株式会社バンテージ
ショートステイつつじガーデン三条裏館の正看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
290,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県三条市 北三条駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | その他 |
2026-06-09に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 法人は新潟県で複数の介護施設を展開♪
-
ショートステイつつじガーデン三条裏館は新潟県三条市にあるショートステイ施設です。運営法人である株式会社バンテージでは、同施設のほかに複数の介護施設を展開しています。
- 個々のご利用者に最適なサービス提供に尽力
-
株式会社バンテージでは全ての施設において、看護職員などによる機能訓練を行っています。また、認知症症状の強い方や不安症状が強い方などを対象に、多職種でのチームアプローチを実施。ご利用者一人ひとりの介護ニーズににマッチするよう、さまざまな取り組みを行っていることが特徴です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
その他
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 5,000円
-
時間外手当
あり
-
職能手当
~ 50,000円
-
特定処遇改善手当
~ 5,000円
-
携帯当番手当
1,000円
1回あたり
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入社6ヶ月経過後に付与)、特別休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限1時間~上限5時間
残業ほぼなし。
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用(70歳まで)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
ショートステイでの健康管理、服薬管理等の看護業務を行っていただきます。
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ショートステイつつじガーデン三条裏館
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
92名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
2% -
要支援2
9% -
要介護1
20% -
要介護2
23% -
要介護3
24% -
要介護4
17% -
要介護5
5%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 60%
-
95歳- 9%
職員体制について
２０代～６０代と幅広い年齢層がバランス良く従事している。
現在の職員の総数
29名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 18%
-
30代 18%
-
40代 36%
-
50代 11%
-
60代 18%
運営方針
【親切】【丁寧】【思いやり】
勤務時間
介護職員：早番7：00～16：00、日勤8：30～17：30、遅番10：30～19：30、夜勤16：30～9：30 介護パート：9：00～15：00、9：00～16：00 相談員：8：30～17：30 看護師：早番7：00～16：00、遅番10：00～19：00 看護パート：9：00～15：00
休暇制度の内容および取得状況
シフト制４週８休で月に９日の休暇と８月１２月が月１０日の休暇。年間１１０日。
提供サービス・対応について
機能訓練指導員による体操を実施しており介護職員への指導も行い、メリハリの利いたものになっており利用者の参加割合も高い。 体操のほか毎日レクリェーションを実施している。毎月、季節の行事や誕生会、おやつレクなどを開催し、利用者様と一緒に楽しめるイベントを企画し実行している。
介護サービスに関する特色等
ご利用者様の要望によって機能訓練指導員によるマッサージが受けられる。また毎日の体操やレクリエーションを実施し充実した毎日が送れるように支援しています。利用者の個性に沿ったサービスを提供しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月一回社内研修、グループ施設合同研修会の実施。 グループ施設共同の年一回事例検討会を実施している。
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