医療法人社団東光会
| 給与 |
月収:
249,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県熱海市 来宮駅 徒歩15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 手術室 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
准看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
手術室
雇用形態
正社員
年間休日:122日
休日制度: 4週8休
キャリアパスについてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
一般病院の手術室における准看護師業務全般
プリセプター制、研修制度充実
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
144床
一般病棟(急性期病棟) 92床 / 亜急性期病棟 4床 / 回復期リハビリテーション病棟 48床
内科 / 消化器内科 / 消化器外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 婦人科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 血液内科 / 糖尿病内科 / 乳腺外科
二次救急指定病院
チームナーシング
固定チームナーシング
7:1
急性期7:1、回復期13:1
看護師 79名
電子カルテ
寮あり
間取り : 1R
設備 : バス・トイレ・冷暖房完備
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : ~12歳
24時間保育あり
※利用条件等はお問い合わせください。
〒4130022
静岡県熱海市昭和町20-20
車通勤可
駐車場: なし
地域のご高齢者の健康を支える病院。明るい雰囲気で長く働ける環境です
▲育休・産休からの復帰率が高く、離職率が低い職場です
▲業務を通じて、ご高齢者に対する内科や脳神経外科の看護を学べます
▲毎月カウンセリングを受け、所属長や先輩職員が配慮しながら成長を見守ります
働きやすさが自慢の熱海の地域密着型病院です。
《大手グループ熱海の地域密着型病院》
120の関連事業所を展開している「戸田中央メディカルケアグループ」です。
教育研修制度や福利厚生など職員向けのサポートが充実しています。
忙しすぎず、でも看護はちゃんと学びたいし、患者さんとも向き合いたい。そんな看護師さんにピッタリの環境です。
《働きやすく、職員満足度が高い環境》
職員へのアンケートでは、8割近くの方が人間関係良好と回答をされています!
過去、退職した職員も出戻りという形で多く在籍されているそうです! (※看護師の10%は出戻り!)
年間休日は122日、有給消化率は平均80%以上と休みが取りやすい環境です。
《充実&手厚い教育体制》
教育体制はプリセプターの他にモデルナース制度を実施。(新人1人につき2人の先輩が指導)
各個人に合わせたペースで教育を進めていくため、焦らず丁寧に教育してもらえる環境です。
働きやすさ、教育体制に定評がある病院です。
大手グループならではの教育研修制度や福利厚生などのサポートが充実しています。 残業も比較的少なく、年間休日は122日(2025年以降)、更には有給消化率も高い働きやすい環境です。 働いている職員の満足が高いことからも、定着率も高い職場です。 見学からも可能なため、ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください。
地域のご高齢者の健康を支える病院。明るい雰囲気で長く働ける環境です
熱海所記念病院は、一般急性期88床と地域包括8床、回復期リハビリ病棟48床を有するケアミックスの病院です。内科や外科をはじめとする20の診療科目があり、脳神経外科ではガンマナイフ治療を実施。患者様には80歳以上の方が多いため、ご高齢者に対する脳疾患や認知症などの医療やケアについて学べます。同院には、約95名の看護師が在籍し、そのうち男性が12名程です。平均年齢は、32.2歳で子育て世代も多く活躍しています。産休・育休の取得があり、復帰後に時短勤務ができたり託児所が完備していたりと、生活スタイルが変わっても働き続けやすい制度や仕組みができており、離職率が低い点が特徴です。研修や教育制度も充実し、スタッフ同士や患者さまともコミュニケーションが盛んで、明るい雰囲気で業務に取り組んでいます。
124時間対応の託児所あり。子育てに理解の深い環境で働けます
熱海所記念病院は、育休・産休からの復帰率が高く、ワークライフバランスを整えながら働けます。復帰後に、午前9時から午後4時までの時短勤務で働いている方も活躍しているので、子育て中でもキャリアを継続しながら働ける職場です。また、職員全体で子育て経験者が多く、子育てに理解があります。退勤時間になると、周りの職員が帰るように促す風土が根付いています。また、残業も月平均で5時間ほどという点と、24時間対応の託児所も病院から2分と近隣にあり、スーパーも近くにあるため、安心して仕事と家庭を両立できる環境です。

▲育休・産休からの復帰率が高く、離職率が低い職場です
2幅広い分野の医療を展開。高齢者さまを中心とした急性期看護を学べます
熱海市の高齢者率は47%と、人口の半数近くを65歳以上の高齢者が占めています。そのため、同院の患者さまは急性期であっても80歳以上の方が多く、認知症の方の割合も高いので、認知症看護の経験も積むことができます。そのほか、骨折を中心とした整形外科と誤嚥性肺炎や尿路感染といった内科の処置、脳神経外科に関しては、脳梗塞や脳出血が多く、また月に約25件のガンマナイフ治療を実施。地域密着型の同院での業務を通じて、高齢者に対する急性期看護の知識が身に付きます。

▲業務を通じて、ご高齢者に対する内科や脳神経外科の看護を学べます
3入職後のフォローが充実。スキルや知識のみではなく精神面も支えます
同院は、病棟ごとの勉強会はもちろんですが、病棟や職種の垣根を越えたオープンカンファレンスを実施しています。時期にもよりますが、ほかの病院と合同で行うこともあり、さまざまな診療科のドクターから講演形式で学べます。入職後は、基本的にOJTが中心ですが、新卒の教育が充実しているため「教える」ことに慣れたスタッフが多数在籍。また、入職後2ヶ月から3ヶ月後には、カウンセリングにより精神面をフォロー。そのため、離職率を抑えることに成功しています。「学びたい」「キャリアアップ」をお考えの方におすすめな病院です。

▲毎月カウンセリングを受け、所属長や先輩職員が配慮しながら成長を見守ります
直接質問しづらいこともお任せください!
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配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
内科・整形外科病棟に勤務しています。患者さまは、70歳以上のご高齢者がほとんどです。
職場はどんな方が多いですか?
看護師は、30代が多いです。ママさんナースと、1年目から4年目までくらいの若い世代が半数ほどです。ママさんナースには、時短で帰れるように声掛けや、患者さまの受け持ちの配慮があります。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
ママさんナースが多く、穏やかな雰囲気の方が多いです。
休みは取りやすいですか?
希望休を月に2日申請できます。被る人がいない限り、希望休は取りやすいと思います。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
熱海所記念病院
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