社会福祉法人梅行会
特別養護老人ホームサンホーム竹原の准看護師求人
| 給与 |
月収：
215,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県小美玉市 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
4,000円 ~ 5,000円
-
処遇改善手当
あり
-
免許手当
~ 5,000円
介護福祉士：5,000円
-
特殊勤務手当
6,000円 ~ 10,000円
介護士：6,000円
看護師：10,000円 -
年末年始手当
あり
-
通勤手当制度
~15,500円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：103日
休日制度： その他
休暇
育児休暇、有給休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
09:30~18:30
-
早番
07:40~16:40
- 残業時間(月): 下限2時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
正社員登用
昇給あり(1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの准看護師業務
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
看護師 4名 / 介護士 15名 / 生活相談員 1名 / 事務員 2名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
個々に寄り添ったケアを提供。四季折々のイベントを大切にしている施設です！
▲シフトの相談がしやすい職場。ワークライフバランスを保ちながら働けます
▲多職種が集まる食事会を年に2回開催！ スタッフ同士の仲の良さが魅力的です
▲習熟度に合わせて独り立ちを判断。施設未経験の方も手厚くサポートします
特別養護老人ホームサンホーム竹原ってどんな職場？
個々に寄り添ったケアを提供。四季折々のイベントを大切にしている施設です！
サンホーム竹原は、従来型のサービスを展開している特別養護老人ホームです。同施設には、ショートステイやデイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。特別養護老人ホームには、胃ろうや在宅酸素などの医療行為が必要な方も入居しており、平均介護度は4程度です。また、事業所ごとに、夏祭りをはじめ、敬老会や運動会、クリスマス会などの季節に沿ったイベントを開催。介護スタッフが中心となって企画・運営を行い、看護師はご入居者さまの健康状態や体調の変化を見守っています。なお、同施設は、ご入居者さまとスタッフの距離が近く、アットホームな雰囲気が魅力的です。お一人おひとりの個性や意思を尊重したケアをお届けしているため、ご入居者さまに寄り添ったケアを提供したい方に向いています。
特別養護老人ホームサンホーム竹原で働く魅力
-
1日勤常勤でオンコール体制あり！ 職種の垣根を越えた交流会があります
サンホーム竹原での主な看護の仕事は、バイタルチェックや服薬管理などで、配属は特養とショートステイの兼務または、デイサービスです。勤務形態は、基本的に日勤常勤で夜勤はなく、特養のみオンコール対応があります。なお、看護と介護の業務の棲み分けはしていますが、看護師が介護スタッフのヘルプに入ることも。職員同士の仲が良いため、職種の垣根を越えてみんなで協力・話し合いながら業務を遂行しています。また、法人主催で、さまざまな職種が集まる食事会を年に2回ほど開催。普段仕事で関わったり、話したりしない人とも気軽に話せることから、仕事のみならずプライベートにおいても仲を深められる良いきっかけとなっています。
![▲シフトの相談がしやすい職場。ワークライフバランスを保ちながら働けます]()
▲シフトの相談がしやすい職場。ワークライフバランスを保ちながら働けます
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2アットホームな雰囲気で人間関係が良好！ 自家用車通勤が可能です
サンホーム竹原はアットホームな雰囲気の職場で、人間関係が良いため、開設当初から長く働き続けられているスタッフが多く在籍しています。希望休は3日まで取得可能で、スタッフ同士でシフトを調整しながら上手く有給を消化。シフトの相談がしやすいのもポイントです。また、産休・育休の取得実績があり、復帰後の時短勤務にも柔軟に対応。お互いさまの精神が根付いているため、お子さまの急病での欠勤や早退にも理解があり、子育て中の方も安心です。さらに、無料の職員用の駐車場を完備されており、自家用車での通勤が可能なため、お子さまの送迎や買い物を通勤途中に効率よく済ませられます。
![▲多職種が集まる食事会を年に2回開催！ スタッフ同士の仲の良さが魅力的です]()
▲多職種が集まる食事会を年に2回開催！ スタッフ同士の仲の良さが魅力的です
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3施設看護が初めての方も安心！ フォロー体制が充実しています
サンホーム竹原での教育体制は、日勤帯のリーダーが全体を見て、新人スタッフに指導しています。何か分からないことや困ったことがあれば、周りの先輩スタッフがすぐフォローに入れる体制を確立。日勤帯の業務をある程度覚えてから、本人の習熟度に合わせてオンコールや独り立ちのタイミングを判断しているので、施設看護が初めての方も安心です。また、勤務時間内に1時間程度の内部研修を月に1回、看護と介護合同で行っています。そのほか、医療安全をはじめ、感染対策や褥瘡、生活介助などの委員会があり、勉強会も合わせて実施しているため、知識を深めながら働ける環境です。
![▲習熟度に合わせて独り立ちを判断。施設未経験の方も手厚くサポートします]()
▲習熟度に合わせて独り立ちを判断。施設未経験の方も手厚くサポートします
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特別養護老人ホームサンホーム竹原の職場環境
特別養護老人ホームサンホーム竹原
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
6% -
要介護3
10% -
要介護4
32% -
要介護5
52%
職員体制について
現在の職員の総数
41名
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- なし
- 配属先
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