社会福祉法人浴風会
南陽園の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,800円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 高井戸駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,800円〜
給与モデル
月収：256,664円
住宅手当：85,000円
調整手当：23,472円
超過勤務手当
特殊勤務手当：29,092円
賞与：年2回（4.1ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
早番
07:10~16:00
-
遅番
10:15~19:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
施設内の看護業務
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
254床
看護基準
1日の看護師人数：6-7名
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1680071
東京都杉並区高井戸西1-12-1
充実した福利厚生と教育体制が魅力！ 自身のペースで手厚い看護が行えます
南陽園ってどんな職場？
充実した福利厚生と教育体制が魅力！ 自身のペースで手厚い看護が行えます
南陽園は、入居者さまが「この施設に来て良かった」と感じられるような、真心込めたサービスを提供している特別養護老人ホームです。入居者さまが笑顔で快適な生活を送れるよう、個別性の高いきめ細やかなケアや季節行事、クラブ活動などを実施しています。同施設は職員の人数が多く、どの職種のスタッフも各々の業務に専念しやすい環境。一人のスタッフに対して、仕事が多く集中することがありません。心身ともにゆとりを持って働けるので、施設での勤務経験が浅い方も安心です。また、同施設には託児所や売店、職員用の食堂などが完備。スタッフがいきいきと働ける環境が整っています。さらにリフレッシュ休暇が取得できるため、自身のプライベートを大切にしながら働けるでしょう。
南陽園で働く魅力
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1看護スタッフの人数が多く、ゆとりを持って働けます
南陽園の特徴の一つは、看護スタッフの人数が多めなこと。ゆとりのある人員配置が可能なので、「ユニットを一人で担当しなければならない」という状況はありません。また、職員が多いのでスタッフ教育に力を注げる環境とも言えます。じっくり時間をかけて仕事を教えてもらうことができ、個々のペースで知識やスキルを身につけられるでしょう。たくさんのスタッフと関わりながら、より看護の幅を広げられます。施設勤務が初めての方、経験が浅い方におすすめの仕事です。
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2オンコールや夜勤無し！ じっくり老年看護の知識を深められます
同施設には多くの介護スタッフが在籍しており、業務は基本的に看護と介護で分かれているため、看護師さんは自身の業務に専念しやすい環境です。他職種間で情報共有が必要なものは、それぞれのリーダーが参加する会議や、パソコンの利用でスムーズにシェアできる体制。夜間帯については、併設されている病院の当直スタッフが対応するため、オンコールや夜勤がないのが大きなポイントでしょう。さらに、同施設には医療依存度が高い入居者さまが多く、老年看護の現場で幅広い医療処置のスキルを磨けます。
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3充実した福利厚生がうれしい！ メリハリをつけて楽しく働ける職場です
同施設では福利厚生が非常に充実しており、職員の働きやすさをサポートしています。施設内に託児所があるため、ママさんナースも安心して看護に専念できるでしょう。レストランや職員食堂、売店などもあり、お昼休憩に便利な環境です。その他、有給とは別にリフレッシュ休暇制度を利用できるので、プライベートをより充実させることができます。さらに、希望者は法人内旅行やクルーズ船体験に参加することも可能。オン・オフのどちらにとっても魅力的な福利厚生が特徴です。
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南陽園の職場環境
南陽園の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
特別養護老人ホームに勤務しています。人数が多く、介護度の高い方が多いです。
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中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
フォロー体制が整っています。入職後、丁寧に教えてくださいます。
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職場はどんな方が多いですか？
30代から60代まで年齢層は幅広いです。早番、遅番が必須であることからか、小さなお子さまのいる方はいません。
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職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
先輩がとても優しく相談しやすいです。穏やかな先輩が多いです。人間関係がとても良い職場です。
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休みは取りやすいですか？
希望休は月2回となっていますが、相談すればそれ以上のお休み希望も考慮してくれます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
南陽園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
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要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
16% -
要介護4
36% -
要介護5
46%
職員体制について
現在の職員の総数
144名
運営方針
(1)地域社会との協働と社会貢献（緊急ショートステイの積極的受け入れ、生活困窮者・障がい者・若者の就労支援団体と協働し訓練生の受入れ等就労を支援、地域小中学校等の福祉教育に講師を派遣、地域ケアマネジャーとの連携強化、近隣商店会等と連携しインベントへの協力と参加、キャラバンメイト活動に寄与、ボランティアの積極的な受け入れ等）
(2)利用者本位のサービスの実践（リスクマネジメントの徹底、看取り介護の推進、ケアマネジメント体制の充実、サービスマナーの徹底等）
(3)専門職の連携を活かした職場づくり（研修体制の充実、専門性の向上、労働安全衛生の推進）
(4)安定的経営基盤の確保（収入の確保と経費節減、機器・設備の更新・改修、防災対策の推進、人材確保育成等）
介護サービスに関する特色等
・介護保険制度を遵守した適正な介護に努めている。全フロアにおいてグループケアを行い、ご利用者のニーズに対応した、その人らしい生活が実現できるよう努めている。
・『笑顔でご利用者の心に寄り添うサービスを提供します』『地域と繋がり助け合う開かれた施設を施設を目指します』『専門職としての自覚を持ち、互いに成長できる職場環境を作ります』の３つの介護老人福祉施設サービス指針を遵守して、苦情や要望を気軽にお話いただける満足度の高いサービスの提供に努めている。
・『高齢者虐待防止のための指針』『身体拘束等の適正化に関する指針』『事故発生の防止のための指針』『感染症及び食中毒の予防及びまん延の防止のための指針』等を指針化して、安全な介護に努めている。
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