株式会社マイルストーンケア
竜宮しんてんまの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
380,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県静岡市葵区 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-06に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 230,000円〜 380,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.5ヶ月分） (勤務評価、会社業績による)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
業務手当
10,000円 ~ 50,000円
-
通勤手当制度
あり
上限10000円/月
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： シフト制
休暇
育児休暇(取得実績あり)、有給休暇10日(6ヶ月経過後付与) 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:00~18:00
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(上限65歳まで)
昇給あり(月あたり5000円～10000円※勤務評価、会社業績による)
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの正看護師業務
条件
学歴不問※機能訓練業務の経験がなくても可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
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竜宮しんてんま
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
男性の方の利用が多い状況です。 事業対象者の方から介護度５までの方まで多くの方が利用され、車いすを利用されている方も多く利用されています。 40～50歳代の若い方から90歳代の利用者様まで幅広い年齢の方が利用されています。 急性期病院やリハビリ病院を退院直後から利用される方も多くいらっしゃいます。 脳血管疾患や整形外科的疾患、循環器疾患、難病の方などどなたでもご利用可能です。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
56% -
要介護4
35% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 6：女性 4
ご利用者の年齢比
-
-64歳 10%
-
65-74歳 27%
-
75-84歳 51%
-
85-94歳 10%
-
95歳- 1%
職員体制について
経験豊かな有資格者が多く在籍しており、外部研修会の講師をやる職員も複数おります。 毎月の内部勉強会はもちろん、外部研修会（講師含む）も積極的に参加し常に新しい知見を得る様に努力しています。
現在の職員の総数
44名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 21%
-
30代 11%
-
40代 16%
-
50代 26%
-
60代 26%
運営方針
要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、更に利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
研修等の実施状況
全職員については毎月定期勉強会を実施
機能訓練指導員について定期勉強会を実施
外部研修会への参加（講師を含む）
提供サービス・対応について
利用者様が施設のルールに合わせるのではなく、施設が利用者様に合わせられるように常に意識しています。その為、送迎や利用開始時間、運動メニューも十人十色の内容になっています。 利用者様の生活スタイルを考慮しながら送迎時間を柔軟に対応させて頂き、利用開始時間、利用時間は利用者様によって異なります。 平行棒や階段、スロープ、障害物跨ぎ動作はもちろん、自転車こぎやマシン運動など数多くの運動メニューを取り入れています。 入浴も３つのタイプの異なる個浴を用意して実施しています。タオルなども完備し手ぶらで利用される方もいらっしゃいます。
介護サービスに関する特色等
要介護の方は３時間～８時間までのコースを１時間単位で選択ができます。開始時間も出来るだけご希望に添って対応しています。
平行棒や階段、スロープなどの機能訓練はもちろん、マシンや電気治療器やマッサージ器なども用意しています。地域に実際に出て買い物やコインランドリーを利用する実践練習を行う方もいます。その方に適したサービスを叶えられるように努力します。毎月各種イベント開催（音楽教室、ネイル教室、アロマスプレー教室、折り紙教室等々）
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月内部勉強会を実施するとともに、サービス内容の改善すべき点を挙げ、具体的な解決策を見出し、常に進化していける施設を目指しています。 講師を含む外部研修会に積極的に参加して、外部施設の良い取り組みや、新しい考え方などを積極的に現場に取り入れています。
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