医療法人桃潤会
介護老人保健施設ろうけん宮前の准看護師求人
| 給与 |
月収：
237,100円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市宮前区 たまプラーザ駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- マイカー通勤OK、常勤のお仕事！クリニック併設で、医療と介護の両面からサポート♪
-
介護施設でのお仕事をお探しなら、介護老人保健施設ろうけん宮前で活躍してみてはいかがでしょうか。こちらは2010年に開設された4階建ての施設で、クリニックや居宅介護支援事業所が併設されているのが特色。それぞれ密に連携を取りながら、入所サービスやデイケアを通して入居者さまの自立をサポートしています。常勤の勤務スタイルのため、豊富な経験を積んで高齢者看護のスキルを磨けるのが魅力♪マイカー通勤も可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 ~ 15,000円 / 回
正看護師・准看護師：15,000円
介護職・ヘルパーは1回につき1万円。 -
資格手当
5,000円 ~ 15,000円
・介護福祉士 15,000円
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 5,000円 -
皆勤手当
5,000円
月額
-
家族手当
5,000円 ~ 10,000円
配偶者：10,000円 / 子：5,000円
月額 -
職務手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
・公共交通機関利用の場合 実費支給・車、バイク通勤の場合 往復2km以上より支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(入職6ヶ月後付与)、リフレッシュ休暇8日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:30~09:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
研修制度(新入職者オリエンテーション、各種勉強会（1～2回/月）実施、OJT、外部研修会参加、学会・全国大会参加)
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり1,000円〜1,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保健施設の准看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
▲在宅復帰支援に力を入れる「超強化型」の老健です！
▲全面窓ガラスの多目的ホールには、明るい陽の光が差し込みます
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ろうけん宮前
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
12% -
要介護2
22% -
要介護3
18% -
要介護4
33% -
要介護5
15%
職員体制について
現在の職員の総数
103名
運営方針
１．利用者本位
目標設定やケアプラン実施にあたりご入所者の個別性に配慮し、一人ひとりの意思を尊重したケアプランを作成・実施、目標の達成を目指します
２．自立支援・在宅支援
ご入所者が持っている力を最大限に発揮できるよう支援することを基本とします。その人らしい生活、また在宅を含めた生活の場を再構築することが自立支援と考えます
３．社会貢献
地域、医療、介護・福祉などの関連機関との連携を深めることにより、私たちの提供するサービスが、施設として社会へ貢献できることを目指します。
４．サービス・施設の成長
良質なサービスを提供し続けるために、職場環境の向上に重点を置き、立ち止まらずに常に前向きに問題解決に取り組み、施設の成長につなげます
介護サービスに関する特色等
在宅復帰、自立支援レクリエーション・リハビリテーション・メディカル（医療）・ケア（介護）の4つの要素をサービスの基本方針の軸とし、全ての生活行為一つ一つに、上記の４要素を含むようケアプランを立案し、ケアを行います。４要素を含むには、医師、看護師、リハビリ訓練士、介護士、栄養士各職種の協働が不可欠であり、チームケアに力を入れています。またレクリエーションの要素を重視しているのでレクリエーションワーカーを配置しています。
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