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株式会社ｃｈａｌｅｕｒ
あおぞら訪問入浴サービス明石の正看護師/准看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
兵庫県明石市
月収 262,500円〜 275,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
2026-10-30に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 262,500円〜 275,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（600,000円） (賞与：7月・12月に支給)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
10,000円
遅刻・早退・欠勤がない場合
-
保育手当
あり
-
家族手当
あり
配偶者：5,000円（被扶養者の場合）
子：3,000円（18歳未満、2人まで） -
時間外手当
あり
サービス時だけでなく、研修や会議でも支給あり
-
役職手当
~ 20,000円
社内規定によりUP
-
職能手当
あり
正看護師：30,000円/准看護師：20,000円/パートは資格スキルによりUP
-
サービス手当
20,000円
-
職種手当
20,000円
-
特定処遇改善手当
2,500円 ~ 5,000円
勤続年数、売上実績により変動
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
週休2日制 (休日：日曜日と平日の月曜日～土曜日の1日（シフト表による）)
-
休暇
有給休暇(半日単位で取得可能)、年末年始休暇4日(12/31～1/3) 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~18:00
09:30~18:30
- 時短勤務応相談
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与(上着のみ)
研修制度(外部主催の研修へ参加し、スキルUPの支援 オンライン動画で学ぶ介護研修の環境も完備)
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
お礼金支給(お友達や知人等の紹介による双方へのお礼金支給もあります。)
中小企業退職金共済への加入(入社半年後 費用は会社負担で、掛金は月5,000円～退職時支給)
昇給あり(1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
訪問介護ステーションの正看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 時短可（応相談 【例】9：30～16：30までの勤務）
59歳以下の方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
あおぞら訪問入浴サービス明石
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
63名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
8% -
要介護3
21% -
要介護4
30% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 32%
-
85-94歳 39%
-
95歳- 12%
職員体制について
20代から50代まで各世代がバランスよく配置されています。 明るくコミュニケーションがとれる経験豊富なスタッフばかりで、何よりご本人様、ご家族様の心情に配慮した対応をスタッフ一同心がけています^^ 小規模事業所ですので顔なじみのメンバーで訪問させて頂くので、ご利用者様やご家族様も安心していただけると思います。
現在の職員の総数
14名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 23%
-
40代 38%
-
50代 31%
-
60代 0%
運営方針
1.訪問入浴介護等の提供に当たって事業所の訪問入浴介護従事者等は、利用者等の心身の特性を踏まえ、可能な限りその居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、居宅における入浴の介護を行うことによって、利用者等の身体の清潔保持、心身機能の維持回復を図り、生活機能の維持向上を目指すものとする。
2.利用者等の意思及び人格を尊重し、常に利用者等の立場に立った訪問入浴介護等の提供に努めるものとする。
3.訪問入浴介護等の実施に当たっては、関係市区町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、他の居宅サービス事業所、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的な訪問入浴介護等のサービス提供に努めるものとする。
勤務時間
常勤は、8：30～17：30です。非常勤は相談に応じます。午前中や午後のみの勤務も可能です。不明な点は、お気軽にご相談ください。
休暇制度の内容および取得状況
入社後、半年経過の後、有給休暇10日間付与。 年間取得実績10～15日前後。
福利厚生の状況
・賞与年2回（7月・12月）、決算賞与3月 ・昇給年1回 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限15,000円まで） ・キャリアパス規定あり ・健康診断年1回 ・腰痛予防診断 ・制服貸与 ・退職金共済加入あり（中小企業退職金共済へ加入）
提供サービス・対応について
チーム制を採用しており、馴染みの顔で訪問させて頂きます。経験豊富な有資格者が多く在籍。特に看護師が充実しており安心してサービスを受けて頂けます。 一番の特徴は、何よりもコミュニケーションを重視し、ご利用者様・ご家族様の心情に配慮したサービスをスタッフ一同心がけております。 お身体のみならず「心」も温めれるように精進しています！ その他、タオル、シーツ、ラバーシーツ、シャンプー等（すべて無料）は事業所より持参いたしますので、特別な準備は必要ございません。 爪切り、ひげそり、耳そうじなどもお手伝いさせて頂きます。 四季に応じたイベントなどもおこない、少しでも季節を感じて頂けるように努めています！ また訪問看護さんとも密に連携し、出来る限りリアルタイムでお身体の変化など情報共有をさせていただいています。
介護サービスに関する特色等
チーム制を採用しており、馴染みの顔で訪問させて頂きます。経験豊富な有資格者が多く在籍。
何よりもコミュニケーションを重視し、ご利用者様・ご家族様の心情に配慮したサービスをスタッフ一同心がけております。
お身体のみならず「心」も温めれるよう精進していきます。
その他、タオル、シーツ、ラバーシーツ、シャンプー等（すべて無料）は事業所より持参いたしますので、特別な準備は必要ございません。
爪切り、ひげそり、耳そうじなどもお手伝いさせて頂きます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月定例の全体研修や個別研修を実施しています。その他、新人向けのOJT（同行訓練）や現任向けのOFF-JT（外部機関への研修参加）を実施し質向上に努めております。社内研修では、新人が講師を務め、伝えることの難しさなども学んでいます。「言ったではなく伝わったか」はコミュニケーションにおいては非常に重要です。対人援助職としてコミュニケーションスキル向上を図っていきます！
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