社会福祉法人敬仁会
介護老人保健施設ル・サンテリオンの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
194,500円〜
241,900円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
鳥取県倉吉市 倉吉駅 徒歩 11分 (距離：920 m) |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 / 回
正看護師・准看護師：1回6,000円
-
住宅手当
あり
-
職務手当
25,000円 ~ 30,000円
准看護師：25,000円
-
処遇改善手当
4,500円
-
特定処遇改善手当
6,800円
-
次世代育成支援手当
8,000円 ~
1人目：8,000円 / 2人目：9,000円 / 3人目：10,000円 / 4人目以降：12,000円
-
通勤手当制度
~26,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
11:30~20:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
資格取得支援制度
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり0.00％〜2.00％（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設の准看護師業務
条件
未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
92名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6820023
鳥取県倉吉市山根55-233
車通勤可
駐車場: あり(無料)
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介護老人保健施設ル・サンテリオン
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
10% -
要介護2
28% -
要介護3
20% -
要介護4
20% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 24%
職員体制について
現在の職員の総数
41名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 28%
-
30代 24%
-
40代 20%
-
50代 20%
-
60代 8%
運営方針
・老人保健施設の５つの役割（◆包括的ケアサービス施設◆リハビリテーション施設◆在宅復帰施設◆在宅生活支援施設◆地域に根ざした施設）を基本とし、介護サービスを提供します。・施設サービス計画に基づいて、看護・医療管理下における介護及び機能訓練、その他必要なケアを行い、在宅へ復帰することを目的とします。また、利用者の意思・人格を尊重し、明るく家庭的な雰囲気のある施設サービスに努めるとともに、確実な施設サービス提供を行うため、市町村・介護保険事業者・保健医療機関等と密な連絡をとります。
提供サービス・対応について
【ル・サンテリオンの基本理念】 １．利用者の尊厳を守り、生活機能の維持・向上をめざし総合的に援助します ２．家族や地域の人々・関係機関と協力し、安心して自立した在宅生活が続けられるよう支援します 【テーマ】 「魅力あるサンテリオン」～地域から選ばれる良質なサービス提供～ 認知症専門棟４０床。ゆうゆう棟は、「悠々」が由来でゆったりと穏やかな生活を提供します。様々な原因によって認知症となった方で、病状が安定しており健康管理･内服にて施設生活が可能な方が対象で、日常生活自立度判定基準においてⅢ以上の方に対して、認知症専門のスタッフによるケアに重点を置いています。認知症専門のスタッフとリハビリスタッフが協力し、居宅のケアマネジャーとの連携を取りながら、認知症の方でも、もう一度、安心して自宅で生活できるよう、支援していきます。その人らしく、笑顔のある生活を送っていただけるよう、一人一人の気持ちに寄り添ったケアを行います。 【サンテリオン５つの役割】 １．包括ケアサービス施設 利用者の尊厳を支えることを基本とした『生活の自立支援』を行うため、「選択の自由の保障」と「プライバシー重視」の視点で様々な技術を発揮してチーム支援を行います。「生活の自立支援」を行うために利用者の状態に応じた「目標と支援計画」を基に、本人・家族・医療・リハビリ・介護・栄養のチームで連携した細やかな対応が可能です。 ２．リハビリテーション施設 「生活機能の維持・向上」つまり、「暮らしやすくする」ことをご本人とともに目指します。当施設ではユニット棟は全室個室で、１０人のご利用者での共同生活を行います。起居、移乗、移動動作能力については「見込み」を立てて、生活環境、ベッド周りや福祉用具等の等を整え、できることを活かした生活支援、食堂での「活動や参加」を目的とした脳トレ・川柳・食前食後の片付け等の役割生活等を実施するうえで、コミュニケーションを重視しながら、本人の自信回復・家族や介護サービスによる支援を行います。その他、各ユニットでご飯を炊く、盛り付ける、片付ける等家庭生活をイメージして、その役割をご利用者と協力して行うのも特徴です。 また、認知症専門棟は４人室がベースで、日中過ごす生活共同スペースは２つに分かれており、居室の延長にホールやトイレがあり、見当識障害があっても活動しやすい環境で生活を送ることができます。 ３．在宅復帰施設 病歴や生活歴及び直前の生活状況・今後の意向を踏まえ、家族関係及び支援環境等を把握した上で個々の状態像に応じた生活支援を行います。 また、利用者・家族が期待する「在宅生活」を可能にするために、入所時から早期に自宅訪問を行い、多職種で在宅環境を把握し在宅復帰に向けてどのような環境、動作が必要なのか情報を共有し日常生活内で動作練習につなげます。 ４．在宅生活支援施設 在宅復帰した利用者・在宅サービスを利用しておられる利用者等の在宅生活を、安心して、安定した生活ができるように支援します。①心身機能の維持向上「介護予防（よくしよう！）」②ご家族との連携「家族介護負担の軽減」③関係機関との連携「地域で支える」ご利用者が「安心した生活ができるように」関わる人々がチームとなって、連携しながら進めます。 ５．地域に根ざした施設 ①様々な相談、ボランティアの受入や育成を行う中で、地域の人々に「見ていただく」ことから、かかわりの中で「地域の信頼」を得られるようになります。②住民が安心して住みよい街づくりに向けた地域と一体になった取組を意識し、「地域で支えあう」機能を担っている中で老健に何ができるか考え役割を持ちます。③施設の評価・情報公表等を積極的に行い、「地域の信頼」を得ることで「自施設の“自信”」につなげます。
介護サービスに関する特色等
平成23年12月に改修工事を行い、団塊の世代の方にもご利用しやすい工夫をこらし、ご利用者の幅広いニーズに対応できるような体制・環境作りをおこないました。引き続きサービスの充実を図りたいと思っております。また、ご利用者のリハビリニーズに対応できるように、各療法士をそろえ在宅復帰の支援を行ってます。そして併設の「介護老人福祉施設ル・ソラリオン」及び地域のグループホーム・小規模多機能事業所と連携を取りながらご利用者、ご家族の多様化するニーズに対応できるようにしています。更に隣接する協力病院と連携を図りながら、ご利用者の緊急時などの医療ケアを展開しています。
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