セントケア和歌山株式会社
セントケア城北 看護小規模多機能の正看護師求人
| 給与 |
月収：
327,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
和歌山県和歌山市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 / 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設 / 訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 327,500円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（306,400円） (賞与：７月・１２月支給)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円
-
オンコール手当
1,500円 ~
1,500円/平日
2,000円/土・日・祝（日中・夜間）
給与に含まれない -
地域手当
8,000円
-
固定残業代
あり
支給14時間を超える時間外労働は、追加で支給します。
-
職種手当
102,500円
-
通勤手当制度
あり
全額支給 ※社内規定により支給契約更新
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制
希望休：希望休は応相談
休暇
リフレッシュ休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
インフルエンザ 予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度
団体長期障害所得補償(加入要件有)
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護小規模多機能型居宅介護の正看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可（訪問看護未経験可） / 実務経験歓迎（臨床経験３年以上ある方尚可）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
セントケア城北 看護小規模多機能
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
軽度の方から重度、ターミナルの方まで幅広くいらっしゃる日常生活を中心とする支援を行っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
14% -
要介護3
31% -
要介護4
21% -
要介護5
31%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 55%
-
85-94歳 21%
-
95歳- 21%
職員体制について
認知症ケアに関する教育を行っています。
現在の職員の総数
22.5名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 24%
-
30代 29%
-
40代 24%
-
50代 14%
-
60代 10%
運営方針
経営理念
『福祉社会の創造』『生き甲斐の創造』『ケア産業の創造』
勤務時間
早出7：00～16：00 遅出10：00～19：00 日勤9：00～18：00 夜勤15：30～翌9：30
休暇制度の内容および取得状況
入社半年後から、有給休暇付与します。
福利厚生の状況
勤務時間により、各種社会保険加入します。 その他、マイカー通勤可・交通費支給・ユニフォーム貸与・資格取得補助金制度有・GLPD保険加入（正社員） 福利厚生サイト利用可・処遇改善加算一時金年2回（介護職員）
提供サービス・対応について
医療が必要になっても、その病気と一緒に生活を継続できるケアを提供しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修制度の充実を図っています。 年1回、お客様満足度調査を第三者機関で行っています。
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