社会福祉法人元気村
国見あおば翔裕園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
216,130円〜
270,580円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
宮城県仙台市青葉区 国見駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 20,000円
-
扶養手当
1,000円 ~ 16,000円
-
オンコール手当
~ 600円
1回あたり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
老人短期入所施設の正看護師業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
寄り添ったケアを提供。小規模ならではのアットホームな雰囲気が魅力的です
▲報告・連絡・相談を確実に。職種関係なく、スタッフ間の連携を密に行っています
▲筋力強化を図る機能訓練室。その日の状況に合わせたメニューを提案しています
▲明るくて広い廊下。広報委員会が中心となり、季節感のあるものを施設内に飾っています
国見あおば翔裕園ってどんな職場？
寄り添ったケアを提供。小規模ならではのアットホームな雰囲気が魅力的です
国見あおば翔裕園は、定員24床のショートステイと定員25名の看護小規模多機能型居宅介護事業所を併設しています。全体の平均介護度は2.9で、ショートステイの利用率は95％を超えており、看護小規模多機能型居宅介護事業所にも常に多くの登録利用者がいます。同施設は、小規模でアットホームな雰囲気が魅力の一つ。隅々にまで目が行き届きやすく、声をかけやすい環境なので、一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。また、ご利用者さまの生活の質や満足度を上げられるように、スタッフが団結して質の高いケアを提供しています。そのほか、敬老会や夏祭りなどの季節の行事やレクリエーションは、施設の規模に見合った範囲で楽しみながら開催しています。
国見あおば翔裕園で働く魅力
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1医療的ケアから介助業務まで幅広いケアを実践。訪問看護にも対応しています
国見あおば翔裕園の看護業務は、バイタルチェックをはじめ配薬や服薬管理などです。ショートステイでは、人手が足りないときに介助業務も行っています。併設している看護小規模多機能居宅介護事業所では、医療依存度が高いご利用者さまが多いため、施設内での医療的ケアやご利用者さまの自宅への訪問看護を実施。なお、訪問看護に配属の場合は、自宅に訪問するため、自動車の免許の保有が必須条件ですが、ショートステイでは送迎がないので、自動車の免許を持っていない方でも心配ありません。場合によっては異動をすることもできるので、さまざまな分野での看護の経験を積めるのは同施設の魅力の一つです。
![▲報告・連絡・相談を確実に。職種関係なく、スタッフ間の連携を密に行っています]()
▲報告・連絡・相談を確実に。職種関係なく、スタッフ間の連携を密に行っています
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2月に1回勉強会を実施！ 頑張りを評価し、表彰する制度があります
国見あおば翔裕園では、月に1回全体で勉強会を開講しています。本部で用意したDVDを観ながら学習する動画研修を実施し、現場のスペシャリストを育てています。看護師は、病院や他の施設を経験して入職してきた方がほとんどで、30代～50代の方が多く在籍。経験豊富なベテランのスタッフが勢揃いしています。また、本部の忘年会では、質の高いサービスを実践している職員の表彰や5年・10年の勤続年数に合わせた表彰があります。個々の頑張りを評価する制度があるので、やりがいを持ちながらスキルアップに励むことができます。
![▲筋力強化を図る機能訓練室。その日の状況に合わせたメニューを提案しています]()
▲筋力強化を図る機能訓練室。その日の状況に合わせたメニューを提案しています
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3それぞれの事情に配慮したシフトを作成。働きやすい環境を整えています
国見あおば翔裕園では、スタッフ一人ひとりの希望を尊重した働き方を提案しています。子育てや親の介護などに忙しい方の家庭の事情に配慮し、短時間の勤務ができるパートタイマーを多く採用。1日3時間以上で午前・午後のみの勤務を可能にして、働きやすい環境を整えています。そのときにできることをきちんと行ってもらい、空いた部分は正職員がカバー。スタッフ同士のコミュニケーションを密に取ることで、一人に負担が集中しないように役割分担をしっかりと決めて業務を遂行しています。
![▲明るくて広い廊下。広報委員会が中心となり、季節感のあるものを施設内に飾っています]()
▲明るくて広い廊下。広報委員会が中心となり、季節感のあるものを施設内に飾っています
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