医療法人社団龍岡会
神石介護老人保健施設の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都練馬区
上石神井駅
月収 300,000円〜 320,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 託児所あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 駅チカで通勤ラクラク。オシャレな建物・内装が魅力の介護施設です！
-
東京都練馬区にある神石介護老人保健施設は西部新宿線「上石神井駅」から徒歩約5分のため、電車通勤の方に便利です。施設はまるでホテルを思わせるようなモダンでオシャレなつくりであり、利用者さまもスタッフも心地良く過ごせる環境です。キレイな職場で毎日気持ちよくお仕事に専念できます♪お仕事は日勤常勤なので子育て中で夜勤が難しいママさん看護師でも安心ですね！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 300,000円〜 320,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（660,000円） (660,000円〜720,000円（前年度実績）)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
正看護師・准看護師：8,000円
-
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
正看護師：20,000円 / 准看護師：15,000円
-
調整手当
25,000円 ~ 30,000円
准看護師：25,000円 / 正看護師：30,000円
-
職務手当
30,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
その他 (月間シフト表による（月２日希望休申請可）
月間休日１０日) -
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇3日
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
確定拠出年金
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり(1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
介護老人保健施設での看護業務
・施設利用者さまの健康管理
・インシュリン注射、経管栄養管理、バルーン交換、点滴管理
・服薬管理（提携薬局有り）
・入浴介助は担当なし（排せつや食事介助の可能性あり）
条件
ブランク可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
96名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
神石介護老人保健施設のオススメポイント
イベント豊富！笑顔あふれる雰囲気良好の介護施設です
神石介護老人保健施設は、入所100名・通所50名の定員数を設け、地域の高齢社会に貢献しています。高齢者さまと触れ合うことが好きなスタッフが多く、和やかであたたかい雰囲気です。また、施設内の雰囲気も魅力の1つ。広い窓から光が多く差し込み、明るく広々と開放的なつくりです。利用者さまはもちろんのこと、働くスタッフにとっても過ごしやすい環境と言えます。充実した毎日を過ごせるようにと、イベントが頻繁に開催される施設です。イベントを通じ、たくさんの笑顔で包まれています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日勤のみ◎ホテルのような設えで気持ちよく働ける高齢者施設のお仕事♪
緑の美しい石神井公園に近接する「神石介護老人保健施設」は、吹き抜けのラウンジや、開放感あふれるルーフガーデンなどを有するなど、設備面が充実。さらに、看護師をはじめとするスタッフが利用者さまの生活を豊かなものにしようと努めており、ハードとソフトの両面が整っている施設です。老年看護に興味のある方や、生活リズムを崩さずに働きたい方にもオススメの職場です。
神石介護老人保健施設
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
身体的特徴として車椅子ご利用の方が全体の80％近くを占めていますが、離床し食堂でのお食事を推奨することで寝たきりを予防をメリハリのある生活支援を行っています。 入所経路では近隣医療機関から入所なさる方が最も多くなっています。また、住み慣れたご自宅から定期的に短期入所なさることで、リハビリや体調管理をお続けの方もおいでになります。インシュリンなど医療行為を必要な方も、全体に対して常時1～3名ご利用頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
7% -
要介護2
21% -
要介護3
35% -
要介護4
30% -
要介護5
7%
職員体制について
美術や音楽活動を専門にするアートスタッフを常勤配置し、様々な創作活動を毎日行っています。
現在の職員の総数
95名
運営方針
「医はサイエンスにしてアートである」と言うウィリアムオスラーの言葉があります。第一に病に苦しみ悩む人の、その悩みに共感する心。第二に病に悩んでいる人に意識的にではなく自然に慰めの手が出る心。第三に自分がこの世にあるのは、自分の幸せのためではなく、病める人の幸せのためである。第四に病人に真実を伝え、それを納得してもらい、かつ、自己意識のもとに同意していただく努力をする。ウィリアムオスラーの唱えるこの「アート」、即ち「医の心」をもって、この介護老人保健施設を運営いたします。また、あくまで通過施設として、寝たきり高齢者をつくらないように、日常生活機能の維持、もしくは、回復・自立を助け、在宅ケアーに移行させる場として位置づけ、地域ケアー、在宅ケアーの中心的存在として運営いたします。
提供サービス・対応について
理学療法士や作業療法士による専門的リハビリはもちろん、様々な創作・趣味活動への参加を通じて、楽しみとメリハリのある生活を過ごしていただくことを目指しています。また、利用者様お一人お一人が住み慣れた地域で生活が続けられることを目標に、関連機関との連携を通じて在宅介護の支援を強化しています。
介護サービスに関する特色等
在宅日常生活における自立性の維持、諸活動能力の維持・向上を目的に、各職種が協働してゲストの皆様の状態に合わせた個別のプログラムを作成し、理学療法士・作業療法士によるサービスの他、各専門職が協働して、日々の生活が自然なリハビリになるようにお手伝い致します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員それぞれが自らを振り返る機会として施設内での勉強会を毎月開催すると共に、運営改善のための会議やカンファレンスを通じて、サービスの質の向上を目指しています。また、法人や地域が主催する外部研修にも積極的に参加し、利用者様のニーズに沿ったケアの実現に取り組んでいます。
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