医療法人菅野愛生会
| 給与 |
月収:
200,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県塩竈市 塩釜駅 10 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
外来
雇用形態
正社員
月収: 200,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(3.9ヶ月分)
資格手当
あり
通勤手当制度
~50,000円
固定残業代
なし
年間休日:120日
休日制度: 4週6休
日曜・祝日 休み / 土曜 午後休み
日勤
08:30~17:00
キャリアパスについてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続年数2年以上)
外来における看護業務全般
オンコールなし
先輩スタッフが丁寧に教育します。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
295床
精神病棟 288床
内科 / 精神科 / 心療内科
救急指定なし
15:1
170名
電子カルテ
寮なし
保育施設・託児所なし
スタッフ同士仲の良いアットホームな病院で働きませんか?
▲患者さまの「できる」を尊重した看護を実践している病院です
▲院内のコミュニケーションが盛んで、和やかな雰囲気に包まれています
▲自衛隊OBの採用枠を用意しており、万が一の場合も心強い!
ショートケア・ナイトケア・デイナイトケアを実施。充実した医療サービス
緑ヶ丘病院では、治療の一環としてデイケアを行っています。一般的なデイケアだけでなく、ナイトケアやデイナイトケアも取り入れてるのが特徴です。デイケアは、9時から15時まで、ナイトケアは、16時から20時までで、デイナイトケアは9時から20時です。デイケアでは昼食が、ナイトケアでは夕食が出ます。一日を通して継続的な支援が必要と思われる患者さまは、デイナイトケアに参加することが薦められます。午前中だけのショートケアというものもあり、一日の生活リズムを整えるためや、家から外出するという目的において有効です。
明るい挨拶が飛び交う、馴染みやすい雰囲気の病院です!
●精神科未経験者でもOK ブランクのある方や精神科看護の経験がなく入社する方も多い、緑ヶ丘病院。その理由は、1つ1つ丁寧な教育と仕事とプライベートの両立ができる体制だから。残業がほとんどないのは家庭の時間を大切にしたい方にとって魅力的なポイントですね♪ ●明るい雰囲気の病院 病院に入るとカフェで飛び交う明るい声が印象的です。 ここは、就労支援の目的で入院している患者様がコーヒーをいれており、患者様が集まる憩いの場となっています。この雰囲気に驚く方も多いそうです。
スタッフ同士仲の良いアットホームな病院で働きませんか?
宮城県塩釜市にある緑ヶ丘病院は、精神科を中心とした診療、治療を行っている医療機関です。男女別の一般精神病棟と、精神科急性期治療病棟、精神療養病棟を有しています。入職後はオリエンテーションや先輩の親身な指導に加え、研修もあるので、段階を踏んだスキルアップが可能。精神科看護に興味のある方がスタートを切るのにうってつけの職場と言えるでしょう。また、人間関係が良好で、院内の雰囲気が和気あいあいとしているのも同院の魅力。優しい先輩が多く、スタッフ同士のコミュニケーションも活発なため、仕事やプライベートの悩みも気軽に相談できる環境です。仲間を大切にし、協力し合っていきたいという方に向いています。
1未経験でも大丈夫! わかりやすいマニュアルと先輩の丁寧な指導があります
新入職員への教育を徹底している緑ヶ丘病院。同院では、看護の基礎的な技術のマニュアルと、精神科の業務に関するマニュアルを用意し、その内容に沿ったOJTを実施しています。准看学生の実習も受け入れているため、マニュアルは非常にわかりやすい内容となっており、精神科が未経験の方も業務の流れを理解できるでしょう。また、感染対策や医療安全などの初歩的なものから、患者さんの行動制限・抑制といった精神科特有のものまで学べる研修があるのもポイント。経験に個人差がある中途採用の看護師さんには、個人のレベルに合わせて指導してくれるので、新しい環境にもすぐに溶け込めるでしょう。

▲患者さまの「できる」を尊重した看護を実践している病院です
2患者さまを尊重し、寄り添った看護が実践できます
緑ヶ丘病院は、患者さまの思いや可能性を大切にしたい看護師さんにぴったりの職場です。看護部長さんが「患者さまがご自分でできることは積極的にやってもらう。患者さまができることを取り上げない」というモットーを掲げているため、患者さまのペースを尊重した介助・見守りを基本としています。「傾聴」「共感」という精神科の基礎に加え、患者さまに寄り添った看護が可能。患者さま一人ひとりと向き合いながら、精神科ナースとして着実に成長していけます。

▲院内のコミュニケーションが盛んで、和やかな雰囲気に包まれています
3お子さんがいる方も働きやすいワークライフバランス抜群の職場!
ワークライフバランスの良さは、緑ヶ丘病院で働くメリットの一つ。残業が少なめなので、仕事が終えてからはプライベートの時間をたっぷり楽しめます。また、育児の経験があるスタッフも多く所属しており、理解もあるため、お子さんがいる看護師さんも働きやすいでしょう。お子さんの急な体調不良や行事で休みが必要になった場合も周囲が快く承諾し、休み明けの際も小まめな声がけをしてフォローしてくれます。仕事と家庭の両立を考えている方も安心です。

▲自衛隊OBの採用枠を用意しており、万が一の場合も心強い!
直接質問しづらいこともお任せください!
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2018年入職 看護師
緑ヶ丘病院ではどのような方が働いていますか?
緑ヶ丘病院のスタッフは明るくて楽しい人が多いですね。みんなカラッとしていて明るいし、仲もいいので、気持ちよく働けると思います。
緑ヶ丘病院のどのような部分にやりがいを感じますか?
緑ヶ丘病院では受け持ちで患者さんに対応しているんですが、それが一番だと思っています。患者さんから相談を受けた時は、受け持ちの看護師さんと話し合って対応やケアを決めていきます。長くいる患者さんだと受け持ちの期間も長くなるので、ずっと関わっていけるという点にやりがいを感じますね。
緑ヶ丘病院のアピールポイントを教えてください。
緑ヶ丘病院の一番の魅力は残業がなくて働きやすいところだと思います。あとは患者さんへの優しさが伝わる対応ですね。
緑ヶ丘病院
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