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医療法人社団東光会
茂原訪問看護ステーションの正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
千葉県茂原市
茂原駅
月収 285,600円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
2026-10-27に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 在宅療養を支援！病院併設の訪問看護です
-
千葉県茂原市にある茂原訪問看護ステーションは、茂原中央病院の付属施設。主治医の指示のもと、在宅療養中の方の病状観察や医療的ケア、生活介助などを行っています。また、ケアマネジャーも在籍しており、訪問介護や訪問入浴などの事業所と連携をとりながら、利用者さまのニーズに合った療養生活のサポートに対応している訪問看護ステーションです。
- 日祝休み◎日勤の時間帯で訪問しています
-
訪問看護業務は、基本的に平日と土曜日の日勤帯で行われています。急変などの緊急時に備え、そのほかの時間帯は当番制でオンコールに対応。日曜・祝日に担当した場合は、オンコール手当を増額して支給している職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
15,000円
一律支給
-
オンコール手当
1,000円 ~ 1,200円
夜間:1000円/土曜日:1200円/日曜日・祝日:1000円
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
冬季休暇4日(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤務6ヶ月より10日) 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
昇給なし
退職金制度あり
業務
訪問看護での看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、同行訪問期間有り
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
茂原訪問看護ステーションの特徴
茂原訪問看護ステーションは、茂原中央病院の訪問看護部門として平成13年に発足された事業所です。自宅で療養生活を送る医療ニーズの高い患者さまを訪問し、健康管理をはじめ医療機器の管理やリハビリテーションなどを実施。また、終末期の看護も行い、ご利用者とそのご家族をサポートしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ママさんナースの活躍を応援している訪問看護◎子育てと両立しながら日勤帯で活躍
■子育てとの両立が可能です
■マイカーで通勤できます
■4週8休制です
■夕方までの勤務です
茂原訪問看護ステーションは、保育室完備のため、ママさんナースが安心して働くことができる職場です。勤務は、日勤常勤。夕方からは、しっかりと家族や自分のための時間を過ごすことが可能。お休みも4週8休制で、きっちりと安めますよ。通勤には、マイカーを使い快適な気分で通えますよ。
茂原訪問看護ステーション
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
老老介護の利用者様が増えてきています。介護負担の軽減を介護者と共に考え在宅療養が無理なく継続できる様にもっていくことが重要な課題になってきています。在宅での看取りの件数も月１件ほどありますが、あまり増えて来ていない現実があります。
ご利用者の総数
71名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
6% -
要介護1
10% -
要介護2
18% -
要介護3
13% -
要介護4
21% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 16%
-
65-74歳 24%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 20%
-
95歳- 3%
職員体制について
性格的にも明るく利用者様に寄り添った看護を一生懸命考え取り組んでいます
現在の職員の総数
12名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 17%
-
40代 33%
-
50代 50%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
医療依存度の高い利用者が増えてきています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
皮膚排泄ケアの認定看護師が入職しストマに関する勉強会を計画しています。
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