新着
ソフィアメディ株式会社
東京都世田谷区
二子玉川駅
月収 417,300円〜 458,900円 (手当含む)
2026-10-20に募集状況を確認しました。
\ カンタン30秒!無料登録 /
ソフィアメディ訪問看護ステーション二子玉川では、お子さまからご高齢の方まで、疾患を問わず幅広い方々の療養生活を支えています。看護師だけでなく、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などのリハビリ専門職が多数在籍しているのが強み。職種の枠を超えた緊密な連携により、利用者さまとご家族が心から安心できるサポートが実現可能です。
地域に選ばれ続けるステーションを目指し、スタッフ一同が自己研鑽に励む活気ある職場です。キャリア別の教育プログラムにより、着実なステップアップを叶えられるのも大きな魅力。訪問看護の専門性を磨き、質の高いサービスを追求したい方にぴったりの環境が整っています。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
オンコール対応手当
1,500円
オンコール所持手当
1,000円 ~ 2,250円
※メイン・サブ、曜日により変動
土日出勤手当
10,000円
※シフト制の事業所のみ
エンゼルケア手当
14,000円
緊急訪問手当
5,100円 ~ 6,500円
※曜日・時間により変動
※翌日使用できる代休付与制度あり
通勤手当制度
~31,000円
固定残業代
: 20.00時間分の時間外手当として51,257円を支給
年間休日
120日
休日制度
その他
(定休日 :「土日祝休み」「シフト制」のいずれか(ステーションにより異なる)
有給休暇:常勤、非常勤共に完備)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(上場企業レベルの就業規則を完備)、年末年始休暇、介護休暇 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
資格取得支援制度(特定看護師‧認定看護師取得へのバックアップシステム)
受動喫煙対策(施設内禁煙)
昇給あり
退職金制度あり(勤続5年以上)
訪問看護ステーションでの看護業務全般をおまかせ致します。
具体的には、健康状態の監察や判断 / 日常生活の支援 / 医療処置 / カテーテル管理等の支援 (HIT:在宅輸液療法‧HOT:在宅酸素療法等のハイテク管理) / ターミナルケアの実施 (終末期医療の受入) / その他の看護や介護に関する生活相談等。
実例(体位変換 / 全身清拭 / 口腔内清潔 / 義歯脱着 / 洗髪 / 胃洗浄 / 導尿 / 浣腸 / 腸洗浄 / 人工肛門ケア / 摘便 / 直腸内ケア / 気管切開ケア /皮下注射 / 筋肉内注射 / 経管栄養など)
1日5~6件の訪問、オンコール対応、担当者会議、退院時カンファレンスへの出席、地域連携活動
未経験可(訪問看護の経験は問いません。) / 時短可 / 管理職経験歓迎(医療系・看護系のバックグランドでの管理者経験者は歓待)
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
〒1580094
東京都世田谷区玉川4-8-7
・東急田園都市線 二子玉川駅 徒歩11分
・東急大井町線 二子玉川駅 徒歩11分
・東急田園都市線 二子新地駅 徒歩20分
・東急大井町線 二子新地駅 徒歩20分
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ソフィアメディ訪問看護ステーション二子玉川
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
お子様からご高齢の方まで幅広い年齢の方へ訪問させていただいております。
128名
要支援1
1%要支援2
7%要介護1
15%要介護2
27%要介護3
22%要介護4
17%要介護5
12%男性 4:女性 6
-64歳 17%
65-74歳 10%
75-84歳 29%
85-94歳 37%
95歳- 6%
地域に存在する訪問看護ステーションの一員として地域の皆様を支えられるよう、それぞれが経験を重ね、日々学ぶことに努めています。
16名
男性 3:女性 7
20代 33%
30代 33%
40代 33%
50代 0%
60代 0%
訪問看護(リハビリを含む)を提供することで、事業所が存在し活動する地域への貢献を目指します。
地域の住民の方々へ医療の提供を行うことを通じて、皆様の自立支援を行うこと、生活の質を高めること、生活環境の向上を目指し活動することを
事業所の方針として掲げています。
医療分野・介護分野と拘らず、一つでも皆様の生活全般に対して支援できるよう、サービス内容を考えています。多くの情報を共有できるよう、地域の関係機関の方々との連携に努めています。
ご利用される方のご自宅へ訪問し、必要な医療の提供、リハビリテーション、療養上のご相談に応じることを
主に行います。訪問看護サービス以外のサービス事業者との連携を図ることで、地域全体を支援していくこと
を目指します。
看護師とセラピストが互いに意見を求め、情報共有を行っています。職種を超え、スタッフ全員で皆様の生活全般に寄り添い、ご支援することで、よりよいサービスを提供したいと考えております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。