社会福祉法人福祉松快園
特別養護老人ホーム水卷松快園ユニットの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
福岡県遠賀郡水巻町
東水巻駅
月収 200,000円〜 265,000円 (手当含む)
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
2026-07-29に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 日勤常勤◎夜間のオンコール対応なし！
-
特別養護老人ホーム水卷松快園ユニットは、2012年に開設された介護施設です。入居者さまやご家族と職員が正直に意見交換ができるよう、信頼関係を大切にしながら介護サービスを提供しています。同施設は、JR福北ゆたか線「東水巻」駅より徒歩約8分の場所に立地。無料駐車場があり、車通勤が可能です。
看護師は、入居者さまの健康管理や食事支援、応急処置などを担当します。日勤のみで、夜間のオンコール対応のない勤務形態です。また、早番や遅番もないため規則的に働きやすく、プライベートの時間も大切にできるでしょう。
- 職員が利用できる託児施設あり◎
-
特別養護老人ホーム水卷松快園ユニットの事業所内には託児施設があり、育児中の職員はお子さまを預けて勤務できます。また、結婚や出産、介護などで一度退職した方が利用できる復職制度を設けており、ライフステージに変化があっても働きやすい環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 200,000円〜 265,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分） (事業業績および本人の能力による)
経験・能力等を考慮して決定、職務給制度あり（職種の専門性に応じ決定）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
准看護師:10,000円
正看護師:20,000円
保健師:25,000円 -
住宅手当
あり
試用期間6ヶ月中は支給無し、業務成績良好の場合は短縮の可能性あり
-
扶養手当
あり
試用期間6ヶ月中は支給無し、業務成績良好の場合は短縮の可能性あり
-
職務手当
あり
-
特別責任手当
25,000円
-
通勤手当制度
~50,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
育児休暇(取得実績あり)、有給休暇10日(6ヶ月経過後付与)、介護休業(取得実績あり)、看護休暇(取得実績あり)
勤務時間
-
日勤
09:30~18:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(上限65歳まで)
復職支援サポート
勤務延長(上限80歳まで)
育児支援
財形貯蓄
退職金共済
昇給あり(月あたり1,500円～4,500円（実績）、事業業績および本人の能力による)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
業務
特別養護老人ホームの正看護師業務
条件
年齢～59歳まで、学歴不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8070048
福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム水卷松快園ユニット
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
14% -
要介護4
58% -
要介護5
28%
職員体制について
現在の職員の総数
34名
運営方針
施設サービス計画に基づき在宅生活への復帰を念頭に置き、介護、相談援助、機能訓練、健康管理支援を行うことにより、入所者が能力に応じた生活を営むことが出来ることを目指しています。入所者の意思及び人格を尊重し、利用者本位のサービスに努めています。また明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、行政・医療・福祉サービス提供者との密接な連携に努めています。
介護サービスに関する特色等
ご利用者及びご家族と職員が、信頼関係に基づいて、法人理念である「言いたいことが言える」施設を目指しており、ご意見・ご要望に沿った介護サービスの提供に努めています。また、質の高いサービスを提供できるように施設内外の研修へ積極的に参加し自己研鑚に努め、職員一同ご利用者個々の施設介護サービス計画に則った統一的な生活援助を行うとともに、身体拘束を行わない、ご利用者の尊厳を最優先したサービスを提供をしています。
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