医療法人博報会
| 給与 |
月収:
288,000円〜
308,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市守山区 大森・金城学院前駅 徒歩15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
介護老人保健施設あまこだは、地域に密着し、利用者様の一日も早い復帰を目指しています。介護に関心をお持ちの方、高齢者看護の知識を深めたい方にピッタリの職場☆名鉄瀬戸線「大森・金城学院前駅」より徒歩数分と通勤アクセス良好!らくらく通勤できるのはうれしいポイントですね。専門職としてイキイキと充実したナースライフを送りませんか?
職種
准看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
夜勤手当
7,000円 ~ 10,000円 / 回
正看護師:1回10,000円
資格手当
20,000円
正看護師・准看護師:20,000円
精勤手当
10,000円
調整手当
~ 20,000円
勤務手当
20,000円
通勤手当制度
~20,000円
固定残業代
あり
年間休日:113日
休日制度: シフト制 (完全週休2日制)
夏季休暇2日、冬季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、バースデイ休暇
日勤
08:45~17:30
夜勤
16:30~09:30
早番
07:15~16:00
遅番
10:15~19:00
交替制: 2交替
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり2,500円〜5,000円(前年度実績))
退職金制度あり
・老人保健施設の入所フロアーにおいて入所者様の自立支援 のため看護・介護の業務に従事する。
ブランク可 / 新卒可
当直の勤務が可能な方
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
〒4630037
愛知県名古屋市守山区天子田2-1613
車通勤可
駐車場: あり(無料)
3つのSを基本に質の高い、きめ細やかな看護・介護を行っています。
介護老人保健施設あまこだでは、スタッフ全員が3つのSを基本に看護、介護をしています。3つのSとは、Security(安全)、Sure(確実)、Safety(安心)です。事故がないように安全なサービス提供を確実に行い、利用者さま、そのご家族のみなさまに安心を与える看護、介護を行うことを心がけています。そのため、新人研修制度、内部研修を充実させています。利用者さまが、ご家族と過ごしているようなあたたかさを目指し、各種行事・レクリエーションなどのサービスを提供しています。
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介護老人保健施設あまこだは、天子田小学校の近くにあります。重厚な建物なので、周辺でも目を引く存在です。
■規模について
入所者さまは約100名、通所でも日々およそ40名の方が集います。規模は大きめであり、多くの職員のみなさんが活躍中です。
■勤務について
日勤・夜勤のほか、早出・遅出の時間帯もあります。施設勤務で実績を作りたいという看護師さんにおすすめです。
介護老人保健施設あまこだ
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
年齢層も当然幅広く、様々な既往歴の症状を抱えていますが、職員のキャラクターに笑顔と会話がたえない雰囲気の中、皆さん仲良く生きがいを持って生活されています。時に職員を叱ったり褒めたりと・・・さすが幾度の戦火を潜り抜けてきた気骨の世代と感じています。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
3%要介護2
16%要介護3
16%要介護4
46%要介護5
20%男性 2:女性 8
-64歳 0%
65-74歳 9%
75-84歳 31%
85-94歳 54%
95歳- 6%
幅広い年齢層の中、和気藹々の中に利用者様側への誠意のある行き届いた失礼のない愛のあるサービスを提供することを目標に日々真剣に取り組んでいます。多職種間の協調はもとより、上意下達・下意上達等風通しのよい意見交換を行い、内外部研修へも盛んに参加し全職員の意識向上から技術向上等々に至るまで日々研鑽に励んでいます。礼節を重んじ、人生の先輩である高齢者の方々の意を汲みながら施設内生活をしていただきたいと思っています。
73名
男性 4:女性 6
20代 10%
30代 16%
40代 37%
50代 23%
60代 14%
介護保険法の目的を把握し、愛あるケアをモットーに要介護・要支援認定者に対し看介護・リハビリを中心に医療ニーズに応えながら「自宅にいる」心が安らぐサービスを総合的包括的に提供し自立を支援する在宅復帰施策と終末期まで対応する施策まで幅広く利用者さま側のニーズに応えながら、開かれた施設として地域交流を深め「啓蒙交流の場」としての機能と実行を追及していく。「人生の大先輩・経験者・貢献者」として敬意を持って認識し失礼なく接していくことが肝要であると考えています。
医師:9時~18時(金曜日午後休・土日曜日休)、薬剤師:9時~17時(火水曜日)、看介護職員:7時15分~16時、8時45分~17時30分、10時15分~19時、16時30分~翌09時30分、リハビリ職:8時45分~17時30分、事務室職員:8時45分~17時30分、管理栄養士:8時45分~17時30分
労働基準法に沿う。勤務表作成時に意向を重視し希望休と合わせシフトローテーションを作成。施設職員の取得の平均化や平等性を鑑みながら取得している。施設の時節変更権を行使したことはなく、本人の意向に沿う形となっている。 施設内での産休育休休暇を取得した女性職員は常勤非常勤問わず、法人提携の保育所を利用し明け後100%復帰している。 誕生日休暇・季節休暇の100%取得。有給休暇の隔月取得を目指し勤務表に事前記載。
新職員の歓迎PARTYやボーリング大会、日帰り旅行、忘年会を法人一体で実施。 法人在籍10年の永年表彰者には海外旅行をプレゼント。 平成28年度より誕生日休暇1日を増付与。 非常勤職員への夏季冬季休暇制度を拡大 法人提携保育所運営(24時間365日、勤務体系に沿い運営している。法人、名東区内別施設いのこし病院敷地内において運営、医師による急変時対応も補完している)
失礼のない愛あるケアーをモットーに礼節を重んじサービスを提供させていただいております。施設内のレクリエーションや行事も盛大に盛り上がり皆様の好評を得ています。
【提供特筆】(1)リハマネージメント(2)短期集中リハ(3)認知症短期集中リハ(4)経口維持等々を現在実施。(5)施設長は認知症サポート医養成研修を修了(6)多床室19室(7)家族介護教室設置(8)食事選択性(朝2・昼3・夕1)を導入(9)季節感のあるレクや地域行事に積極的に見学参加。【損害すべき事案が発生した時の対応保険機能】愛知県医師会団体医師賠償責任保険加入(1)身体:医師100000千円/1事故、総保険金額300000千円、医療施設100000千円/1名、2000000千円/1事故、財物:20000千円/1事故傷害見舞費用は担保追加条項通り。【事故が発生した場合の施設対応は・・・】管理者に報告。法人内第3者委員会を設置、即日方針・対策を決定し当該者側及び保険会社に報告し、誠意を持って対応。また定例会議やフロアー会議や外内部研修に積極的に参加し職員の質の向上と維持に努め、再発防止を推進していく
日常の会話、嗜好調査、名古屋市主導のユーザー評価等、利用者様側のニーズの把握に努め、申し送りや会議等で情報を共有をしながら多職種で対応している。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。