株式会社リバティホーム
デイサービスきたえるーむ西亀有の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
東京都葛飾区
お花茶屋駅
時給 1,800円〜
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~25,000円
実費支給
休日・休暇
-
休日制度
シフト制
-
休暇
育児休暇、有給休暇、介護休暇、看護休暇 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~12:30
08:45~17:00
- 週3日勤務〜可
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
勤務延長(上限65歳まで)
昇給あり(時間額20円〜100円※2020年度実績)
業務
「デイサービスきたえるーむ西亀有」における看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスきたえるーむ西亀有
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
小人数ですが第一印象は明るく楽しい雰囲気。元気になるぞ！！と意気込みがみられます。直ぐに馴染める雰囲気もご利用者様のお心遣いです。退院後の翌日から通所されている方、体が痛くて動けない方等、ご利用されております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
43% -
要介護2
38% -
要介護3
17% -
要介護4
1% -
要介護5
1%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 29%
-
75-84歳 40%
-
85-94歳 27%
-
95歳- 1%
職員体制について
全職員が律儀で実直です。笑顔が絶えない家族の様な雰囲気のデイサービスです。ご利用者様が、楽しく・継続して通所して頂ける事を全職員が目標としております。
現在の職員の総数
17名
職員の男女比
男性 6：女性 4
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 31%
-
40代 31%
-
50代 23%
-
60代 15%
運営方針
事業所の通所介護従事者は、要介護様態等の心身の特徴を踏まえて、ご契約者が可能な限りその居宅生活において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらにご契約者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図る為に、必要な日常生活の世話及び機能訓練の介護、その他必要な援助を行う。事業の実施にあたっては、居宅介護支援事業者、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
研修等の実施状況
定期技術者研修・管理者研修・社会福祉協議会の研修・区役所研修・包括支援センター研修
提供サービス・対応について
柔道整復師によるマッサージ（トリガーポイント療法）・ストレッチを個別で受けて頂きます。痛みの患部をマッサージします。低周波治療も行っております。全てのプログラムは個別訓練となっておりますので、個々にあったプログラムで機能訓練が行えます。柔道整復師とスポーツトレーナーが中心となってプログラムを作成しております。 癒しの一つとして足癒・マッサージチェアーがあります。そして、最後にティータイムでホット一息。
介護サービスに関する特色等
短時間型の機能訓練専門デイサービスです。柔道整復師（国家資格保持者）が、体の痛みやもっと元気になりたい等々のお手伝いをさせて頂きます。スポーツトレーナーの経験のある介護士と共にお一人様事の個人プログラムを作成します。トリガーポイント療法を取り入れたマッサージ・低周波療法・足癒・機能満載位マシン、接骨院とスポーツジムが一つになったデイサービスです。
職員も明るく楽しく元気よくを理念に皆様のお手伝いを致します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
いつまでも在宅で住み慣れた地域で、生活して頂きたい思いで職員一同心より願っております。全職員が毎月、各担当業務事に研修に参加しております。 日々、全職員が個々の業務日記を書き、ご利用者様の変化を見過ごさない為のカンファレンス等行っております。
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