医療法人孟仁会
給与 | 時給: 1,700円〜 2,200円 |
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勤務地 |
大阪府東大阪市 若江岩田駅 送迎バス10分 |
職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
配属先 | 外来 |
職種: 正看護師
勤務形態: 非常勤
配属先: 外来
雇用形態: パート・アルバイト
時給: 1,700円〜 2,200円
※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。
朝:1,700円~ / 夜:1,900円~
手当
通勤手当制度: ~25,000円
固定残業代なし
休日制度:その他
休暇
産前産後休暇、有給休暇(労働条件による)
日曜・土曜・祝日 休み
【早番】08:30~12:30 / 【遅番】17:00~20:00
週3日勤務〜可
残業時間(月): 上限1時間
交替制:
5,6,7階病棟:看護師2名
4階病棟:看護師1名+助手1名
勤務時間:
日勤 8:40~17:20
夜勤 16:00~9:00
平均夜勤回数:4回/月
社会保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : ※勤務日数・時間数による
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 63歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
昇給なし
退職金制度なし
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
214床
一般病棟(急性期病棟) 155床 / 療養病棟(慢性期病棟) 33床 / 回復期リハビリテーション病棟 26床
内科 / 循環器内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 耳鼻咽喉科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 人工透析科
二次救急指定病院
15:1
15:1
93名
看護師 80名 / 介護士 10名
・看護部長(沖林様)の人柄
:60歳前後の女性。
市内急性期の病院で講師経験もあり、丁寧な対応をされる方です
・ママさんナースの人数
:平均年齢は30代半ばでママさんナースも多数在籍しています
・職場の雰囲気
:20代~60代まで幅広い年代がご活躍されており、20代の看護師様も多数おられる為、活気のある雰囲気です。
オーダリングシステム
寮なし
保育施設・託児所あり
保育料 : 保育料 : 38,000円/月
■保育時間備考
日中のみ
■保育条件備考
病児保育:なし
保育料補助制度:なし
※利用条件等はお問い合わせください。
〒5780925
大阪府東大阪市稲葉1-7-5
車通勤可
駐車場: なし
アルコール依存専門病棟を併設。時代に合わせて変化し続けている病院です!
東大阪山路病院は、地域包括ケアシステムを担い、慢性期医療を提供している医療機関です。一般病棟と回復リハ病棟、医療療養病棟を有し、透析治療にも注力しています。また、アルコール依存症専門病棟を併設しており、アルコール依存症の方に対して、断酒を目的とした治療や支援を実施。患者さまは30代~60代と年齢層は幅広く、歩ける方が約7割、寝たきりの方は約3割です。内臓疾患を持っている方もおり、ご高齢者の場合だと認知症を併発している方もいます。同病棟では、本人の意思を尊重しているので拘束することはなく、断酒の支援を第一に考えたケアを提供している点が特色です。なお、外来診療は同院の敷地内にある「みどりクリニック」が一括で受け持っているので、同院では入院対応に専念しています。クリニックと綿密に連携しており、機能を分割することで働く職員の業務負担の軽減に直結。時代に合わせて変化を続けている病院です。
1経験値に合った配属先を決定! 腰を据えて働ける環境が整っています
東大阪山路病院では、それぞれの経験値に合わせて配属先を決めています。業務がスムーズに進むように、職員同士の調和を図ることに注力。各フロアで特色があるので、上手く配置換えをしながら、長く働き続けられる環境を整えています。また、看護師は全体で50名ほど在籍しており、平均年齢は47~8歳ほどです。20代から60代まで幅広い年齢層の看護師が活躍しています。さらに、ブランクがある方が社会復帰できるように、子育て支援を実施しているので、子育て中の方も安心です。
▲子育て世代の方が多数活躍! 育児と仕事を両立しながら働けます
2希望休は月に3日まで取得可能。託児所や契約マンションが完備されています
同院では、希望休を毎月3日まで取れるようにシフトを調整しています。有給は法律で定められている5日間は必ず取得できるように配慮。そのほかの有給を取るか取らないかは、職員それぞれの意向に任せています。また、残業は一般病棟以外は2~3時間程度で、一般病棟は10時間程度です。基本的には、残業が発生しないように、職員同士で声を掛け合い、仕事がスムーズに終わるように動いています。そのほか、子育て中の方にうれしい託児所や、県外から就職してくる方のために格安で借りられる契約マンションを用意。職員が気持ちよく働ける福利厚生があるのもポイントです。
▲残業少なめ! 仕事が円滑に終わるように職員同士で支え合いながら働いています
3入職時にマナーについて教示! その人に適した教育を行っています
同院に入職した際には、同院の組織的な部分や職業倫理の説明はもちろんのこと、感染予防や医療安全、接遇マナーについての座学を行っています。教育するにあたって、最低限覚えてもらいたいことはプログラムを用意しており、プログラムにそってその方に適した方法で指導。社会人としての必要なマナーや知識を教示し、看護師としてのプロ意識を持って働けるようにアドバイスしています。また、これまでの経験はもちろん大切ですが、その環境に応じて適材適所で柔軟かつスムーズに対応できる方におすすめの職場です。
▲看護師としてのプロ意識を再認識。接遇マナーについても指導しています!
更新日: 2024/03/28
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
東大阪山路病院
大阪府の非公開求人!高給与・好条件の求人です。
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月収270,000円〜(手当含む)
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