社会福祉法人瑞泉
介護老人保健施設あすかの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,400円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
埼玉県さいたま市見沼区 大宮駅 バス「染谷南」下車すぐ |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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この求人のポイント
- 人間関係で苦労したくない方に！勤務日数･時間は相談可！
-
「介護老人保健施設あすか」は、職員同士の仲が良くアットホームな雰囲気の職場です。ブランクがある方や勤務経験が少ない方でもすぐに馴染めます。勤務日数や時間が相談できる非常勤なので、家事や育児と両立させたいママさんナースにピッタリ！JR埼京線大宮駅からバスでアクセス可能。さらに駐車場を完備しており、マイカー通勤がOKです！
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3370026
埼玉県さいたま市見沼区染谷3-430-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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職員一人一人がその人らしく輝ける職場です☆
介護老人保健施設あすかでは、「職員一人ひとりの主体性を尊重し、常に新しいことにチャレンジする」という基本方針のもとスタッフの方々がイキイキと働かれています。幅広い年齢層の方々が活躍されており、雰囲気の良さが魅力です。日勤時間帯のお仕事なので、夜は家族とゆっくり食事をしたり、友達と出かけたり、習い事で趣味の時間を満喫したりと自由に過ごせます♪非常勤なので私生活の時間を充実させやすいですね！
介護老人保健施設あすか
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・地域に根付いた施設作りを目指している為、近隣地区からのご利用を多く頂いています。 ・長期入所とショートステイを上手く使い分け、リハビリを行いながら在宅生活を継続されている方が多くいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
0% -
要介護5
100%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 29%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 5%
職員体制について
・当施設の基本方針は、「職員一人ひとりの主体性を尊重し、常に新しいことにチャレンジする」です。 職員の声を大切にし、20～60歳代の幅広い年齢層の男女が活躍しています。 ・ＯＪＴにも定評があり、未経験スタッフへの教育体制が整っています。 ・人事考課制度も有り、職員の育成やサービスの質の向上にも力を入れてます。 ・職員は、『常に計画を立て（Ｐｌａｎ）、それに基づいて実行し（Ｄｏ）、その結果を評価して（Ｓｅｅ）、さらに次の計画を立てる』という繰り返しの取り組みを行うことにより、効率よくより良いサービス提供をしています。 ・家庭と仕事の両立を目指して、女性が働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ・介護補助スタッフの採用により、介護スタッフは介護業務に専念できる環境作りに取り組んでいます。
現在の職員の総数
74名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 28%
-
40代 23%
-
50代 15%
-
60代 22%
運営方針
・利用者のことを第一に考え、施設本位の介護はしません
・常に「サービス」という言葉を念頭に置き、一日一日を快適に過ごして頂くことを心掛けます
・在宅と施設を併用している利用者を最優先するよう配慮します
・職員一人一人のスキルを上げ、施設サービスのさらなる充実を図ります
・地域に開かれた施設作りを目指します
提供サービス・対応について
・積極的に在宅復帰を目指します。（在宅復帰・在宅療養支援機能加算継続取得中） ・在宅へ帰られた後も、ショートステイ・通所リハビリ・訪問リハビリで在宅生活をバックアップします。 ・毎月行事が開催されています。（買い物会、合唱コンクール、文化祭、クリスマス会、敬老会、節分、お花見など） ・食事に関するイベントが多く開催されています。（屋台村、流しそうめん、鍋会・寿司実演など） ・リハビリに力を入れています。（PT、OT、STがいます。） ・クラブ活動が充実しています。（調理クラブ、書道クラブ・カラオケクラブなど）
介護サービスに関する特色等
特になし
介護サービス向上に向けた
取り組み
・『安全対策委員会』にて感染症や事故についての課題を分析し、問題解決に取り組んでいます。 ・『褥瘡』についてチームを発足し、予防、悪化防止の対策に取り組んでいます。 ・『接遇』についての対策チームを発足し、職員に啓発をしています。 ・『食事部』にて食事に関する課題を分析し、質の向上を目指しています。 ・『排泄部』にて排泄に関する課題を分析し、質の向上を目指しています。 ・『入浴部』にて入浴に関する課題を分析し、質の向上を目指しています。 ・『レク部』にてレクリエーションに関する課題を分析し、質の向上を目指しています。 ・『ケアプラン部』にてケアプランの意義や重要性を認識し、職員に啓発をしています。 ・『研修教育部』にて職員教育プログラムを検討し、職員の自己啓発を促しています。
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