介護老人福祉施設こうのすタンポポ翔裕園の准看護師求人 - 日勤常勤:施設 - 鴻巣市 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

埼玉県鴻巣市

鴻巣駅車10分

月収 225,160円〜 (手当含む)

4週8休以上
ブランク可
未経験可
教育・研修充実
車通勤可
託児所あり
住宅手当あり

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この求人の詳細

概要

職種

准看護師
勤務形態

日勤常勤
配属先

施設
雇用形態

正社員

給与

月収： 225,160円〜 (手当含む)

賞与：年2回（3.6ヶ月分）

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

資格手当

3,000円 ~ 10,000円

介護士：3000円～10000円
住宅手当

5,000円 ~ 30,000円

持ち家
調整手当

15,000円 ~ 16,000円

介護士：15000円～16000円
通勤手当制度

あり

休日・休暇

年間休日

112日
休日制度

4週9休以上
休暇

産前産後休暇

勤務時間

日勤

08:30~17:30
09:00~18:00

福利厚生

- 雇用保険
  
  ⚪︎
- 労災保険
  
  ⚪︎
- 健康保険
  
  ⚪︎
- 厚生年金保険
  
  ⚪︎
- 定年制度
  
  ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

制服貸与

研修制度

再雇用(65歳)

復職支援サポート

昇給あり

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般

条件

ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎

オンコール

オンコールあり

教育制度

キャリアアップ制度
・初任者研修
・総合職研修
・指導研修（主任クラスの人は必須）
・管理職研修

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人元気村介護老人福祉施設こうのすタンポポ翔裕園

施設の公開情報

https://genkimuragroup.jp/facilitylist/konosu-tanpopo/?service_tokuyou.html

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所

病床数

120床

施設 100床

看護基準

20:1

従業員

100名

カルテの種類

紙カルテ

ケース記録の入力

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 1歳~6歳

保育料 : 保育料 : 1,100円/日

保育時間 : 08:30~18:30

■保育料備考
500円/午後の部（8：30～13：30）
500円/午後の部（13：30～18：30）
・昼食代:200円負担
■保育時間備考
休園日なし

■その他備考
【その他】
入園時にかかる費用　2,300円

※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3650022

埼玉県鴻巣市郷地1746-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

多数の施設を運営する法人グループが母体。充実したサポートが魅力です

▲仕事に誇りを持ち、日々考えながら仕事ができる方を歓迎しています

▲事業所内保育所の定員は12名。目配り・心配りの届く環境で、すくすく育っています

▲居室は全室個室。陽光が差し込む地域交流ホールでは、毎月イベントが開催されます

介護老人福祉施設こうのすタンポポ翔裕園ってどんな職場？

多数の施設を運営する法人グループが母体。充実したサポートが魅力です

介護老人福祉施設こうのすタンポポ翔裕園は、長期入所サービスを提供する定員100名の介護施設です。運営法人内には介護老人保健施設やデイサービス、グループホームなどがあり、法人内で多彩な介護サービスを展開しています。事業所の枠を越えた横の繋がりが強く、人事異動も活発。活躍の場が幅広いため、「介護施設で働きたいけれど、どういった介護サービスが自分に向いているかわからない」といった方にもおすすめの施設です。同施設では、厚生労働省のモデル事業として、AIによる健康管理システム「安診ネット」が導入されているのが大きな特色。日々のバイタルデータをもとに、異常値の際には警告が出るため、ご入居者の体調の変化に迅速に対応することができます。研修制度も充実しており、施設未経験の方が新しいスタートを切るのにもってこいの施設と言えます。

介護老人福祉施設こうのすタンポポ翔裕園で働く魅力

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施設の公開情報

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

2%
要介護3

34%
要介護4

40%
要介護5

23%

ご利用者の男女比

男性 3：女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳 1%
65-74歳 8%
75-84歳 19%
85-94歳 56%
95歳- 16%

職員体制について

現在の職員の総数

89名

運営方針

入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、入居者へのサービスの提供に関する計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自律的な日常生活を営むことができるよう支援します。
地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、老人の福祉を増進することを目的とする事業を行う者その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めます。
人間らしく、そして個人として尊重され、尊厳を保持して生活を送るために「相手の心を大切に、心に働きかける個別ケア」を実践します。

介護サービスに関する特色等

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給与: 月収370,000円〜

賞与: 年2回（200,000円）

配属先: 訪問

休日: 年間110日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業　派13-310987
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