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介護老人保健施設あまこだの准看護師求人
| 給与 |
月収：
243,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市守山区 大森・金城学院前駅 徒歩15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 高齢化社会に貢献するチャンス。うれしい日勤のみのお仕事
-
介護老人保健施設あまこだは、名古屋市守山区にあります。利用者さま一人一人にきめ細やかなサービスを提供。地域福祉に大きく貢献する施設です。高齢者さまと触れ合うことが好きな看護師さんにピッタリ！研修が盛んに行われていますので、施設での勤務経験がない方でもご安心ください。お仕事は日勤常勤の夜勤なしです。働きやすい時間帯で活躍できますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 243,500円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（4.5ヶ月分）
資格手当 20,000円〜20,000円
精勤手当 10,000円〜10,000円
処遇手当 ３５００円 固定付与
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円
正看護師・准看護師：20,000円
-
精勤手当
10,000円
-
処遇改善手当
3,500円 ~ 27,000円
-
物価高騰補助手当
2,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
あり
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度：
その他
(・希望休申告ＯＫ
・夏季、冬季休暇有り)
休暇
夏季休暇2日、冬季休暇3日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
-
早番
07:15~16:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり2,500円〜5,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(3年以上)
業務
老人保険施設の入所フロアーにおいて、入所者様の自立支 援のための看護・介護の業務に従事する。
条件
ブランク可 / 年齢不問
入居可能住宅 単身用あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
対象 : 独身のみ
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒4630037
愛知県名古屋市守山区天子田2-1613
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設あまこだのオススメポイント
3つのＳを基本に質の高い、きめ細やかな看護・介護を行っています。
介護老人保健施設あまこだでは、スタッフ全員が3つのSを基本に看護、介護をしています。3つのSとは、Security(安全)、Sure(確実)、Safety(安心)です。事故がないように安全なサービス提供を確実に行い、利用者さま、そのご家族のみなさまに安心を与える看護、介護を行うことを心がけています。そのため、新人研修制度、内部研修を充実させています。利用者さまが、ご家族と過ごしているようなあたたかさを目指し、各種行事・レクリエーションなどのサービスを提供しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
金城学院大学前駅徒歩約15分♪日勤常勤で仕事もプライベートも充実！
名古屋市守山区エリアで日勤常勤をお考えの准看護師の方には、介護老人保健施設あまこだがオススメ！
研修やマニュアルなど教育体制が充実。施設看護師としてスキルアップできる環境です☆夜勤のない日勤常勤のお仕事で、仕事とプライベートのメリハリをつけやすいのが魅力です☆
周辺には金城学院大学などがあり環境抜群。名鉄瀬戸線の「金城学院前」駅からも徒歩約15分と、交通の利便性にも恵まれた施設です☆車派の方はマイカー通勤もOK。近くに飲食店やスーパーなども多くあり、仕事帰りのお買い物や食事にも困りませんよ。
介護老人保健施設あまこだ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
年齢層も当然幅広く、様々な既往歴の症状を抱えていますが、職員のキャラクターに笑顔と会話がたえない雰囲気の中、皆さん仲良く生きがいを持って生活されています。時に職員を叱ったり褒めたりと・・・さすが幾度の戦火を潜り抜けてきた気骨の世代と感じています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
16% -
要介護3
16% -
要介護4
46% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 54%
-
95歳- 6%
職員体制について
幅広い年齢層の中、和気藹々の中に利用者様側への誠意のある行き届いた失礼のない愛のあるサービスを提供することを目標に日々真剣に取り組んでいます。多職種間の協調はもとより、上意下達・下意上達等風通しのよい意見交換を行い、内外部研修へも盛んに参加し全職員の意識向上から技術向上等々に至るまで日々研鑽に励んでいます。礼節を重んじ、人生の先輩である高齢者の方々の意を汲みながら施設内生活をしていただきたいと思っています。
現在の職員の総数
73名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 16%
-
40代 37%
-
50代 23%
-
60代 14%
運営方針
介護保険法の目的を把握し、愛あるケアをモットーに要介護・要支援認定者に対し看介護・リハビリを中心に医療ニーズに応えながら「自宅にいる」心が安らぐサービスを総合的包括的に提供し自立を支援する在宅復帰施策と終末期まで対応する施策まで幅広く利用者さま側のニーズに応えながら、開かれた施設として地域交流を深め「啓蒙交流の場」としての機能と実行を追及していく。「人生の大先輩・経験者・貢献者」として敬意を持って認識し失礼なく接していくことが肝要であると考えています。
勤務時間
医師：９時～１８時（金曜日午後休・土日曜日休）、薬剤師：９時～１７時（火水曜日）、看介護職員：７時１５分～１６時、８時４５分～１７時３０分、１０時１５分～１９時、１６時３０分～翌０９時３０分、リハビリ職：８時４５分～１７時３０分、事務室職員：８時４５分～１７時３０分、管理栄養士：８時４５分～１７時３０分
休暇制度の内容および取得状況
労働基準法に沿う。勤務表作成時に意向を重視し希望休と合わせシフトローテーションを作成。施設職員の取得の平均化や平等性を鑑みながら取得している。施設の時節変更権を行使したことはなく、本人の意向に沿う形となっている。 施設内での産休育休休暇を取得した女性職員は常勤非常勤問わず、法人提携の保育所を利用し明け後１００％復帰している。 誕生日休暇・季節休暇の100％取得。有給休暇の隔月取得を目指し勤務表に事前記載。
福利厚生の状況
新職員の歓迎PARTYやボーリング大会、日帰り旅行、忘年会を法人一体で実施。 法人在籍10年の永年表彰者には海外旅行をプレゼント。 平成28年度より誕生日休暇１日を増付与。 非常勤職員への夏季冬季休暇制度を拡大 法人提携保育所運営（２４時間３６５日、勤務体系に沿い運営している。法人、名東区内別施設いのこし病院敷地内において運営、医師による急変時対応も補完している）
提供サービス・対応について
失礼のない愛あるケアーをモットーに礼節を重んじサービスを提供させていただいております。施設内のレクリエーションや行事も盛大に盛り上がり皆様の好評を得ています。
介護サービスに関する特色等
【提供特筆】(1)リハマネージメント(2)短期集中リハ(3)認知症短期集中リハ(4)経口維持等々を現在実施。(5)施設長は認知症サポート医養成研修を修了(6)多床室19室(7)家族介護教室設置(8)食事選択性（朝2・昼3・夕1）を導入(9)季節感のあるレクや地域行事に積極的に見学参加。【損害すべき事案が発生した時の対応保険機能】愛知県医師会団体医師賠償責任保険加入(1)身体：医師100000千円／1事故、総保険金額300000千円、医療施設100000千円／1名、2000000千円／1事故、財物：20000千円／1事故傷害見舞費用は担保追加条項通り。【事故が発生した場合の施設対応は・・・】管理者に報告。法人内第3者委員会を設置、即日方針・対策を決定し当該者側及び保険会社に報告し、誠意を持って対応。また定例会議やフロアー会議や外内部研修に積極的に参加し職員の質の向上と維持に努め、再発防止を推進していく
介護サービス向上に向けた
取り組み
日常の会話、嗜好調査、名古屋市主導のユーザー評価等、利用者様側のニーズの把握に努め、申し送りや会議等で情報を共有をしながら多職種で対応している。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。