敬老園ロイヤルヴィラ矢作台の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
260,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県千葉市中央区 千葉寺駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 260,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分）
給与モデル
月収：260,000円
資格手当：20,000円
職務手当：20,000円
賞与：年2回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 4週8休
勤務時間
-
日勤
08:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
業務
施設における看護業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
人間関係が良好。時間に追われず小規模施設ならではの家庭的なケアが叶います
▲アットホームな雰囲気が魅力で、意見交換が盛ん。職員の意見を多く取り入れる職場です
▲希望休がとりやすく残業ほぼなし。効率的な働き方で定時に帰れています
▲施設勤務が未経験でも安心。看護経験を活かせる環境です
敬老園ロイヤルヴィラ矢作台ってどんな職場？
人間関係が良好。時間に追われず小規模施設ならではの家庭的なケアが叶います
敬老園ロイヤルヴィラ矢作台は、千葉市中央区にある介護付有料老人ホームです。入居定員が22名で小規模施設ならではの家庭的な雰囲気を大切にしています。職員は、時間に追われることなく入居者さま一人ひとりのリズムに合わせたきめ細かい看護やケアを実践しています。同施設に勤務する看護師は2名で、介護職員をはじめとする他職種を含めると、施設全体では20名ほどの女性職員が活躍中。少人数体制の特性を活かし、職員間のコミュニケーションが盛んです。毎日の朝礼や職員全員で取る昼食時などのコミュニケーションを通じて、入居者さまへのアプローチやケア方法などに関して、発言しやすく取り入れてもらいやすい特徴があります。マニュアルどおりではなく、職員の意見を取り入れた柔軟な対応ができます。
敬老園ロイヤルヴィラ矢作台で働く魅力
-
1落ち着いた雰囲気の少人数施設。目が行き届くケアを実践できます
同施設は、入居者さま個々のリズムに合わせたケアを実施している、入居定員22名・居室数18室の小規模有料老人ホームです。アットホームな雰囲気で、入居者さまに対して目が行き届いた手厚い看護と介護を提供している点が強みです。同施設での看護師の業務は、入居者さまの健康管理や緊急時の対応、近隣の医療機関への通院介助などがあります。職種による垣根がなく、他職種との連携やコミュニケーションが盛んで、看護のプロとして活躍できます。
![▲アットホームな雰囲気が魅力で、意見交換が盛ん。職員の意見を多く取り入れる職場です]()
▲アットホームな雰囲気が魅力で、意見交換が盛ん。職員の意見を多く取り入れる職場です
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2ベテラン介護職員との連携で、オンコール担当者の負担が少ない点が魅力です
同施設での看護師の勤務シフトは日勤のみで、夜間はオンコール対応がメイン。オンコールに関しては夜間対応はマニュアル化されていることと同施設の介護職員にベテランが多いことから、オンコール担当者の負担が少ない点が特徴的。オンコール対応の頻度も少なめです。職員数が少ないものの、業務の分担や時間を有効活用することで、残業はほぼ発生しません。入居者さまの状態によって、多少残業することはありますが、基本的に定時の午後6時に退勤しています。また年間休日は107日で、月平均9日の休みは希望がほぼ通ります。
![▲希望休がとりやすく残業ほぼなし。効率的な働き方で定時に帰れています]()
▲希望休がとりやすく残業ほぼなし。効率的な働き方で定時に帰れています
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3セカンドキャリアに最適。経験を活かして施設看護師をスタートできます
同施設には、60代の看護師2名が在籍し、職員全体も子育てが終わった50代の女性が多く活躍中です。急な交代勤務なども発生せず、規則的な勤務ができます。施設での勤務経験が無くても、今までの病院や訪問看護などでのキャリアを活かし、施設看護師としてセカンドキャリアを築くのに最適。同施設へ入職後は、現場での先輩職員によるOJTがあるので安心です。休憩時間には、職員全員で食事をしながらコミュニケーションをとっている、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
![▲施設勤務が未経験でも安心。看護経験を活かせる環境です]()
▲施設勤務が未経験でも安心。看護経験を活かせる環境です
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敬老園ロイヤルヴィラ矢作台の職場環境
敬老園ロイヤルヴィラ矢作台
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
6% -
要介護3
11% -
要介護4
17% -
要介護5
61%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 67%
-
95歳- 13%
職員体制について
現在の職員の総数
23名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 5%
-
50代 45%
-
60代 50%
運営方針
一年中敬老の日でありたい。それが敬老園の心です。敬老園は約20年前、高齢社会の訪れの準備の為、「お年寄りを大切に」「皆んな仲良く、和」「まごころ奉仕」と有難うといっていただける社会奉仕としてのお仕事を園訓に、今日まで健全経営を行なっています。敬老園矢作台は、お陰様で開園から約16年、高齢者の快適な住まいとして、敬老精神、父母同然の介護にて職員一同チームの力を合わせて取り組んでいます。感謝して頂けますよう、今後も初心を貫いてまいります。
[処遇改善に関する具体的な取組内容]
○働きながら介護福祉士取得を目指すものに対する実務者研修受講支援
○専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援
○研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
○ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
○事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化
○健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
○介護サービス情報公表制度の活用による経営・人材育成理念の見える化
○中途採用者に特化した人事制度の確立
○障がいを有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
○非正規職員から正規職員への転換
介護サービスに関する特色等
「お年寄りを大切に」「皆んな仲良く和」「まごころ奉仕」「有難うといっていただける社会奉仕としてのお仕事」を園訓に、敬老精神、父母同然の介護にて職員一同力を合わせたチーム力による介護のサービス提供。
また、ご入居者一人ひとりの状態に合わせた介護を心がけ、自立・尊厳を大切にした介護の実践を行なっています。
介護福祉士、リハビリテーションの養成校もあり、大切な人材を育て、長期展望介護サービスの質の向上の態勢を整えています。
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