株式会社PM&R
青葉リハ訪問看護ステーションの正看護師求人
| 給与 | 基本給： 240,000円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 手厚いサポートで訪問看護デビューを応援♪
-
こちらの求人は、訪問看護未経験の方もご応募いただけます。「チャレンジしたいけど、一人での訪問は不安」という方もご安心ください。青葉リハ訪問看護ステーションでは、その不安を軽減するため、少人数でのカンファレンスを毎日実施。看護師、リハビリスタッフ、管理者、ケアマネージャーなど、多職種が連携し、常に相談できる体制を整えています。
オンコール手当は、給与とは別に支給されます。緊急時訪問看護加算の算定人数に応じたインセンティブもあるため、収入アップが期待できるでしょう。また、賞与は4ヶ月分支給の実績があり、頑張りをしっかり評価する体制が整っているのも見逃せないポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円
-
インセンティブ
あり
オンコール手当を緊急時訪問看護加算の算定人数によってインセンティブとして支給しています。加算を取得している利用者の人数に合わせて金額が変動します。
-
通勤手当制度
~15,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇4日、年末年始休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- フレックスタイム制あり
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
訪問看護業務
条件
未経験可（訪問未経験歓迎）
オンコール対応が可能な方のみ募集
オンコール
オンコールあり
インセンティブとして支給
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
青葉リハ訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護予防の方から重度障害を有している方まで幅広く対応しております。 脊髄小脳変性症やパーキンソン病等の特殊疾患のリハビリも対応しております。 また、精神科訪問看護も実施しております。 365日24時間の対応をしており、緊急の場合深夜や早朝にご訪問させていただきます
ご利用者の総数
87名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
16% -
要介護1
24% -
要介護2
23% -
要介護3
15% -
要介護4
14% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 33%
-
75-84歳 41%
-
85-94歳 22%
-
95歳- 0%
職員体制について
看護師と理学療法士、作業療法士、言語聴覚士で運営しております。 チームを分けているわけではなく、連携を密にとりながら一番最良の介入ができるよう常に話し合っています。 ご利用者様の生活上のお悩みが早期に解決できるように心がけ早い判断、早い行動を目指して努力しております。 興味がある分野や得意分野を生かしてご利用者様の対応ができるよう、工夫しながら運営しています。
現在の職員の総数
13名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 50%
-
40代 42%
-
50代 8%
-
60代 0%
運営方針
要介護者の心身の特性を踏まえて、可能な限りその居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようその療養生活を支援する事により、利用者の心身機能の維持回復を図り、利用者の生活機能の維持または向上を目指す。
地域との結びつきを重視し、市町村地域包括支援センター、老人介護支援センター、他の居宅サービス事業者その他の保険・医療・福祉サービスを提供する者、住民による自発的な活動によるサービスを含めた地域におけるさまざまな取り組みを行うものと密接な連携を図り総合的なサービスの提供に努める。
勤務時間
８：３０～１７：３０ 非常勤の場合は要相談
休暇制度の内容および取得状況
週休２日 リフレッシュ休暇４日間（ただし４月１日時点で在籍している者）
福利厚生の状況
詳細はお問い合わせださい。
提供サービス・対応について
看護師、理学療法士で連携しながらご利用者様にとって最良の介入ができるよう努力しています。 技術練習会や研修会にも参加しています。
介護サービスに関する特色等
すすき野で在宅で生活されるご利用者様に携わり10年間が経過しました。
看護師、リハビリが連携して業務に携わっています。
介護予防から重度障害の方まで、ご利用者様にとって一番適した看護・リハビリ介入ができるよう専門スタッフの特徴を生かして看護介入しています。
リハビリは理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が在籍しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
管理者が中心となり、その方が何を求めているか、介入の方法次第で改善するところはあるのかを話し合っています。 その他休日にも研修会に参加しています。
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