社会福祉法人緑風会
| 給与 | 時給: 1,900円〜 2,300円 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都世田谷区 成城学園前駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
非常勤
配属先
施設
雇用形態
パート・アルバイト
休日制度: シフト制
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
残業ほぼ無し! のびのび働ける職場で、個別ケアが実践できます
幅広い介護サービスを展開!地域の高齢社会に貢献しています
エリザベート成城は、定員100名の特別養護老人ホームです。その他、定員20名のショートステイや定員10名の都市型軽費老人ホームといった機能を有しています。提供しているサービスは、認知症ケア・看取りケア・リハビリテーション・口腔ケアなどさまざま。利用者さまが持つ、あらゆるニーズに幅広く対応できる施設です。緑豊かな成城の街並みと同じく、緑あふれる敷地内が自慢のホーム。季節を身近に感じながら、のんびりした時間を過ごすことができます。名前は、世田谷区の姉妹都市であるウィーンのハンガリー帝国の皇后の名前を由来にしています。
残業ほぼ無し! のびのび働ける職場で、個別ケアが実践できます
東京都世田谷区の閑静な住宅街に佇む特別養護老人ホームエリザベート成城。入居定員120名のユニット型個室で、一人ひとりの入居者さまに合わせた個別ケアを行っています。看護師と介護職員の他に、機能訓練指導員と歯科衛生士が在籍。個別リハビリテーションと口腔ケアにも力を入れています。また、入居者さまのこれまでのライフスタイルをふまえた「24時間シート」を作成。個々の生活リズムに合ったオーダーメイドのケアを実践できる楽しさがあります。入職後は看護リーダーと一緒に現場で働きながら、仕事の流れや医療的な判断を求められた場合の対応などをしっかり学ぶことが可能。ママさんナースへのフォローも手厚く、産休・育休中でも施設内での出来事をLINEで共有することで、スムーズに職場復帰できる体制を整えています。
1医療的ケアに集中できる環境。離職率が低く、雰囲気の良い職場です
特別養護老人ホームエリザベート成城の平均介護度は4.4。医療依存度の高い方が多く、医療的処置を行う機会が多いため、看護師としてのスキルを発揮できます。ナースが入浴介助やオムツ替えを行うことはほとんどありません。入居者さまの健康管理や薬の管理、急変時の対応など、看護師にしかできない医療的なケアに集中できる環境です。また、看護師と介護職員が対等な関係を構築している同施設。職種の垣根なく、積極的に意見交換を行っています。看護師同士も和気あいあいと仕事に励んでいて、人間関係が大変良好な職場です。職員の定着率が高いことからも、働きやすい環境であることがわかります。
2質の高いケアを提供するための設備機器や、職員の為の休憩室が整っています
特別養護老人ホームエリザベート成城では、スタッフの負担軽減に取り組んでいます。各フロアには、2台ずつ体調をモニタリングするためのモニターを設置。画面を見ながら心拍数や脈拍数、睡眠状態などが把握できます。体調のすぐれない入居者さまがいた際は、きめ細かな体調管理が可能です。また、職員専用の休憩室が用意されているので、休憩時間はしっかり休んでリフレッシュ! スタッフが安心して働けるような設備環境で、より質の高い看護サービスを提供することができるでしょう。
3業務効率化を推進しており、残業時間はほぼ0です!
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が、特別養護老人ホームエリザベート成城の魅力のひとつです。委員会や勉強会は基本的に就業時間内で実施し、定時でしっかり仕事が終わるようにスケジュールを立てています。その他にも、タブレットを取り入れたことで効率の良い業務を実現しており、残業時間の削減にも繋がったそう。残業はほとんど無く、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場と言えるでしょう。
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特別養護老人ホームエリザベート成城
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
幅広い年齢層の方にご利用いただいています。 全て世田谷区にお住いの方です。 入所前の環境や人間関係の継続に取り組んでいます。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
14%要介護4
40%要介護5
45%男性 2:女性 8
-64歳 0%
65-74歳 5%
75-84歳 15%
85-94歳 54%
95歳- 26%
幅広い年齢層の職員が協力しあいながら、幅広い年齢層の利用者へのサービス提供にあたっています。またEPA(経済連携協定)における介護福祉士の雇用も積極的に行い、国際貢献も行っております。
87名
男性 3:女性 7
20代 18%
30代 26%
40代 22%
50代 21%
60代 13%
入居者様の居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮し、施設サービス計画や24時間シートを元に、個別性の高い介護サービスを提供する。各ユニットにおいて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行なうことにより、利用者が相互に社会的関係を築きながら利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。
閑静な住宅街に位置する、全室個室のユニット型の施設です。 近隣の保育園・障害者施設と連携を密にし、福祉エリアとしての発展を目指します。
「私たちは入居者の皆さまのこれまでの暮らしを継続し、心と心を大切に笑顔で豊かな生活を支援します」を施設理念とし、入居者様一人ひとりの暮らしに焦点をあて、安心・安全な生活ができるように支援しています。またユニット型の環境面を活かし、24時間シートを元に、より個別性の高いケアの実践に取り組んでいます。
平成26年12月の開所から7年を迎えました。施設理念「私たちは入居者の皆さまのこれまでの暮らしを継続し心と心を大切に笑顔で豊かな生活を支援します」の元、ユニットケアの充実とノーリフトケアの推進を重点目標に掲げ、更なるサービスの充実に取り組んでいるところです。web研修の環境整備も進め、職員一人ひとりの資質の向上と専門性の構築に取り組んでいます。多職種協働によるチームケアで、入居者様一人ひとりの暮らしの細やかなところまで目を向けて、どんな支援が必要なのか、どんな環境づくりが必要なのかユニット単位で考え、個々に合わせた安心で安全なケアの提供に努めています。施設に入居しても、自宅での生活と変わらない暮らしが送れる支援体制づくりを目指しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。