ReHOPE新検見川の正看護師求人 - 日勤常勤:施設,訪問 - 千葉市花見川区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師 ※施設長

• 勤務形態

  日勤常勤

• 配属先

  施設 / 訪問

• 雇用形態

  正社員

給与

手当

• 通勤手当制度

  ~30,000円

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

休暇

夏季休暇3日(会社指定の日)、冬季休暇3日(会社指定の日)、産前産後休暇(他施設では取得実績あり)、慶弔休暇、有給休暇10日(6ヶ月経過後)、育児休業、介護休業

勤務時間

• 日勤

  09:00~18:00

• ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します
• 残業時間(月): 下限6時間
  

夜勤・交替制

交替制：

平均夜勤回数： 4回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

昇給あり(年１回)

退職金制度あり(3年以上勤務の方)

業務

在宅ホスピスにおける施設長兼介護管理者業務をお任せ致します。
・スタッフ管理（採用・育成・シフト管理・労務管理）
・収支管理（ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など）
・運営管理（オペレーション、サービスレベルの改善・向上など）
・利用者様の獲得・施設のPR活動
・生活支援業務（ナースコール・センサーマット対応、その他介助など）

条件

■必須
・臨床経験満3年以上
・55歳未満
・出張を伴う働き方が可能な方
■歓迎
・難病のケア、人工呼吸器の取り扱い経験のある方
・今後のキャリアビジョンとして現場管理者や本部職員を目指したい方
・新規施設の立ち上げや様々な拠点で勤務経験を積みたい方
・課題を前向きに捉えチャレンジ出来る方

転職歴について
長期就業をいただきたい観点から、6社以上の勤務歴がある場合、「直近就業先に3年以上の勤続」を必須とさせていただきます。

求める人物像・お人柄について
・ホスピスや緩和ケアに強い興味がある方
・仲間を大切にし、チームや周囲に思いやりを持って取り組むことができる方
・苦しいと感じる環境でも他責にせず、主体的に取り組むことができる方
・シーユーシー・ホスピスのVisions、Mission、Valuesに共感していただける方
Visions（描く未来）：どんな生きるにも向き合い「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
Mission（使命・志）:「前を向いて生きる」を支える。
Values（提供価値）：入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
・CUCホスピスの5Way（歩み方・行動規範）に共感し、体現していただける方
＜CUCホスピス 5way＞
①「自分の立場」ではなく「ご入居者さまの気持ち」で考える
②「できない理由」ではなく「できる方法」を探して実行する
③「既成概念」にとらわれず「理想」を追求する
④「専門性」の前に「人間性」を重視する
⑤「上下」ではなく「ひとつのチーム」として手を重ねる