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社会医療法人財団天心堂

介護老人保健施設陽光苑の准看護師求人

給与 月収: 156,000円〜 285,000円

(手当含む)

勤務地 大分県大分市
中判田駅
職種 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

働き続けやすい施設!老年看護を学びたい方に最適です

介護老人保健施設陽光苑は、看護師さんのワークライフバランスを尊重しているため、短時間正職員制度を導入しています。そのため、こちらの施設で働くスタッフのみなさまは、サポートし合いながら日々の業務に取り組んでいるのが特徴です。勤務は夜勤を含む常勤のお仕事。全体的な流れを把握しながら、老年看護のスキルを学ぶことができます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 156,000円〜 285,000円 (手当含む)

賞与: 年3回(4.2ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:254,700円

夜勤手当:11,000円

資格手当:14,000円

職務手当:10,000円

賞与:年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    11,000円 ~ 13,000円 / 回

    11,000円~
    13,000円/回

  • 資格手当

    7,000円 ~ 15,000円

  • 扶養手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 調整手当

    10,000円 ~

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

    実費支給 上限あり 月額:20,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: その他

休暇

産前産後休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:00

  • 残業時間(月): 下限4時間

夜勤・交替制

交替制: 2交替

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

再雇用(上限 65歳まで)

昇給あり

退職金制度あり

業務

入所利用者の看護業務全般 *夜勤必須

・健康管理
・身体介護 等

*入所90床、ショートスティ10床

*就職祝い金(法人規定による)

条件

未経験可

オンコール

オンコールなし

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会医療法人財団天心堂 介護老人保健施設陽光苑

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8797761

大分県大分市中戸次4525

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
大分県大分市中戸次4525
アクセス

・阿蘇高原線 中判田駅 徒歩24分

介護老人保健施設陽光苑の写真1

介護老人保健施設陽光苑のオススメポイント

「在宅強化型」を取得した老健。ぬくもりのあるサービスが魅力です

介護老人保健施設陽光苑は、厚生労働省が提示する厳しい条件をクリアし、「在宅強化型」を取得し、運営しています。在宅復帰率が高く、入所・ショートステイ・通所を通して、細やか且つ丁寧な対応によりご利用者さまの家庭復帰を支援。一人ひとりのケアプランに基づき、理学療法士や作業療法士がご利用者さまの能力を評価、それを最大限に活かしたプログラムでサポートを行っています。リハビリをはじめ、音楽療法や作動クラブなど、楽しめる内容も豊富。また、さまざまな相談も承っているため、安心して過ごすことができます。

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介護老人保健施設陽光苑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    21%
  • 要介護2

    20%
  • 要介護3

    17%
  • 要介護4

    24%
  • 要介護5

    17%

職員体制について

現在の職員の総数

70

運営方針

1.空きベッドの積極的活用による在宅支援の実施2.ご利用者の地域での生活を尊重したケアプラン作り3.看護・介護・リハビリ・栄養・相談・事務等各セクションが一体となった利用者支援の実施4.終末期における利用者・家族支援

介護サービスに関する特色等

・固定チームナーシングを用いたケア・個別入浴の実施・家庭復帰、家族ケアを視点に入れたケア・各委員会、クラブ活動の充実・ボランティア、学生等の実習受け入れ

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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賞与
年2回(3.6ヶ月分)
配属先
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