医療法人ユーカリ
| 給与 |
月収:
259,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県相模原市南区 東林間駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-09-04に募集状況を確認しました。
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さがみ林間病院の1階に開設されている林間訪問看護ステーション。地域の皆さまが住み慣れた場所で健やかな暮らしを営めるよう、きめ細かなサービスで支えています。
ご利用者の日常のケアや健康管理、医療処置に加え、ターミナルケアやご家族への精神的支援など、対応業務は多種多様です。ご利用者の年齢も幅広く、多彩な経験を通して看護師としてのスキルを高められるでしょう。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
通勤手当制度
あり
固定残業代
なし
年間休日:120日
休日制度: その他
日勤
08:00~16:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
「林間訪問看護ステーション」における訪問看護業務
オンコールあり
担当回数:月4回程度(そのうち出動は半分くらい)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮あり
対象 : 独身のみ
借り上げ:月額賃料の60%病院負担
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
〒2520385
神奈川県相模原市南区上鶴間7丁目9-1東芝林間病院1階
東芝グループの訪問看護ステーション。万全な連携体制で患者様を支えます。
▲ステーションは東芝林間病院内にあります
▲事務所で顔を合わせた時には、業務上の相談のほか、楽しくおしゃべりをすることも
▲桜のようなピンク色の車は、地域の人にもすっかりお馴染みです
東芝グループの訪問看護ステーション。万全な連携体制で患者様を支えます。
林間訪問看護ステーションは東芝林間病院内に敷設されており、担当の患者様に関して分からないことがあれば、病院に勤める医師や看護師に相談できるので安心です。研修やカンファレンスも合同で行っているので、広い視点を養うことができる環境だと言えるでしょう。また、ステーション内にはケアマネージャーが在籍しており、他職種との連携もばっちり。協働して患者様の生活をトータルで考えることができます。看護師同士は仲が良いことに加え、互いを高め合うことができる関係で、患者様の笑顔のためにみんなで助け合っています。東芝グループに属する同施設は、福利厚生の面も充実。特に産休や育休、時短制度などの子育てに関するサポートに注力しており、ママ・パパ世代も働きやすい環境です。
1相乗効果で輝ける自分に。理想の看護師像が見つかる職場です
林間訪問看護ステーションで働くスタッフの特徴のひとつとして挙げられるのが、仕事への前向きさ。看護師としての仕事に誇りを持って働いていて、より質の高い看護を提供しようと努めています。職場の雰囲気も良好で、一人ひとりの経験や得意分野を活かし、協力しながら看護にあたっています。まさに「One for all, All for one」の精神で、患者様に喜んでいただくという目的に向かって一丸となって進んでいます。助け合う風土が根付いているので、訪問看護に自信が無い方も大歓迎です。自信が無いということは、自分の弱みを認められているということ。「こうなりたい」と思える人に囲まれて、どんどん成長していけます。

▲ステーションは東芝林間病院内にあります
23ヶ月の同行訪問で、訪問看護師としての能力とマインドが身に付けられます
研修は東芝林間病院と合同で実施されており、病院での急性期、回復期の看護から予防医療、ステーションが提供する在宅看護まで、患者様の生活全体に関わるケアを一貫して学ぶことが可能です。訪問看護については、同行訪問を通して、ステーションの先輩スタッフから看護の本質や技術を吸収していきます。道順や地域性、訪問にあたって必要な謙虚さ・マナーなど、基本的なことから体得することが可能です。また、「気持ちよく他者の家に入らせていただくため」の訓練にも力を入れています。同行期間は3ヶ月間を設けているので、初めての方でも大丈夫。訪問看護という慣れない看護にも、じっくりと親しんでいくことができるでしょう。

▲事務所で顔を合わせた時には、業務上の相談のほか、楽しくおしゃべりをすることも
3手厚い福利厚生で豊かな生活が送れます
東芝グループに所属する林間訪問看護ステーションでは、スケールメリットを活かした福利厚生が充実しています。スタッフは各種保険や年金への加入、財形貯蓄に関するサービスの利用が可能です。ステーションの近くには借り上げ寮もあり、単身者は月額賃料の4割を負担するだけで入居することができます。子育てについてのサポートも豊富。産休・育休制度や時短制度はもちろん、時代のニーズに沿って男性が育児休暇を取れる「配偶者出産休暇」も用意しています。また、有給休暇に関しては初年度に23日を付与。多くのスタッフが余暇や自己研鑽、お子さまの学校行事などのために活用し、毎年10日以上を消化しています。ワークバランスを大切にしている職場です。

▲桜のようなピンク色の車は、地域の人にもすっかりお馴染みです
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2017年入職 看護師
林間訪問看護ステーションに入職した理由を教えてください。
大学病院に勤めている時に訪問看護に興味を持って、養成講座に行きました。その講座に当ステーションが参加していたことが存在を知ったきっかけです。後日改めて説明を受けに行った際、管理者の人柄と方針に惹かれ、「この人と一緒に仕事がしたい」と思い、入職を決めました。実際に働いてみると「こうなりたい」と思える先輩がたくさんいて、成長できる環境だと感じています。
入職前と入職後で感じたギャップはありましたか?
訪問看護の仕事は、予防看護や慢性的な疾患に対する処置が中心になります。元々ターミナルケアに興味を持って職を移したので、挑戦したい業務にあまり携われず、大学病院で培った7年間の経験を活かせていない気がしてもどかしい時期もありましたね。でも働くうちにそういった業務も患者様の在宅生活に寄与しているのだと感じ、訪問看護という仕事を受け入れていくことができました。徐々にお看取りにも携わるようになって、今では看護の本質は訪問看護にあると考えています。「住み慣れた家で最期を迎えたい」という患者様の願いを叶えていきたいです。
他のスタッフとはどのように連携を取っていますか?
当ステーションでは1人の患者様につきメインの担当看護師が1人付くほか、サポートする看護師が数人付きます。担当する患者様を自分だけで看るのではなく、他の看護師も別日に訪問してアセスメントしてくれるので、訪問看護が未経験だった私も不安なく業務に取り組むことができました。みんなでサポートすれば、ひとつの症状に対してさまざまな対処の可能性や解決方法が出てくるので、患者様にとっても安心だと思いますし、自分の勉強にもなっています。

2013年入職 看護師
職場はどのような雰囲気ですか?
すごく良いと思います。当たり前かもしれませんが、手を抜くようなことは一切ありません。スタッフ全員のモチベーションが高いです。このような環境で働けること自体が、自分にとって糧になっていると感じます。それから、話しやすい雰囲気だと思いますね。お昼はできる限りみんなで集まって食べていて、プライベートの話をしたり、仕事上の悩みを相談したりしています。管理者の方もフラットに接してくれていて、年齢や役職に関係なく過ごせる職場です。
併設の東芝林間病院とはどのような連携体制がありますか?
病院のスタッフの中に専門知識を持った看護師や薬剤師がいるので、ご相談させていただくことがあります。「こういったケースにはどう対処したらいいのか?」ということをより詳しい人に訊けることは、患者様の安心にも繋がっていると思います。病院内に当ステーションがあって、すぐに相談できるのでありがたいですね。
どのような人に向いている職場だと思いますか?
自分を客観的に振り返ることができる人ですかね。失敗したり、自信が持てないまま判断したりすることって、どうしてもあると思うんです。でもそれをそのままにせずに、きちんと振り返って考えることができる人に向いていると思います。訪問看護では1人で患者様のもとに伺ってケアをするため、失敗しても他のスタッフにはわかりません。そのため、妥協せず、自ら振り返る意識が大切だと思います。もし不安なことがあれば相談に乗ってくれるスタッフばかりなので、成長できる環境ですよ!
林間訪問看護ステーション
この施設のレビュー
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