社会福祉法人和仁福祉会
特別養護老人ホーム和香園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
175,200円〜
205,100円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県石巻市 陸前山下駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (契約社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
契約社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
2,000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇2日、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:30~18:30 -
早番
07:00~16:00
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
昇給なし
退職金制度なし
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
▲定員50名の長期入所のほか、定員10名のショートステイも受け入れています
▲施設内のイベントでは、ボランティアの方が歌を披露してくれることも
特別養護老人ホーム和香園のオススメポイント
長期、短期の入所の目標は家庭での自立した生活が行えるようになることです。
特別養護老人ホーム和香園で長期入所を利用できるのは、要介護認定を受けた方です。特に常に介護を必要とする状態の方の受け入れに注力しています。施設での生活の目標は家庭での自立した生活であること。それをを考慮してケアプランをつくり、日々の生活の支援を実施します。また、短期の入所は要支援、要介護の認定を受けている方で一時的にご家庭での介護が困難な方を対象にしています。長期の入所の方と同じように家庭での生活がスムーズに行なえるようになることを目標にして、ケアを実施しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
あなたの存在が利用者さんに安らぎをもたらします。地域福祉に貢献できる職場です！
夏祭りや小中学校との交流にも積極的な特別養護老人ホーム和香園。地域にしっかりと根付いているホームで看護スキルを活かしながら活躍してみませんか？あなたがそばにいることで、利用者さんに安らぎを提供することができますよ！地元の福祉に貢献したい方、これからますます深刻化する高齢化社会に対応できる力を養いたい方にオススメです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム和香園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均介護度4.3と重度の入所者が多く医療ニーズが高くなっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
15% -
要介護4
45% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 6%
職員体制について
・ 研修会や勉強会をつうじて職員一人ひとりが正しい知識のもとに対応できるようスキルアップを図っております。・ 積極的な資格取得に励み自己研鑽に努めています。
現在の職員の総数
42名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 31%
-
30代 23%
-
40代 21%
-
50代 15%
-
60代 10%
提供サービス・対応について
・ 入所者の個性を捉えた２４時間シートを活用し個々の残存機能を活かしたケアに努めています。・ 個別の栄養ケア計画を作成し、より充実した栄養管理、食事の提供に努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護力向上会議ほか、各種委員会を定期開催しています。
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