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社会福祉法人よつば会
地域密着型特別養護老人ホームやまでらの正看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
滋賀県草津市
草津駅
月収 222,700円〜 368,500円 (手当含む)
2026-09-28に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ノーリフトケアを取り入れている職場
-
滋賀県草津市にある地域密着型特別養護老人ホームやまでらは、ユニットごとに生活環境を整えています。ご入居者の生活に合わせて食事時間を設定し、入浴はマンツーマンで行っている同施設。ご入居者一人ひとりに寄り添ったサービスを大切にしています。また、ノーリフトケアを取り入れており、職員が安全に介護サポートできる環境を整えています。
- リフレッシュ休暇あり♪車通勤が可能！
-
地域密着型特別養護老人ホームやまでらには駐車場があります。車で通勤できるため、遠方からの勤務も安心です。月のお休みはシフト制で、4週8休です。ほかにリフレッシュ休暇や介護休暇があります。また、育児短時間勤務制度が設けられているため、育児中の方も柔軟な働き方ができるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
家族手当
あり
-
職務手当
あり
-
年末年始手当
あり
-
赴任住宅補助手当
あり
-
夜間待機手当
1,000円 ~
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
その他 (シフト制による4週8休
リフレッシュ休暇6日／年) -
休暇
リフレッシュ休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
早番
08:30~17:00
-
遅番
09:30~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度なし
業務
施設入居者の健康管理にかかる医務室業務全般。
（施設の各専門職と協力し、チームで入居者のケアを行います。）
令和3年4月開設の新しい施設のオープニングスタッフを募集しま
す。
新しい仲間とともに働きやすい施設を一緒に作りましょう！
（施設定員：入居者80名 ショートステイ20名）
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
地域密着型特別養護老人ホームやまでら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
28% -
要介護4
38% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 45%
-
95歳- 21%
職員体制について
現在の職員の総数
32名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 19%
-
30代 27%
-
40代 23%
-
50代 15%
-
60代 15%
運営方針
施設職員等は、入居者一人ひとりの意思及び人格を尊重し、地域密着型施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭において、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことを支援することを目指すものとする。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サ－ビスとの緊密な連携を図り、総合的なサ－ビスに努めるものとする。上記の他「指定地域密着型サービスの事業の人員、設備及び運営に関する基準」の規定を遵守する。
介護サービスに関する特色等
ユニットごとに、個々の入居者に合わせた生活環境に配慮している。
個々の入居者の生活リズムに合わせた食事時間の設定をしている。
ワンツーマンでの入浴対応をしている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
令和4年度滋賀県から抱え上げない介護推進事業所の認定を受けました。 入所者・職員双方に対して優しい介護を導入しています。 県社協の認知症に関する研修に職員を受講させ認知症ケアの充実に努めています。
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