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社会福祉法人こうほうえん

錦海リハビリテーション病院の正看護師/准看護師求人

給与 時給: 1,100円〜 1,200円

勤務地 鳥取県米子市
米子駅
職種 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,100円〜 1,200円

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 職務手当

    22,000円

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

休日制度: 週休2日制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:45~16:45

キャリアパス

キャリアパスについてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 入職時の配属先: 集中治療室
  • 在籍中に取得したスキル・資格: 基礎看護技術
  • 移動先: 病棟

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

研修制度

復職支援サポート

昇給なし

退職金制度なし

業務

通所リハビリテーションの正看護師業務

条件

年齢不問

教育制度

■エルダー制度
1年間は担当ナースがエルダーとして支援します

院内研修、法人研修、院外研修もあり。
意欲があり、希望があればアメリカでの研修なども行っている。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人こうほうえん 錦海リハビリテーション病院

施設形態

一般病院 / 療養型病院 / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 通所リハビリテーション

病床数

48床

回復期リハビリテーション病棟 48床

診療科目

リハビリテーション科

看護方式

チームナーシング継続受け持ち制

看護基準

20:1

従業員

50名

カルテの種類

電子カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

鳥取県米子市錦海町3-4-5

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
鳥取県米子市錦海町3-4-5
アクセス

・JR山陰本線(豊岡~米子) 米子駅

錦海リハビリテーション病院のオススメポイント

機能回復訓練専門の医療施設として集中的にリハビリを行っています。

錦海リハビリテーション病院は、機能回復訓練専門の医療施設です。脳血管系の疾患や加齢により、身体的に不自由が生じている患者さまを対象にしているのが特徴です。病気発症直後から、なるべく早い段階で受け入れをし、集中的にリハビリを実行します。これによって早期に機能の回復ができ、不自由なく日常生活に復帰できることを目標としています。院内施設として、毎月第4日曜日に、失語症の患者さまとご家族、言語聴覚士が普段気になっていることを、楽しみながらおしゃべりをするサロン・スマイルがあります。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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錦海リハビリテーション病院

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

リハビリ意欲の高い方が多く、他ご利用者と皆さんで声を掛け合ってリハビリに頑張って取り組んでおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    22%
  • 要支援2

    28%
  • 要介護1

    16%
  • 要介護2

    22%
  • 要介護3

    10%
  • 要介護4

    2%
  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

男性 5女性 5

ご利用者の年齢比

  • -64歳 10%

  • 65-74歳 22%

  • 75-84歳 43%

  • 85-94歳 23%

  • 95歳- 2%

職員体制について

現在の職員の総数

21

職員の男女比

男性 3女性 7

職員の年齢比

  • 20代 5%

  • 30代 42%

  • 40代 32%

  • 50代 5%

  • 60代 16%

運営方針

【1】ご利用者の心身の特性を踏まえ、全体的な日常生活動作の維持、回復を図るための機能訓練及び生活の質の確保を重視した在宅生活が維持できるよう支援を行うことで、利用者の社会的孤立感の解消や心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的・精神的負担の軽減を図ることに努める。
【2】ご利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努める。
【3】事業運営に当たっては、関係市町村、居宅介護支援事業所、他の保健・医療・福祉サービスとの連携を図り、サービス提供に努める。

提供サービス・対応について

要支援者の方にもセラピストによる個別リハビリを毎回20分以上提供。その他、歩行、集団体操、マシントレーニング等の運動や各種脳トレなどを、看介護職員の付き添い下または自主トレとして取り組んで頂いています。

介護サービスに関する特色等

1.ご利用者の状況や生活環境に即した個別の訓練プログラムを作成し、目標を持って身体能力の維持や向上を図って頂くことを重点にしています。
2.介護支援専門員を通じ、他の介護サービス担当と連携を図ることにより、日常生活上の留意点や介護に対する工夫等の助言も行ないます。
3.筋力やバランス感覚等の回復を目的とする各種トレーニングマシンを設置しており、専門の指導員による指導を受けながら訓練をして頂けます。
4.体調不良や入院等により身体機能が急激に低下された方には、短時間での集中的なご利用も可能です。

介護サービス向上に向けた
取り組み

要介護者の方には、リハビリ計画を作成するにあたり、ご本人ご家族、医師、各専門職にてリハビリ会議を実施し、日頃の自宅での様子や課題を共有し一緒にリハビリ内容の検討を行っております。

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給与
月収187,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
施設
休日
年間107日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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