認定NPO法人フローレンス
| 給与 |
月収:
291,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都千代田区 神保町駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 291,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(2ヶ月分) (3月・9月/昨年度実績2ヶ月分)
住宅手当
あり
ひとり親手当
4,000円 ~ 5,000円
週5日:5千円/月 週4日:4千円/月
通勤手当制度
~60,000円
全額支給
固定残業代
なし
年間休日:120日
休日制度: その他 (※土曜日はイベント対応等で出勤になる場合があります。 その場合、別日に振休を取得いただく形となります。)
夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(有給看護休暇あり ※条件あり、入社半年後)、年末年始休暇 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
07:30~19:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
引越し準備金制度(条件あり、通常10万円)
病児保育サービス割引制度(子育て中の方)
昇給あり
退職金制度あり
障害のある未就学児を対象とした訪問看護での業務。
– 未就学障害児の保育
– 各種記録(日誌、連絡帳等)作成
– 保護者とのコミュニケーション
– 医療的ケアの補助
※看護師が医療的ケアを実施する際のサポートをお願いする場合があります。
実務経験歓迎(【尚可】呼吸器管理経験)
(障害児訪問保育アニー)
以下の全てを満たしている方
・正看護師または准看護師資格
・臨床経験3年以上
・訪問看護、心身障害児の療育に関わる施設(児童発達支援センター、放課後デイサービスなど)、障害児保育園、小児病棟、NICU等勤務経験
【尚可】
・呼吸器管理経験
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
訪問看護
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
東京都千代田区神田神保町1-14-1KDX神保町ビル4F
・都営三田線 神保町駅 徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線 神保町駅 徒歩5分
・都営新宿線 神保町駅 徒歩5分
・JR中央線(快速) 御茶ノ水駅 徒歩12分
・JR中央線(快速) 水道橋駅 徒歩12分
・JR中央・総武線 御茶ノ水駅 徒歩12分
・東京メトロ東西線 九段下駅 徒歩12分
・東京メトロ半蔵門線 九段下駅 徒歩12分
・都営新宿線 九段下駅 徒歩12分
・東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩15分
障害のある子どもとご家族を支える訪問看護。働きやすい環境が整っています
▲東京メトロ半蔵門線/都営三田線・新宿線「神保町」駅より徒歩1分の交通至便な立地
▲障害児訪問保育アニーで活躍している訪問看護師
▲お子さんのご自宅での訪問時の様子
障害のある子どもとご家族を支える訪問看護。働きやすい環境が整っています
障害児訪問保育アニーでは保育スタッフが障害のある子どものご自宅に伺い、マンツーマンで保育を提供しています。看護師は保育サポートとして定期的な医療的ケアのフォローや健康管理に従事。質の高い保育がスムーズに行えるように保育スタッフと連携を取り看護を行っています。子どもの成長を間近に感じられるやりがいのあるお仕事です。ワークライフバランスを重視した職場なので、夜勤なし、オンコールなし、持ち帰り仕事もない勤務となっております。また、スタッフの急なお休みにもお互い協力して支え合える、人間関係も魅力です。スタッフが手厚い指導を受けられる点も特筆すべきポイントです。
1週4日勤務の社員も在籍! やりたい事と仕事の両立が叶う職場です
認定NPO法人フローレンスが運営する障害児訪問保育アニーは、20代前半の方や40代の方などさまざまな看護師が在籍。スタッフは保育士が保育中の子どものご自宅を訪問し、医療を必要とする障害のある子どもやそのご家族のサポートに従事しています。同事業所は週5日の勤務と週4日勤務を選ぶことができ、フレキシブルな働き方ができる点が大きな魅力。産休・育休明けのママさんナースやWワークで働きたいという方など、育児や副業と仕事を両立させたいという方にピッタリの職場です。

▲東京メトロ半蔵門線/都営三田線・新宿線「神保町」駅より徒歩1分の交通至便な立地
210名の看護師が活躍中。急なお休みが必要なとき支え合う仲間がいます
穏やかで優しいスタッフに恵まれた障害児訪問保育アニー。同事業所では約10名の女性スタッフが訪問看護師として活躍しています。1日にどの辺りをどのくらいの件数訪問して回るかは、それぞれの看護師の裁量に任されているので、残業の心配をすることなくスケジュール通りに仕事を進められる点がメリットの1つ。また、子どもの急な体調不良やご自身の急用が発生した場合はスタッフ同士で相談してカバーし合えるため、安心して働ける環境が整っているのも魅力です。

▲障害児訪問保育アニーで活躍している訪問看護師
3子どもの成長を感じながら、一人ひとりに寄り添う看護を実践できます
障害児訪問保育アニーでは障害が理由で保育を受けられない子どもと保護者の方をサポート。看護師がご家族と社会の架け橋となるべく、訪問看護を通じて社会問題に取り組んでいる事業所です。子どもの看護やご家族とのコミュニケーションを重ねることで、寄り添う看護を実践。長期間不可能だったことが、子どもの努力とスタッフやご家族との協力で可能になるという場面を目の当たりにすることができるため、大きなやりがいを感じられます。

▲お子さんのご自宅での訪問時の様子
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2018年入職 看護師
これまでのキャリアと入職に至るまでの経緯について教えてください。
大学卒業後8年間は都内の子ども病院に勤務し、その後4年間、看護教育に携わりました。そのなかで「もっと患者さまの近くでご家族や子どもと関わりたい」と思うようになり、訪問看護に魅力を感じてこちらに入職しました。
働く環境についてお聞かせください。
育休明けで時短勤務で復帰されている方がいたり、副業をお持ちで週4勤務の方がいたりして、融通が利く環境です。自分で回る場所や件数も調整できるので、予定通りに帰れないといったことはありません。急な体調不良でお休みする場合も、他のスタッフと連携を取って調整できるので働きやすいです。
障害児訪問保育アニーでお勤めする上で、どのようなやりがいを感じていますか?
地域に戻った後のお子さんの成長を見られる点にやりがいを感じます。口から栄養を摂れなかったお子さんが、ご家族と共に努力を重ねた結果できるようになったり、熱を測ることすらも嫌がっていたお子さんが、看護に協力的になってくれたりすると「自分たちの関わりも変化に繋がっているのかな」とうれしく思います。
障害児訪問保育アニー
この施設のレビュー
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東京都
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