医療法人福泉会
福井温泉病院の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 2,500円 |
|---|---|
| 勤務地 |
福井県福井市 福井駅 バス30分、バス停「天菅生」下車、目の前 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師 准看護師
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勤務形態
非常勤
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配属先
病棟
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雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,500円〜 2,500円
給与モデル
月収：304,000円
夜勤手当：11,000円
資格手当：10,000円
皆勤手当：10,000円
調整手当：35,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）月収：250,000円
資格手当：20,000円
皆勤手当：10,000円
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:45~08:45
- 【勤務時間：応相談】
- 週2日勤務〜可
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
夜勤・交替制
交替制：
第1病棟:看護師2人、ヘルパー1人
第2病棟:看護師1人、ヘルパー1人
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
「福井温泉病院」における看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
90床
療養病棟(慢性期病棟) 90床 / 介護療養病棟 8床
診療科目
内科 / リウマチ科 / 整形外科 / リハビリテーション科
看護基準
20:1
従業員
80名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9100041
福井県福井市天菅生町7-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
アットホームで長く働き続けやすい環境。子育て世代の方も多く活躍しています
福井温泉病院のオススメポイント
うれしい温泉施設がある病院。入浴・リハビリテーションで利用できます
福井温泉病院は整形外科を中心に、リウマチ科やリハビリテーションなどの診療をしています。病院内に温泉設備があり、神経痛や筋肉痛、関節痛、また動脈硬化に効能のあるナトリウム・カリウムの弱アルカリ性低張性高温泉に、医師の指示で入浴します。リハビリテーション科では、主に運動器脳血管の疾患をお持ちの患者さまに対して専門のスタッフがストレッチや物理療法、マッサージなどを施術します。また物理療法の一環として病院にひいた温泉に入浴してもらいます。きめ細かい医療と介護を組み合わせた総合的な医療サービスの提供に努めています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
自然に囲まれた病院でのお仕事！心寄り添う看護をしてみませんか？
医療法人福泉会福井温泉病院は整形外科･リハビリテーション科･内科などの診療科目を有しています。総病床数は90床設けており、病院内にはその名の通り温泉を完備！患者様に人気です☆ 病院の周りは緑が多くあふれ、患者様はもちろん働くスタッフにとっても、リラックスできる環境になっていますよ。ゆっくり、しっかり患者様と向き合った看護をお考えの方におすすめの病院です！
福井温泉病院ってどんな職場？
アットホームで長く働き続けやすい環境。子育て世代の方も多く活躍しています
福井温泉病院は、福井県福井市にある病床数90床の療養型病院です。整形外科や内科、リハビリテーション科、リウマチ科などの診療科目を有し、温泉治療やリハビリに注力しています。患者さまは高齢者の方がほとんどで、ご自身で起き上がることが困難な方が多いです。同院の3階には医療依存度が高い患者さまが入院しており、看護師や看護助手を多めに配置。緊急の際にすぐに対応できる体制を整えています。また、同院に在籍する看護師は、20代から50代までと年齢層は幅広く、ボリュームゾーンは40代～50代です。子育て世代の方や経験年数が長いベテランの方などが多く活躍しており、長く働き続けやすい環境です。アットホームな雰囲気の職場のため、自分らしくのびのびと働けるでしょう。
福井温泉病院で働く魅力
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1各種ハラスメントの撲滅に注力！ 随所に相談できる窓口を設けています
セクハラやモラハラ、パワハラなどさまざまなハラスメントの防止に注力している同院。職員が勤務中に少しでも違和感を感じた際に、すぐに相談できるように、職場長や看護師長、事務方、採用担当者などに相談先を設けています。そのため、職員のSOSのシグナルをいつでも察知できるように、各部署の責任者は日頃から目を光らせています。相談したからといってその人が不利になることが絶対にないように、病院全体で解決していく方針。精神面や人間関係のフォローを徹底し、新人職員が早期退職することがないようにあらゆる対策を講じている点は同院の強みです。
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2有給消化率100%・残業ほぼなし！ 働きやすい環境が整っています
同院では、その方のライフスタイルに合わせた働き方ができます。平日のみや土日のみ、夜勤のみなどさまざまな働き方を提案。Wワークも可能としており、それぞれの希望や家庭の事情などの相談に柔軟に対応しているため、子育て世代の方も子育てと仕事を両立しながら働けます。また、残業はほぼなく、あったとしても月5時間未満です。そのほか、年間休日は103日で、希望休は月に2日まで取れます。有給の消化率は100%と高く、休みの相談もしやすい雰囲気のため、適度に休みながら無理なく働き続けられる環境です。
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3職種関係なく職員同士の仲が良好！ チームで仕事を行っています
同院では、完全に業務を分担することはせず、職種関係なく皆で協力しながら仕事をしています。食事の介助は栄養士を中心に、看護師と看護助手がチームとなって実施。「みんなで助け合ってやりましょう」という雰囲気の職場のため、職種の垣根を越えて職員同士の仲は良好です。また、新人職員に対しての教育は、平日の人が多いときにベテランの先輩職員がつきっきりで指導。マンツーマンで指導していき、慣れてきた段階で夜勤に入ってもらいます。独り立ちのタイミングは期間を定めず、それぞれの成長具合に合わせて判断しているので、未経験の方や経験の浅い方も安心です。
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