収：294,200円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 ~ 9,000円 / 回
准看護師：8,000円 / 正看護師：9,000円
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
准看護師：20,000円 / 正看護師：30,000円
-
扶養手当
7,000円 ~ 20,000円
子ども一人当たり：7,000円 / 配偶者：20,000円
-
職務手当
15,000円 ~ 35,000円
准看護師：15,000円 / 正看護師：25,000～35,000円
-
日祝日手当
4,000円 ~ 5,000円
月2回程度 / 准看護師：4,000円 / 正看護師：5,000円
-
遅出手当
200円
月2回程度
-
早出手当
400円
月2回程度
-
通勤手当制度
~31,200円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~16:30
-
夜勤
16:00~09:00
-
早番
06:45~14:45
-
遅番
10:30~18:30
- ◆早出、遅出について：基本的に月2回程度。各病棟にて、そのときの状況により早出や遅出を作っています。お子様の送り迎えがある方は考慮される部分もございますが皆様できる範囲で協力しております。
※5病棟(A・B・C・D・E)の内、3病棟(C・D・E)が早出、遅出の勤務対象
です。
�早出(6:45~14:45)
�遅出(10:30~18:30)
・仮眠室あり（病棟から離れた場所）
・休憩時間に仮眠可 - 残業時間(月): 下限3時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替 混合病棟（内科合併症・認知症）のみ助手2名がつく
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
定年制度: 65歳
制服貸与
再雇用(上限 70歳まで)
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：0～15,000円))
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
病棟における看護業務全般
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎（病棟経験者歓迎）
病棟経験者歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
【教育制度】クリニカルラダー、プリセプター制
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
296床
一般病棟(急性期病棟) 118床 / 療養病棟(慢性期病棟) 59床 / 障害者病棟 59床 / 混合病棟 60床
診療科目
内科 / 精神科 / 皮膚科 / 歯科
救急指定
救急指定なし
看護方式
チームナーシング
看護基準
15:1
従業員
216名
看護師 98名 / 医師 11名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
埼玉森林病院のオススメポイント
高齢者向けの精神科病院として、患者さまの個性に合わせてフレキシブルな診療を実施。
埼玉森林病院は、認知症などに代表される高齢者向けの精神疾患の患者さまを主な診療の対象としています。精神一般の入院病床を300床近く備え、併発する他の疾病に対応するために循環器や消化器の専門医も配置しています。臨床心理やリハビリテーションについてもそれぞれの資格を持った専門のスタッフが揃っており、患者さまが一人ひとり持っている症状や個性に合わせて診療や加療が行われています。作業療法などの一環として行われている活動は多種多彩であり、これも本人の趣味嗜好などに合わせて選択することが可能です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
【ブランクのある方も経験の浅い方も歓迎】残業少な目＆お休みしっかりも嬉しいポイント！
昭和52年に開設された医療法人社団昭友会の埼玉森林病院は、精神科･神経科･内科･皮膚科･歯科を扱う病院です。臨床経験が浅い看護師さんもブランクのある看護師さんにもプリセプターが付くので安心！院内教育計画により、精神科看護について学ぶことができます。看護協会や県が主催する院外研修への参加も可能です。年間休日120日以上でお休みがしっかり取れる職場ですので、プライベートを大切にしたい看護師さんにオススメいたします！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
埼玉森林病院の職場環境
埼玉森林病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
年齢層は幅広いです。ママさんナースから、おばあちゃんランクのナースもいます。どちらかというと、他の病院で経験してきたナースが多いです。
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転職後の教育体制はどうでしたか？
プリセプター制度を一応対応しています。クリニカルラダーーを取り入れているので、研修も段階をもって対応しています。中途採用の方は前期、後期で新入職者研修を行っています。
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この病院での業務内容やそのやりがいについて教えてください
私は感染委員担当なので、感染についての取り組み、研修に行かせていただいていること、そして上司も相談にのってくれることです。また、病院としてやり方にどうなのかと思うこともありますが、新しいこともどんどん取り入れ新しいことに向けて取り組むことが、やりがいなのかとも感じます。
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
家庭と仕事が両立しやすい職場なので、こどもの学校行事には参加させてもらったし、よっぽどでなければ、子どもの体調不良にもお休みをいただけたので、この病院で自分の今にとってはよかったと思います。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
充実した福利厚生が魅力的☆ブランク明けのフォロー体制も充実！
埼玉森林病院は、精神科に特化した診療・治療を行っています。認知症をはじめとする精神看護のスキルアップを望まれる方にピッタリな職場です。看護師さんお一人お一人の働きやすい環境にも注力しており、年間休日120日以上、産前産後・育児休業や介護・看護休暇なども充実。他にも、途中入職の方のフォロー体制もしっかりしており、クリニカルラダー・プリセプター制・外部研修といった教育制度があります。親子旅行・職員懇親会などの福利厚生も魅力です。
埼玉森林病院
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