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社会福祉法人寿優和会

特別養護老人ホーム浅川苑の正看護師求人

給与 月収: 247,000円〜 268,000円

(手当含む)

勤務地 東京都日野市
高幡不動駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 247,000円〜 268,000円 (手当含む)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: 週休2日制

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

業務

特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人寿優和会 特別養護老人ホーム浅川苑

施設形態

地域包括支援センター / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒1910031

東京都日野市高幡864-4

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
東京都日野市高幡864-4
アクセス

・京王線 高幡不動駅 徒歩8分

・京王動物園線 高幡不動駅 徒歩8分

・多摩モノレール 高幡不動駅 徒歩9分

・多摩モノレール 万願寺駅 徒歩19分

・多摩モノレール 程久保駅 徒歩20分

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特別養護老人ホーム浅川苑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    1%
  • 要介護2

    1%
  • 要介護3

    21%
  • 要介護4

    40%
  • 要介護5

    36%

職員体制について

現在の職員の総数

56

運営方針

1)利用者の潜在能力を引き出す体制を整え、職種間の連携を密にし、日常生活の充実を図り、更なる生活の質の向上を目指します。
2)利用者サービスの基本となる施設サービス計画の充実を図り、業務マニュアルの整備と併せ職員の資質の向上を図り、統一したサービスの提供に努めます。
3)各種委員会の充実を図り、様々な角度から事故防止に努め、利用者の安全を確立するとともに職員の危険予知能力の向上に努めます。
4)同法人が運営する特別養護老人ホームあすなろとの情報交換等を行い、各種事業の現状に関する相互理解を図りながら、利用者本位の事業展開を進めます。

勤務時間

介護職員(正職員)日勤8:00~17:00早番7:00~16:00遅番10:30~19:30夜勤16:30~翌9:30 (入浴パート)9:00~16:30 (早パート)7:00~10:30(遅パート)16:00~19:30(夜勤パート)17:00~翌9:00 看護職員・生活相談員・介護支援専門員8:00~17:00

休暇制度の内容および取得状況

月公休9日、夏休み2日、年末年始休暇1日で年間110日。 月の希望休の申請は最低2日間。 年1回はリフレッシュ休暇のため連続5日間の休暇を取るように声掛けを行っている。

福利厚生の状況

日野市の勤労者福祉サービスセンターに加入をし、福利厚生の充実を図っています。 施設としては、健康診断の実施、産業医の配置、希望者による産業医との面談の実施をしています。 併設の事業所と合同の暑気払いや、忘年会を開催しています。

介護サービスに関する特色等

安心で安全に過ごして頂きながら、ご利用者やご家族の意見・要望を踏まえ楽しく生活が出来るよう援助しています。その為に、内部・外部研修への積極的に参加を促し、職員の資質の向上に努めています。
歯科衛生士の定期的な協力を得ながら、ご利用者の口腔ケアの充実を図っています。更に、歯科医師・歯科衛生士による摂食・嚥下の評価を行い、介護・看護・管理栄養士による他職種連携によりご利用者の安全な食事提供に取り組み、経口維持加算の取得に併せサービスの質の向上に努めています。
医療的な対応としては、泌尿器科の医師の協力を得ながらバルーンの方の受け入れを行い、新たにストマの受け入れをしてきています。
また、看取り介護の実施状況を振り返りを行いながら、体制の見直しを図り、より個別性の高い看取り介護の取り組みを進めています。
認知症介護の対応として、介護課長・フロアチーフ・サブリーダー全員が東京都の認知症介護実践者研修を終了、また、そのうち2名がリーダー研修を終了し、若年性認知症の方の受け入れにも力を入れています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収350,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問
休日
年間135日

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