株式会社川島コーポレーション
| 給与 |
月収:
310,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都調布市 京王多摩川駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
サニーライフ調布は、株式会社川島コーポレーションが運営する介護付有料老人ホームの一つです。2020年に、東京都調布市に開設されました。99室の居室はすべて個室を設け、入居者さまのプライベート空間と共有スペースをバランスよく配備しています。看護師は、医療処置やバイタル測定、服薬管理、通院介助などの業務を担当。これまでの看護経験を活かした勤務が可能です。
サニーライフ調布での看護師の勤務は日勤帯のみ。夜勤やオンコール対応がないので、昼夜の生活リズムを維持しながら働けます。教育面では先輩看護師からの丁寧な指導にくわえて、各種研修制度も完備。介護施設でのお仕事が未経験の方も、安心してキャリアチェンジが図れます。
福利厚生も充実しており、サニーライフ調布への通勤が困難な場合に入居可能な住宅を完備。規定に則り交通費全額支給、1食200円で利用できる社内食など、さまざまな待遇を享受できます。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 310,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(2ヶ月分) (実績:3,000円)
住宅手当
通勤手当
家族手当
地域特性手当
賞与:年2回(2ヶ月分)住宅手当
10,000円 ~ 20,000円
家賃45,000円以上の賃貸のみ
家族手当
3,500円 ~ 5,000円
18歳以下1子〜3子:1人3,500円 / 被扶養配偶者:5,000円
地域特性手当
30,000円
通勤手当制度
あり
全額支給
固定残業代
なし
年間休日:107日
休日制度: シフト制 (月9休(2月は8休))
育児休暇(取得実績あり)、有給休暇10日(6ヶ月経過後)、介護休暇(取得実績あり)
日勤
08:30~17:30
早番
07:30~16:30
遅番
10:30~19:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
食事補助(1食200円の自己負担にて社内食が利用できます)
昇給あり(実績:3,000円)
退職金制度あり
施設内における看護業務全般
正看護師
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
〒1820025
東京都調布市多摩川3-54-1
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください!
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
主に80代から90代までの方が入居しています。
職場はどんな方が多いですか?
50代の看護師が多いです。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
人間関係や職場の雰囲気は良いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
サニーライフ調布
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
3%要支援2
1%要介護1
27%要介護2
22%要介護3
22%要介護4
20%要介護5
4%
47名
"・介護保険法の趣旨に従い、入居者の意思及び人格を尊重し、常に入居者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
・入居者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、サービスの提供に努めるものとする。
・地域との結びつきを重視し、関係行政との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めるものとする。
・事業の運営にあたっては、安定且つ継続的な事業運営に努める。"
介護は、医療・看護・食事・環境など様々なサービスが一体となって成し得るものであり、側面的には、ホームとご家族様の共通認識を持つ事が重要になります。
ご入居される方々は、それぞれの年齢・性別・介護度が異なるうえ、ご入居される前と生活環境が変化しますので、なるべく早くホームに慣れていただくことが大事です。
ご自分の時間を持ちながら、他の方々と交流する、お話するきっかけをホームが考えております。又、ご入居者様のご家族に今の状況を知っていただくために往診日におけるドクターの説明、看護・介護日誌等をご覧いただくこと、月1回のご家族への連絡、調整を図っております。そのうえでご要望を承り、個別対応策=ケアプランを策定しております。
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