セントケア神奈川株式会社
新着セントケア訪問看護ステーション上草柳の正看護師求人
| 給与 |
年収：
4,020,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県大和市 鶴間駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-09-03に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
訪問
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雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円 ~
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通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：110日
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(法定通り)
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護ステーションの訪問における正看護師業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
介護サービスとの連携で、利用者さまのニーズに合わせたケアを実践できます
▲利用者さまとの対話を大切にし、寄り添ったサービスを心がけています
▲連絡会やカンファレンスでは、情報共有をしたり悩み事を相談し合ったりしています
▲2019年には看護小規模多機能がオープン。自宅復帰支援の体制を強化していきます
セントケア訪問看護ステーション上草柳ってどんな職場？
介護サービスとの連携で、利用者さまのニーズに合わせたケアを実践できます
セントケア訪問看護ステーション上草柳は、訪問看護や訪問介護などの多彩な介護サービスを全国展開しているセントケアグループが運営しています。同施設にはショートステイが併設されているほか、2019年には看護小規模多機能型居宅介護がスタート。介護サービスとの連携を一層深め、利用者さま一人ひとりのニーズに応じて柔軟に生活支援ができるのが強みです。また、人間関係が良く、意見や悩みを何でも言い合える職場なので、業務上で生じた懸念をすぐに解消できます。利用者さまや疾患についての情報共有を図るため、定期的なカンファレンスや連絡会も欠かしません。そのため、利用者さまへのケアを万全な状態で提供できる環境です。お互い信頼し合える最高のチームワークで、利用者さまの自立支援に取り組んでいます。
セントケア訪問看護ステーション上草柳で働く魅力
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1風通しが良く、何でも相談し合えるチームワーク抜群の職場です
セントケア訪問看護ステーション上草柳は、アットホームで和気あいあいとした職場環境が魅力です。所長自ら積極的に現場に出て利用者さまの声を聴いたり、スタッフも主体的に動いて声を掛け合ったりと、チームで助け合える風土が根付いています。また、頻繁にミニカンファレンスや勉強会を行い、所長とスタッフ間の交流を図っているため、働き方についての悩みや業務上の不安もすぐ解消できる環境です。併設のデイサービスとの連携もばっちり。また管理者同士交流が活発で、すぐ相談できるのも多数拠点を持つセントケアならでは。連絡会での情報共有や、医療支援部とのスムーズな連携によって、利用者さまに最善のサービスを提供しています。
![▲利用者さまとの対話を大切にし、寄り添ったサービスを心がけています]()
▲利用者さまとの対話を大切にし、寄り添ったサービスを心がけています
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2併設の介護サービスとの連携により、多くの利用者さまのケアに携われます
セントケア訪問看護ステーション上草柳は、2019年に看護小規模多機能型居宅介護が開設予定。365日24時間体制で、利用者さまの状態やニーズに合わせて「在宅」「訪問」「通所」、それぞれのサービスを柔軟に組み合わせて提供できます。訪問看護においては、併設のショートステイや看護小規模多機能型居宅介護との連携を深め、利用者さまの情報共有をすることで、より質の高いケア体制の実現を目指しています。また、幅広いサービスを展開している介護大手のセントケアグループが母体であるため、多くの利用者さまと触れ合えるのも魅力。「在宅の分野で利用者さまを支援していきたい」とお考えの看護師さんにおすすめの施設です。
![▲連絡会やカンファレンスでは、情報共有をしたり悩み事を相談し合ったりしています]()
▲連絡会やカンファレンスでは、情報共有をしたり悩み事を相談し合ったりしています
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3プライベートを互いに尊重し合うことが、長く働き続けられる秘訣です
セントケア訪問看護ステーション上草柳では、自身のワークライフバランスを大切にしながら、訪問看護師として活き活きと活躍できます。スタッフ一人ひとりの家庭環境や生活スタイルに配慮された柔軟なシフトで働けるため、長く勤めているスタッフが多数。また、セントケアでは多様な働き方を導入しており、子育て中のスタッフは短時間勤務も選択可能です。オンコールも無理なくできるよう相談しながら対応を決めているので、ママさんスタッフも育児と仕事の両立を図れます。プライベートを大切にしており、互いの生きがいや楽しみを尊重し合っている職場だからこそ、仕事へのモチベーションを保ちながら無理のない働き方を実現できるのでしょう。
![▲2019年には看護小規模多機能がオープン。自宅復帰支援の体制を強化していきます]()
▲2019年には看護小規模多機能がオープン。自宅復帰支援の体制を強化していきます
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セントケア訪問看護ステーション上草柳の職場環境
セントケア訪問看護ステーション上草柳の現場スタッフの声
2017年入職 看護師
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セントケア訪問看護ステーション上草柳に入職されたきっかけについて教えてください。
これまで訪問看護師をはじめ、介護施設のマネージャーや副施設長など、幅広い経験を積んできました。そうした中で、利用者さまのご自宅での日常生活をサポートして喜んでいただける訪問看護を改めてやりたいと思い、入職しました。ショートステイと訪問看護サービスとの連携が密に取れ、利用者さまのニーズに合わせたケアができることも、当施設に入職を決めた理由の一つです。
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訪問看護の魅力は何ですか？
訪問看護は、利用者さまが一番安心できるご自宅で、ご本人の笑顔を近くで見ながら、適切なケアやサービスが行えるというところが良いですね。利用者さま第一の看護を実践したいという方にぜひチャレンジしていただきたいです。また、他職種のスタッフと連携し、チームで利用者さまを支えていく中で、看護師として達成感を得ながら活躍できるところも、訪問看護の魅力だと思います。
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ママさんナースにとって働きやすいポイントは何ですか？
まずは、お互いに思いやり助け合いながらフォローし合える和やかな雰囲気であることですね。また、家庭の事情に合わせて柔軟に勤務スタイルが選べることは働きやすさに繋がっていると思います。短時間正社員として働いている人もいますし、電話当番も協力して担当するので、子育て中のスタッフがたくさん活躍しています。
セントケア訪問看護ステーション上草柳
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