医療法人瑞頌会
尾張温泉かにえ病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
226,000円〜
301,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県海部郡蟹江町 蟹江駅 タクシー8分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
訪問
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雇用形態
正社員
給与
月収： 226,000円〜 301,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分） (年2回、3.50ヶ月分（前年度実績）)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円
-
住宅手当
~ 25,000円
上限あり（条件あり）
-
調整手当
9,000円
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役職手当
~ 15,000円
-
業務手当
5,000円
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服務勤勉手当
7,000円
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待機手当
あり
-
勤務手当
5,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
車通勤者は非課税限度内で支給（距離により算定、上限20,000円）
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固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 週休2日制 (勤務シフトにより月9日休み（平年2月を除く）)
休暇
慶弔休暇(条件あり)、有給休暇10日(6ヶ月経過後の年次有給日数：10日)、育児休業、看護休暇、介護休業
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(上限65歳まで)
職員食堂での昼食代補助
昇給あり(1月あたり0円～5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
訪問看護ステーションでの看護業務全般
■主な仕事内容
・健康状態の観察 (バイタルチェックなど)
・療養上のお世話、指導(各種介助、清拭、手足浴など)
・医療処置 (褥瘡予防など)
・医療機器の管理 (在宅酸素など)
・介護予防
訪問エリア： 蟹江町・津島市・愛西市・弥富市・あま市・名古屋市港区南陽町・名古屋市中川区
※オンコール待機あり
※モバイル電子カルテあり
条件
実務経験歓迎（訪問看護の経験あれば尚可）
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
118床
回復期リハビリテーション病棟 60床 / 地域包括ケア病棟 58床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / リウマチ科 / 整形外科 / リハビリテーション科
看護基準
15:1
カルテの種類
電子カルテ
【SSI電子カルテ】（音声入力モバイルカルテ）
2023年4月1日よりソフトウエアサービス新版e-カルテ、NEWTONS2およびNEWTONS Mobile2を導入稼働しました。iPhoneを利用し、体温・血圧測定、カメラで撮影した写真などを直接電子カルテに取り込むことができるようになっています。また、東海3県では初めて音声入力により一部カルテ記載を可能としました。
寮
寮あり
家賃 : 25000円/月
単身用あり
負担金：25,000円/月
共益費：3,000円/月
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4970052
愛知県海部郡蟹江町大字西之森字長瀬下65番地14
車通勤可（駐車場あり）
駐車場: あり(無料)
※車通勤可 車通勤者は非課税限度内で支給 （距離により算定、上限20,000円）
▲蟹江町唯一のケアミックス病院。地域包括ケアシステムの一翼を担っています
▲懸架式レールや「コグニバイク」など最新設備を備える回復期リハビリテーション病棟
尾張温泉かにえ病院のオススメポイント
【有給消化率が高く、子育て世代も多く在籍しています。】
《WLBの両立が可能》
有給休暇は取得率ほぼ100％。残業にならないよう工夫し、オンとオフのメリハリがつけやすい体制を整えています。
《充実したサポート体制》
プリセプターシップを導入しており、約2週間マンツーマンで担当看護師が業務をレクチャー。
徐々に担当する患者さんの人数を増やし、約3ヶ月で担当看護師として独り立ちすることが目標です。
《子育て世代も多く在籍》
「困ったときはお互いさま」の精神が根付いており、急な欠勤にも理解ある温かい環境です。
職員同士で、無理なく働けるよう気配りをして支え合っています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
WLBの両立が叶う、リハビリテーションに強みを持った病院です。
愛知県海部郡蟹江町に位置する、リハビリテーションに注力したケアミックス病院です。 2014年に全面移転し、2018年には地域包括ケア病棟を増床しきれいな環境で働けます。 有給消化率も高く、サポート体制も充実しており、子育て世代が多く活躍されています。 見学からも可能なため、ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。
尾張温泉かにえ病院ってどんな職場？
長く働ける配慮が行き届いた、地域に密着したケアミックス病院
尾張温泉かにえ病院は「地域とともに」をモットーに、医療と介護の連携を推進するケアミックス病院。入院時の治療やリハビリテーションはもちろん、退院後の在宅療養を見据えた生活指導も訪問リハビリ、訪問看護として実施。生活に根ざした支援に力を入れ、地域包括ケアシステムの一翼を担っています。内科、神経内科や整形外科、リウマチ科、リハビリテーション科などの診療科目があり、最新の1.5テスラMRIやリハビリテーション器具など、先進的な医療システムを積極的に採用。100%天然温泉を利用した温泉プールも特徴のひとつで、温泉ならではのリハビリ効果が期待できます。
尾張温泉かにえ病院で働く魅力
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1育児をしながら、仕事を続けられる職場です
尾張温泉かにえ病院には約50人の看護師さんが勤務し、その半数はママさん看護師。仕事と子育ての両立に理解があり、子どもが急病の時や学校行事がある時などは、お互いに協力し合っています。また、産休後は同じ部署に復職できるのも、看護師さんを続けられる配慮の一つといえるでしょう。高齢者の患者さんが多いことから、院内の雰囲気は穏やかで家族的。30代を中心に、20代から50代と幅広い世代の看護師さんが在籍し、生き生きと勤務しています。病院としての地域貢献に対する意識も高く、町と連携して地域の高齢者の介護予防事業も実施するなど、やりがいのある仕事内容といえます。
![▲蟹江町唯一のケアミックス病院。地域包括ケアシステムの一翼を担っています]()
▲蟹江町唯一のケアミックス病院。地域包括ケアシステムの一翼を担っています
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2ブランクのある人でも大丈夫！キャリアアップも積極的に後押し
入職した看護師さんは、本人の希望にも配慮し、ライフスタイルや適性に合った部署に配属されます。プリセプター制度により、先輩看護師がマンツーマンで仕事を教えてくれるので、ブランクが長い人や高齢者医療が初めての人でも安心して入職できるでしょう。経験の浅い看護師さんには看護師としての基本的な業務や退院支援などの指導に1年以上かけることもあるなど、丁寧な教育を行っています。院内での勉強会を定期的に開催しており、外部勉強会にも参加もしています。また、正看護師の資格や認定看護師の資格取得など、スキルアップのために職員修学資金貸付制度も利用できます。介護福祉士や作業療法士など他職種との連携（チーム医療）も積極的に行っており、病棟看護だけでなく、在宅看護やリハビリテーションなどさまざまな知見を高めることもできます。
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3ワークライフバランスに配慮した職場環境
病院全体がワークライフバランスに配慮して取り組んでいるので、勤務後や休日の予定が立てやすく、オフの時間も充実して過ごせます。休日は原則、月に9日で、調整がつけば連休も可能。旅行や帰省などに、余裕を持った時間を取ることができ、仕事と家庭の両立を目的に、急性期病院から転職してきた看護師さんも少なくありません。2014年に新病院として開設された病棟は広々としていて、明るく清潔な雰囲気。昼食の補助制度により日替わりランチを380円で食べられる社員食堂やクルマ通勤者に無償で提供される駐車場（通勤距離2キロ以上の方のみ）など、職員の福利厚生のための施設も好評です。
![▲懸架式レールや「コグニバイク」など最新設備を備える回復期リハビリテーション病棟]()
▲懸架式レールや「コグニバイク」など最新設備を備える回復期リハビリテーション病棟
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尾張温泉かにえ病院の職場環境
尾張温泉かにえ病院の現場スタッフの声
2013年入職 看護師・病棟勤務
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尾張温泉かにえ病院に転職を決めた理由はなんですか？
以前は大きな急性期病院に勤務していて、残業が多くて子育てとの両立で大変でした。子育てと両立できる職場を探し、残業が少ないと聞き入職を決めました。ママさん看護師さんが多いので、子どもの急病や学校行事などにも理解があり、助け合って勤務できています。
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キャリアアップの支援体制はどのようになっていますか？
私は、職員修学資金貸付制度を利用して、認知症看護認定看護師の資格を取得しました。病院勤務と並行して週末を利用して学ぶ「分散型受講」で、9か月かかりましたが、授業料負担などで病院も応援してくれました。院内勉強会で講師をしたり、認知症ケア困難時の相談などを行っています。
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印象に残っている患者様とのエピソードは何かありますか?
「一人では何もできない」とご家族が思っており、生活のすべてを介助されていた患者さん。「今できることは何か」をスタッフで話し合い、挑戦したところ、リハビリの中で一つひとつできることが増えました。今では自分で食事もできるようになりました。ご家族も驚かれるほどで、ともに喜んでいます。
2018年入職 看護師・病棟勤務
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尾張温泉かにえ温泉病院に転職を決めた理由を教えてください。
前職は精神科の病棟で3年間勤務していましたが、次第に地域包括ケアシステムに関心を持ち、入院中はもちろん退院後の生活指導も含めて指導する、地域密着のケアミックス体制の現場で看護や介護の知見を高めたいと思いました。また、院内研修の多さや外部勉強会への支援など、充実したスキルアップ体制も魅力に感じました。
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職場の雰囲気はいかがですか？
人間関係が良く、働きやすい職場環境です。スタッフは皆さん優しく穏やかで、それでいて仕事がていねい。真剣に取り組む姿勢に共感します。もちろん忙しい時もありますが、そんな時こそ、声かけや連携を意識して仕事に取り組んでいます。それに、体力が必要な場面などでも頼られることが多く、やりがいを感じますね。
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福利厚生や働きやすさについて教えてください。
各種保険がしっかりしているのはもちろん、自動車通勤なので交通費支給はありがたいですね。食堂のご飯もおいしいです。残業がほとんどなく、オフの予定を立てやすいので行動範囲が広がりました！趣味がスキューバダイビングなので、連休が取りやすいのも助かっています。伊豆や沖縄など遠方に行く時は、宿泊施設の補助も利用しています。
尾張温泉かにえ病院
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
16名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
13% -
要介護1
13% -
要介護2
19% -
要介護3
25% -
要介護4
19% -
要介護5
6%
運営方針
要支援者、要介護者の心身の特性を踏まえて全体的な日常生活動作の維持、回復を図るとともに生活の質の確保を重視した在宅療養生活が継続できるように支援する。
地域包括ケアシステム構築への貢献
専門職としての人材育成と質の向上
介護サービスに関する特色等
多職種と情報共有や連携を図り、より良いサービス提供を行い安心して在宅療養できるよう利用者様と御家族を支援します。
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