社会福祉法人山水学園
特別養護老人ホームサンローズオオサカの正看護師求人
| 給与 |
月収：
210,700円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市東成区 深江橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：123日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
施設での看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
82床
・デイサービスセンター（定員33名）
・認知症対応型デイサービス「あかね」（定員12名）
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
看護師・介護スタッフの連携がバッチリ！ 家庭的な雰囲気の職場です
▲家庭的な雰囲気の職場。職種の垣根を超えて、スタッフ同士の関係性は良好です
▲施設内は明るく開放的で、車椅子での移乗もスムーズです！
▲健康管理や食事の介助を通して、利用者さまとじっくり交流することができます
特別養護老人ホームサンローズオオサカってどんな職場？
看護師・介護スタッフの連携がバッチリ！ 家庭的な雰囲気の職場です
利用者さまの自分らしく豊かな老後生活の実現を目指して、一人ひとりの要望に応じた質の高い介護サービスを提供する特別養護老人ホームサンローズオオサカ。入所・短期入所サービスをはじめ、デイサービス、ホームヘルプサービスなどを合わせた8つの介護事業を展開しています。同施設の特徴のひとつが、地域住民との交流が盛んなこと。毎月の地域集会では施設内の会議室を貸し出したり、地域の子どもたちを施設に招いて利用者さまとの交流会を開いたりと、地域住民と積極的に触れ合える機会を設けています。職場の人間関係は、職種の垣根を超えて非常に良好！ その中でも、看護師と介護スタッフは特に職種間の壁がなく、和やかな雰囲気でスムーズに連携しながら仕事をしています。入職後は、これまでの経験年数を問わず先輩スタッフが手厚くフォローをしてくれるので、安心して働けそうです。
特別養護老人ホームサンローズオオサカで働く魅力
-
1他職種同士の関係性が良好！ スムーズに連携が取れる職場です
職種を超えたスタッフ同士の仲の良さと、スムーズな連携が魅力のサンローズオオサカ。その中でも、看護師と介護スタッフは特に職種間の壁がなく、お互いに助け合って業務にあたっています。他職種間の連携を強化するために同施設で大切にしているのが、採用時の面接。その人自身の人柄はもちろん、仕事に対する協調性や柔軟性も重要な選考基準になります。職種の壁を超えて、ひとつのチームとして協力しながら働けるスタッフが集まっているため、和やかで家庭的な雰囲気の中でのびのびと働けるでしょう。
![▲家庭的な雰囲気の職場。職種の垣根を超えて、スタッフ同士の関係性は良好です]()
▲家庭的な雰囲気の職場。職種の垣根を超えて、スタッフ同士の関係性は良好です
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2日々のケアを通して、利用者さまとの「心の結びつき」を深められます
原則として、要介護3以上の方に対して入所サービスを提供しているサンローズオオサカ。認知症の症状が重い方や寝たきりの方が多く、はっきりとした意思疎通が難しい利用者さまがほとんどです。同施設の看護師は、日々のケアを通して利用者さまから自発的な意思表示を引き出し、気持ちを汲み取ることが必要になります。コミュニケーションが難しい利用者さまでも、毎日声をかけつづけることで笑顔を見せてくれたり、リアクションを返してくれたりすることも！ 利用者さまに心を開いてもらう方法を自分なりに考え、工夫しながらケアにあたれることは同施設ならではの醍醐味です。
![▲施設内は明るく開放的で、車椅子での移乗もスムーズです！]()
▲施設内は明るく開放的で、車椅子での移乗もスムーズです！
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3年間休日120日！ ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です
結婚や出産でライフステージが変わっても、自分のペースで安心して働きつづけられる制度を整えている同施設。産前・産後休業や育児休業が気兼ねなく取れることはもちろん、男性スタッフについては配偶者出産特別休暇の取得実績もあります。常勤スタッフは、職場復帰後も雇用形態はそのままに、短時間勤務で働くことも可能です。また、同施設の年間休日数は、全国の介護施設の平均より約11日も多い120日！ 仕事と子育ての両方の時間を大切にしながら、文字通りの両立が実現できるでしょう。
![▲健康管理や食事の介助を通して、利用者さまとじっくり交流することができます]()
▲健康管理や食事の介助を通して、利用者さまとじっくり交流することができます
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特別養護老人ホームサンローズオオサカの職場環境
特別養護老人ホームサンローズオオサカの現場スタッフの声
2013年 入職 看護師
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サンローズオオサカでの看護師の業務内容を教えてください。
看護師としての業務は、服薬管理・バイタルチェック・経管栄養剤の注入・口腔内吸引の対応などがメインです。そのほかにも、往診医とのやり取りや食事の介助なども行っています。また、必要に応じてカンファレンス用の資料を作成したり、時間があれば備品の整理などをしたりしています。
-
職場の働きやすさはいかがですか？
「全員が一緒に働く仲間」という意識が強く、職種ごとの上下関係もないので、和やかな雰囲気の中で仕事ができています。スタッフ同士の関係性も良好で働きやすいですね。コミュニケーションを大切にしながら、周りのスタッフと協力して仕事ができる方であれば、問題なく職場に馴染めると思います。
-
印象に残っている利用者さまとのエピソードを教えてください。
話しかけても全く返答がなかった利用者さまが、根気強く声をかけるうちに笑顔を見せてくれるようになったことがうれしかったです。また、とある認知症の利用者さまが大切にしているぬいぐるみのキャラクター名を何度も教えていたら、名前を覚えてくれたこともありました。日々のコミュニケーションを積み重ねていくことの大切さを実感しました。
特別養護老人ホームサンローズオオサカ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
19% -
要介護4
38% -
要介護5
40%
職員体制について
現在の職員の総数
51名
運営方針
「自分らしい豊かな暮らしを・・・」の施設理念に基づき、個人としての尊厳と権利が保たれ、「安心・安全・安らぎ」を基本にご利用者・ご家族・地域社会と一緒に、いくつになっても喜びや生きがいを感じながら、心ふれあう施設をめざしています。
介護サービスに関する特色等
・「温かくて・・なごめて・・笑顔があって・・」そんな家庭的な雰囲気を大切にしながら利用者様と関わらせていただいています。また、小規模生活介護の実現に向けて安心できるなじみの関係や、なじみの環境づくりに取り組んでいます。
・各部署間の連携を密に図りながら、専門性の高いケアの実現に努めています。
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