アゼル・イニシアティブ株式会社
沖縄県那覇市
月収 300,000円〜 420,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
資格手当
20,000円
家族手当
5,000円
扶養家族1人につき
オンコール手当
3,000円
土日祝手当
4,000円
日額
通勤手当制度
~4,000円
固定残業代
なし
休日制度
週休2日制
休暇
夏季休暇3日、有給休暇(・法定通り)、年末年始休暇(・12/31~1/2)
日勤
08:30~17:30
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり(・会社実績や個人の能力に応じて年1回の昇給可能性あり)
退職金制度あり(・勤続3年以上)
訪問看護ステーションにおける看護業務
・自宅で療養中のご利用者に対する医療的、精神的ケアの実施
(予防的ケアから看取りまで)
・訪問看護計画、報告書等の書類作成業務
・他事業所との在宅ケアチームとの連携
・療養者のご家族への技術的、精神的サポート
・療養環境改善アドバイス
・訪問介護サービス活用促進のための活動
(地域の医療機関や居宅介護支援事業所との連携強化)
・3,000円/回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
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はぴなす訪問看護ステーション那覇小禄ステーション
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
10名
要支援1
0%要支援2
20%要介護1
10%要介護2
20%要介護3
10%要介護4
30%要介護5
10%男性 5:女性 5
ステーション名称の「はぴなす」の由来である"ハッピー(満足な)な明日"を地域の皆様に届けるべく、従業員スタッフはいつも明るく元気に訪問活動に勤しんでいます。 ステーション内の雰囲気は活気に満ち溢れており、この活力が少しでも利用者様やそのご家族の支えとなるようなサービス提供を目指しています。 看護管理者は、一般急性期や慢性期、精神科病院にて看護部長・師長歴があり、看護理論と経験に基づいた的確な看護サービスを提供しています。 また、訪問看護に関する技術的な教育はもとより、サービス提供者として相応しい振る舞いについても、看護師教育の経験者でもある看護管理者により指導を実施しており、万が一にも利用者様にご迷惑のないよう配慮を重ねています。
12名
男性 2:女性 8
20代 0%
30代 40%
40代 40%
50代 20%
60代 0%
「住み慣れた家で穏やかに過ごしたい」という利用者様とそのご家族の思いを尊重し、信頼関係を大切にしたサービス提供を行います。そして、「また来てもらいたい」「安心できる」「このステーションにお願いして良かった」と思ってもらえるような看護の提供を目指します。訪問看護の実施にあたっては、保険医療機関、居宅介護支援事業所、関係市町村、医療・福祉関係事業所と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
はぴなすには看護師に加え作業療法士が在籍しているため、看護だけでなくリハビリ専門職の目線でサービス計画・評価をしております。 ・健康状態の観察(体温、血圧、脈拍、呼吸)や特別な病状の観察と助言 ・医学的処置と医療機器の管理 ・自宅でのリハビリテーションと看護 ・小児の看護 ・認知症の看護 ・精神、心理面の看護 ・終末期の看護 ・難病の看護 ・ご家族の支援 ・入院中の外泊時の看護 ・病状に関する主治医等との連携、ケアマネージャー等関係者との連携を取り、療養生活の相談・助言を行います
ステーション名称の「はぴなす」の由来である"ハッピー(満足な)な明日"を地域の皆様に届けるべく、従業員スタッフはいつも明るく元気に訪問活動に勤しんでいます。
ステーション内の雰囲気は活気に満ち溢れており、この活力が少しでも利用者様やそのご家族の支えとなるようなサービス提供を目指しています。
看護管理者は、一般急性期や慢性期、精神科病院にて看護部長・師長歴があり、看護理論と経験に基づいた的確な看護サービスを提供しています。
また、訪問看護に関する技術的な教育はもとより、サービス提供者として相応しい振る舞いについても、看護師教育の経験者でもある看護管理者により指導を実施しており、万が一にも利用者様にご迷惑のないよう配慮しております。
訪問看護師は入社直後から他ステーションでの研修を必修としており、入社後も医師会や看護協会、病院等で行われる研修・セミナーに積極的に参加し、常に医療・介護の知識・技術の習得に励んでいます。 多職種の連携が不可欠な在宅医療の現場では、"顔の見える対話"を大切にし、いつも気軽に直接話せる訪問看護師を目指し、フットワーク良く活動することを心掛けています。
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