社会福祉法人愛信会
特別養護老人ホームくきの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
217,000円〜
257,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
茨城県つくば市 牛久駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 介護サービスを併設した特別養護老人ホーム
-
茨城県つくば市に立地する特別養護老人ホームくきの里は、入所定員50名の施設です。ショートステイやデイサービスなど介護サービスを併設しています。館内には自然光が降り注ぎ、ご入居者やスタッフが笑顔で過ごしています。
- 勉強会や研修でスキルアップできる◎
-
施設で行われる勉強会や、職種別に外部研修へ参加したりと働きながらご自身のスキルアップが可能。介護施設内の看護師としてお仕事をスタートするチャンスです♪
- 子育て中の方も働きやすい職場環境♪
-
「茨城県女性が輝く優良企業」に認定を受けている、運営母体の社会福祉法人愛信会。お子さんが未就学の期間は時短勤務が可能になるなど、子育て中の方が働きやすい環境が整っています。産休や育休の復帰率が高いことも特徴です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 217,000円〜 257,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（4ヶ月分）
給与モデル
時給：1,400円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：106日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
業務
＊特別養護老人ホームでの看護業務全般の支援と援助
・入居者様の診療の補助、療養上の世話など
・入居者様の日々の体調管理
（バイタルチェック：体温、脈拍、呼吸、血圧、苦痛の程度、意識状態など）
・その人らしい尊厳を保ちながら快適に生活できるよう、環境を整え手助けすること（療養上の世話）や、患者やその家族への心理的なサポートなど。
入居者：６５名程度
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
臨床経験5年以上
オンコール
オンコールあり
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
50床
施設 50床
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームくきの里のオススメポイント
笑顔あふれるアットホームな施設。各職種スタッフの連携充実！
明るく清潔感あふれる館内が特徴的な「特別養護老人ホームくきの里」。利用者さまが自分らしく過ごせるように、レクリエーションやイベント・クラブ活動を通してアクティブにチャレンジできる環境を提供しています。利用者さま同士だけでなく、スタッフとの交流を深めることができるアットホームな施設です。また看護師さんや介護士さん・リハビリスタッフが専門職として良質な看護・介護・リハビリが提供できるように、研修制度が充実しています。他にも、協力医療機関との連携体制も整っており、緊急時の対応は迅速です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
良好な雰囲気で居心地良好な施設。高齢社会に貢献できるお仕事
■特別養護老人ホームくきの里について
長期入所や短期入所、訪問介護、通所介護など、さまざまな介護サービスを提供している施設です。地域の皆さまの持つ、あらゆる介護ニーズに対応可能。高齢社会に大きく貢献しています。
■施設内の雰囲気
あたたかい人柄のスタッフが多く、馴染みやすい雰囲気が魅力的。緊張せずにのびのびと自分らしい看護ケアを提供できます。
■研修盛ん
内部・外部での研修があり、自然な成長を望める環境です。施設看護が初めてという方でも安心してお仕事できます。
特別養護老人ホームくきの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
4% -
要介護4
28% -
要介護5
67%
職員体制について
現在の職員の総数
63名
運営方針
私たちは、仲間の愛と信頼の絆で、幸せを感じられる地域社会の創造に貢献します。
勤務時間
交代制勤務（早番7:00～16:00日勤9:30～18:30遅番11:00～20:00夜勤16:00～翌10:00短時間夜勤21:00～6:00)＊実働8時間
休暇制度の内容および取得状況
年間休日108日その他特別休暇、リフレッシュ休暇、有休あり
福利厚生の状況
制服支給1回/年 茨城県民間社会福祉事業従事者互助会加入 ソウェルクラブ加入 法人内資格取得支援金制度あり 奨学金制度あり
提供サービス・対応について
施設独自のケアプランシートに基づいた援助を行います。介護、医療、栄養等の様々な分野を統合し個別のケアを取り入れています。評価と見直しは各種委員会と連携しながらこまめに行いプランへ適切な援助を反映します。
介護サービスに関する特色等
短期入所事業（介護予防含む）、通所介護事業（総合事業含む）、居宅介護支援事業、ケアハウス、グループホーム、地域密着型特別養護老人ホームと多くの事業所を運営しており、地域福祉の中核として多種多様のニーズに幅広く対応しております。
古くから積み重ねた経験とノウハウを活かし、安定したサービスを提供することができます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設内研修の定例開催（２回/月）外部研修報告会開催（随時）外部研修への積極的な参加。 委員会活動等を通して日頃の援助について根拠を確認、継続性を図っている。
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