医療法人慈厚会
| 給与 |
月収:
175,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県土浦市 土浦駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
資格手当
あり
皆勤手当
あり
住宅手当
5,000円 ~ 10,000円
(賃貸5,000円、持ち家ローンある人10,000円(世帯主))
扶養手当
3,000円 ~
(配偶者5,000円、子供1目3,000円、2名からは2,000円)
役職手当
あり
職務手当
あり
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:110日
休日制度: 週休2日制
リフレッシュ休暇((夏3日・冬3日支給))、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
08:30~17:30
早番
07:00~16:00
遅番
09:30~18:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度(定期的な勉強会の開催(外部研修への参加))
再雇用(上限65歳まで(パート定年65歳、再雇用あり))
インフルエンザの予防接種無料(一親等以内なら家族も割引あり)
医療費補助(同法人内の医療機関での診療代の補助(自己負担分は全額負担あり))
昇給あり(年1回)
〇利用者様の日常的な医療管理
・体温や脈拍、呼吸、血圧、痛みや苦痛の程度、意識状態などを把握し、医師の指示を仰ぎこれに伴うケアを実施。
・感染症予防と蔓延防止、事務処理、服薬管理などを行っていただきます。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
電子カルテ
パソコン入力(一部紙カルテ使用)
寮なし
保育施設・託児所なし
医療的ケアやリハビリに力を入れている福祉施設。看護師スキルを発揮できます!
医療的ケアやリハビリに力を入れている福祉施設。看護師スキルを発揮できます!
高齢者複合施設いっせいは、1階が介護老人保健施設、2階と3階がサービス付き高齢者向け住宅となっている新しいスタイルの高齢者向け福祉施設です。ショートステイと通所リハビリテーションも併設しています。サービス付き高齢者向け住宅は医療対応特化型で、隣接する野上病院や同法人の訪問看護ステーションの看護師とも連携し、看護師を24時間配置しているのが特徴です。介護と医療のサポート体制を整えており、サービス付き高齢者向け住宅では認知症でほかの施設に入ることが難しい方や喀痰吸引や経管栄養、酸素吸入、インスリン注射など医療的ケアが必要な方を積極的に受け入れ、在宅復帰に向けたリハビリに力を入れています。看護師はご入居者さまの健康管理や医療的ケア、介護のサポートまで行うので、看護師の経験を活かしながら幅広い経験が積めるでしょう。
1健康管理から看取りまで幅広い経験ができる職場です!
高齢者複合施設いっせいは、施設形態によってご入居者さまの介護度や病状が異なるため、幅広い経験ができます。たとえば、介護老人保健施設ではご入居さまの健康管理をメインに介護職員と一緒に介護業務を行い、サービス付き高齢者向け住宅ではインスリン注射や褥瘡の処置といった医療的ケアから終末期医療まで実施。また、介護老人保健施設では夜間はオンコール対応ですが、サービス付き高齢者向け住宅では夜間は野上病院や訪問看護の看護師と2交代制で夜勤を行っているのが特徴です。施設内だけでなく、法人全体で情報交換しながら連携しているので、多方面と協力しながらチームケアを実践する経験が積めるでしょう。
2医療法人ならではの手厚い福利厚生! 子持ちの方にうれしい手当もあります
医療法人慈厚会が運営している高齢者複合施設いっせいは、手厚い福利厚生が魅力的です。医療法人ならではの特徴として、同法人内の医療機関を受診した際は、診療代の自己負担分を全額負担してもらえます。また、インフルエンザの予防接種については職員は無料、一親等以内なら家族も割引価格で受けることが可能です。さらに、年間休日はリフレッシュ休暇を含めて110日あります。有給が取りやすく、残業はほぼないので、仕事と家庭を両立したい方や、ワークライフバランスを重視したい方にぴったりです。育休・産休取得実績もあり、子どもがいる方は時短や日勤常勤もできます。扶養手当や住宅手当の支給があるのもうれしいポイントです。
3オンライン研修や勉強会を実施! スキルアップできる環境が充実しています
高齢者複合施設いっせいの教育体制は、施設形態によって異なります。たとえば、介護老人保健施設配属であれば、看護師を含めた職員全員がサポート。サービス付き高齢者向け住宅配属であれば、訪問看護ステーションの看護師が中心となって指導を行います。また、施設内外の研修のほか、最近ではオンライン研修や施設内での勉強会にも力を入れているので、研修会場やセミナーに出向くことなくスキルアップできるでしょう。また、介護老人保健施設でのオンコールスタートやサービス付き高齢者向け住宅での夜勤スタートのタイミングは、その方の経験や成長にあわせて対応してくれるので安心です。
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高齢者複合施設いっせい
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