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医療法人社団下田緑眞会
世田谷北部病院の正看護師求人
- 病棟
- 常勤(夜勤有り)/正社員
東京都世田谷区
芦花公園駅
月収 286,700円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- 住宅手当あり
- 寮あり
2026-10-09に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 複数の駅から徒歩圏内でアクセスできます
-
医療法人社団下田緑眞会が運営する世田谷北部病院は、長い歴史があります。開設は1933年。一般病床を90床完備しています。東京都世田谷区の閑静な住宅街に位置する同病院は、複数の駅から徒歩でアクセスできる距離です。京王線「千歳烏山」駅から徒歩約8分。また「芦花公園」駅からも徒歩9分ほどでアクセスできます。最寄り駅からのアクセスの良さを転職時に重視する方におすすめです。
同病院は、内科と整形外科を標榜。消化器内科や循環器内科、呼吸器内科などの治療に力を入れています。また、夜間や休日には内科と整形外科ともに救急診療に対応。地域住民の方々の安心に繋げています。介護分野の一環として居宅介護支援事業も展開。一人ひとりの患者さまが「自分らしく」在宅での暮らしができるうように支援してます。
- さまざまな分野での経験が積める環境です
-
世田谷北部病院では、急性期から在宅まで幅広い分野でさまざまな看護経験を積むことができます。今まで培ってきた経験を活かして活躍したい方はもちろん、未経験の分野にチャレンジしたい方にもおすすめです。幅広い年齢層のスタッフが在籍しているため、ご自身のスキルアップにも繋げることができます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 286,700円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.7ヶ月分）
給与モデル
月収：471,700円
賞与：年2回（3.65ヶ月分）
月収：500,000円
夜勤手当
時間外手当：130,814円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
住宅手当
10,000円
-
時間外手当
あり
-
調整手当
10,000円 ~
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職務手当
あり
-
子育支援手当
あり
シングルマザーの方、又は、シングルファーザーの方
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通勤手当制度
あり
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固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
113日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇2日、冬季休暇(年末年始休暇4.5日)、リフレッシュ休暇2日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(10日(入社6ヶ月後付与))
勤務時間
-
日勤
08:30~16:50
-
夜勤
16:00~09:00
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
家賃補助(夜勤を含む、勤務の方で、1人暮らしの方)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
病棟での看護業務
=========
■平均在院日数：10日(一般病棟)
■オペ件数：年間約500件
■平均在院患者数：53名
■メインの疾患：整形外科、眼科、内科
■看護師平均年齢：40.25歳
==========
条件
主婦・主夫可 / 実務経験歓迎
教育制度
院内研修、院外研修、現場でのOJT制度
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
90床
一般病棟(急性期病棟) 40床 / 地域包括ケア病棟 35床
■地下：検査室、食堂
■1階：外来
■2階：13床
■3階：27床
■4階：35床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 整形外科 / 形成外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング / 機能別看護方式 / 患者受け持ち制
チームナーシング・一部機能別 患者受け持ち制 ⇒ＰＮＳに変更予定
看護基準
7:1
地域包括ケア病棟13：1
従業員
135名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
事業所から徒歩5分
■その他備考
■5万4千円を限度に、借り上げ社宅完備
■
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1570062
東京都世田谷区南烏山2-9-17
世田谷下田総合病院の外観
京王線「千歳烏山駅」から歩いてすぐの場所にあります
世田谷北部病院のオススメポイント
リフレッシュ休暇や借上げ住宅制度等、看護師さんの働き易い環境にも力をいれている病院です。
当院は、在籍する看護師のみなさんの働き易い環境作りにも力をいれています。例えばリフレッシュ休暇という名前の10日前後の休暇を2回に分けて取得していただく制度や、借り上げ住宅等。また残業時間が少なくなるよう業務調整を行っており、現在では平均5時間以内に収まる程度となりました。地域になくてはならない病院と言っていただけるよう、より良い医療提供の努力も当然行っていますよ。当院にご関心を持ってくださった方、ぜひ一緒に働きましょう。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
お互いを尊重しながら働ける抜群のチームワークの病院！
世田谷下田総合病院はスタッフ全員で協力しながらお仕事を進めていくスタイルの病院です。申し送りだけではなく、いつでもどこでも情報を交換したり共有することで、お互いのモチベーションを高めています。また、年齢や経験による距離感も感じることなくお仕事ができる環境なので、向上心が芽生え、やりがいを感じながら長く働かれている看護師様も多いですよ。
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
世田谷北部病院の職場環境
世田谷北部病院の現場スタッフの声
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
地域包括ケア病棟に入院している患者さまのほとんどが、80代から90代までの方です。認知症を患っている方も多く、介護度が高いことも特徴ですよ。
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中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか？
特定の指導者こそいないものの、分からないことを質問すると師長や主任をはじめ、ほかの先輩たちも教えてくれます。優しいスタッフが多く、聞きやすいです。
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職場はどんな方が多いですか？
20代前半と、40代から50代までの看護師が多いです。ママさんナースも在籍しています。
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職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
穏やかなスタッフが多く、職場の雰囲気が良いです。分からないことを質問すると教えてくれます。
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休みは取りやすいですか？
希望通りのお休みを取れることが多いです。月に3日まで、休みの希望を出せるのですが、以前出したときはすべての希望が通っていました。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
世田谷北部病院
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