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社会福祉法人晋栄福祉会

中山ちどりの正看護師求人

  • 訪問
  • 日勤常勤/正社員

兵庫県宝塚市

中山観音駅

月収 247,000円〜 342,000円 (手当含む)

  • 教育・研修充実
  • 車通勤可
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    訪問

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 247,000円〜 342,000円 (手当含む)

賞与: 年3回(4.2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    あり

  • 住宅手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

  • 年間休日

    107日

  • 休日制度

    シフト制

  • 休暇

    有給休暇(法定通り)

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 残業時間(月): 下限5時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

研修制度

再雇用(65歳まで)

昇給あり(1月あたり3,000円〜6,000円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

訪問看護ステーションの正看護師業務

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人晋栄福祉会 中山ちどり

施設の公開情報

施設形態

訪問看護ステーション / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / グループホーム / 小規模多機能型居宅介護 / 居宅介護支援事業所 / 軽費老人ホーム

従業員

250名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒6650877

兵庫県宝塚市中山桜台1-7-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
兵庫県宝塚市中山桜台1-7-1
アクセス

・阪急宝塚本線 中山観音駅

中山ちどりのオススメポイント

宝塚エリアに立地◎気持ちのよい環境と充実のサポート体制が特徴♪

特別養護老人ホーム 中山ちどりの入居定員数は100名、ケアハウス60名、ショートステイ20名です。居室は全室個室タイプになっており、利用者さまのプライベート空間をしっかりと確保した造りとなっています。入居以外の支援では、通所介護・訪問看護・訪問介護サービスにも対応◎施設内外どちらの環境下においても、利用者さまの日常生活を精一杯サポートしています。特別養護老人ホーム 中山ちどりが開設されたのは、平成23年5月。宝塚エリアの小高い場所に建てられており、日当たり良好、眺望バツグンの環境が魅力ポイントです。

直接質問しづらいこともお任せください!

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中山ちどり

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

55名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    11%
  • 要支援2

    11%
  • 要介護1

    31%
  • 要介護2

    22%
  • 要介護3

    7%
  • 要介護4

    9%
  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

男性 5:女性 5

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 15%

  • 75-84歳 33%

  • 85-94歳 47%

  • 95歳- 5%

職員体制について

入居施設、医療機関などで勤務経験のある看護師を配置しております。

現在の職員の総数

10名

職員の男女比

男性 2:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 0%

  • 30代 0%

  • 40代 30%

  • 50代 50%

  • 60代 20%

運営方針

利用者が要介護状態になった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるように配慮して、その療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を図り、療養生活の質の維持向上を目指す。事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減、若しくは悪化の防止に資するよう、療養上の目標を設定し計画的に行うものとし、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、保健医療・福祉サービスを提供する者と連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

勤務時間

勤務時間は9:00~18:00。 24時間オンコール体制あり。

休暇制度の内容および取得状況

就業規則に基づき、年次有給休暇、育児・介護休暇、特別休暇、生理休暇などあり。 勤続10年の職員には特別休暇5日付与。

福利厚生の状況

施設全体の新人歓迎会、暑気払い、忘新年会を開催。 法人全体では、職員間交流と研修を目的に年に1回研修旅行(1泊2日)を実施。 健康管理備品を整備し、職員の健康増進、腰痛予防に力を入れています。 正職員には施設内診療所へ受診した際の、医療費補助制度あり。 新型コロナウイルス感染症ワクチン接種、インフルエンザ予防接種実施。

提供サービス・対応について

医療機関、入所施設で実務経験のある職員を配置し、専門性の高いサービス提供に努めております。また、在宅におけるリハビリのニーズに応えていくため、作業療法士を配置し、看護とリハビリの両面からご利用者の在宅生活を支援いたします。

介護サービスに関する特色等

関連機関と連携し、迅速に柔軟に地域に密着したサービスを提供します。
住み慣れたご自宅で利用者お一人、お一人の思いを大切に尊重し、療養生活を支援します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

専門的知識技術の向上を目的に、内外研修への参加を推奨しています。 週に1回ステーション会議を開催し、質の高いサービスを提供できるように努めています。

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給与
月収250,000円〜
配属先
その他
休日
年間111日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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