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社会福祉法人豊生会

みゆき苑デイサービスの正看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

鹿児島県霧島市

日当山駅

月収 172,000円〜 (手当含む)

  • 4週8休以上
  • 教育・研修充実
  • 車通勤可
  • 託児所あり
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 172,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 資格手当

    5,000円

  • 住宅手当

    ~ 27,000円

    賃貸単身者のみ

  • 家族手当

    2,000円 ~ 8,000円

    第一子:8,000円
    第二子:3,000円
    第三子:2,000円

  • 通勤手当制度

    ~14,800円

    マイカー通勤可

休日・休暇

  • 年間休日

    105日

  • 休日制度

    4週8休

  • 休暇

    有給休暇10日(6ヶ月経過後)

勤務時間

  • 日勤

    08:00~17:30

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

昇給あり(年1回)

業務

老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人豊生会 みゆき苑デイサービス

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター

カルテの種類

電子カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~5歳

保育時間 : 07:30~18:30

・企業主導型保育事業(病児後保育対応)
・場所:隼人町東郷1丁目219
・定員:12名
・年齢:0(首が座ってから)~2歳児(3~5歳児もご相談可能)
・時間:7:30~6:30
・運営:日・祝休み(今後日・祝も運営検討)
・料金
 地域枠:20,000円(0歳児)、18,000円(1~2歳児)
 企業枠:15,000円(0~2歳児)提携企業職員様のお子様が対象(職員料金)
+3~5歳児 4,500円(給食代・おやつ代)

■学童:
ありひめぎ児童クラブ
所在地:〒899-5115 鹿児島県霧島市隼人町東郷1丁目219番地2
対象児童:小学校1年~6年の児童


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒8995112

鹿児島県霧島市隼人町松永895-3 

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
鹿児島県霧島市隼人町松永895-3 
アクセス

・JR肥薩線(吉松~隼人) 日当山駅 徒歩30分

みゆき苑デイサービスの写真1

認知症予防に注力! 皮膚疾患の症状の緩和を促す温泉を完備しています

みゆき苑デイサービスってどんな職場?

みゆき苑デイサービスの職場環境

認知症予防に注力! 皮膚疾患の症状の緩和を促す温泉を完備しています

デイサービスみゆき苑の定員は60名で、平均すると1日の利用者は40名前後です。医療依存度が高い方も利用しており、利用者さまの平均介護度は2.4。利用者さまによって主治医は違うので、緊急の際は各医療機関に連絡できるような体制を取っています。また、認知症予防に注力しており、皮膚疾患の症状を和らげることを目的とした温泉設備が完備していることは同施設の特徴です。音楽療法や塗り絵、ゲーム習字など多種多様のメニューを取り揃え、楽しみながらリハビリを実施できるように工夫しています。なお、同施設では、職種の垣根を越えて職員同士で連携が取れており、常に皆で意見を言い合いながら業務が円滑に進むように注力。急な欠員が出ても職員同士でフォローし合っているので、無理なく働けます。また、法人主体でさまざまな施設合同の交流会や社員旅行を実施しているため、仕事のみならず、プライベートにおいても交流を深められます。

みゆき苑デイサービスで働く魅力

  • 1在宅生活を想定した看護を学べる! これまでの経験を活かしながら働けます

    在宅酸素や透析治療、インシュリン注射などの医療的処置が必要な方を受け入れており、認知症予防に注力している同施設。その都度臨機応変な対応や適切に判断する力が求められるため、これまでの看護経験を活かしながら働けます。また、時折看護師も送迎に同乗して利用者さまの様子を伺うこともあり、利用者のみならず家族にもしっかりとヒアリングを実施。利用者さまの自宅での様子や服薬状況などもしっかり確認しています。そのため、自宅での生活を想定した看護を学ぶことができます。

  • 2残業ほとんどなし! 職員同士でフォローしながら快適に働ける職場です

    同施設は、月に9日の休みがあり、希望休は月に3日まで取得可能です。有給の相談がしやすい雰囲気で、業務に支障が出ないように、職員同士で話し合ってシフトを調整しながら働いています。また、仕事の振り分けをスムーズに行い、残業が発生しないように意識して動いているので、月の残業時間はほぼ0時間です。さらに、近隣に病児保育に対応している企業主導型の「みゆき保育園」があり、0歳から2歳までは月15000円で預けることが可能。3歳から5歳まではプラス4500円支払えば利用できます。さらに、児童クラブや子の看護休暇などもあり、子育てへの理解が深い職場のため、子育て世代の方も安心して働けます。そのほか、住宅手当・扶養手当の支給や無料の駐車場の完備など福利厚生が整っているのもポイントです。

  • 3進捗状況を確認しながら指導。マンツーマン教育のため未経験の方も安心!

    同施設では、新人職員に対し先輩職員がマンツーマンで教育していきます。シフトによって教育担当者は替わりますが、その都度口頭で進捗状況を確認しながら指導しているので、施設看護が未経験の方も安心です。また、それぞれの成長具合に合わせて教育を進めており、早い方で入職してから1ヶ月ほどで独り立ちする方もいます。教育を担当する職員だけではなく、周囲の職員も新人職員をフォローする習慣が根付いているため、風通しの良い職場です。そのほか、内部の認知症の研修や看護協会の主催の外部研修への積極的な参加を推奨。外部研修にかかる費用は施設がすべて負担しているので、働きながらスキルアップやキャリアアップを図れます。

直接質問しづらいこともお任せください!

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みゆき苑デイサービスの職場環境

みゆき苑デイサービスの現場スタッフの声

2019年入職 看護師

  • デイサービスみゆき苑に入職したきっかけを教えてください。

    以前から地域医療に興味があり、デイサービスで働きながら地域医療を理解したいと思い、当施設への入職を決めました。また、送迎する際に、利用者さまの生活習慣やご家族の理解などを把握できるので、よく観察しながら仕事に取り組めるのはやりがいにも繋がっています。

  • 入職した際にどのような教育を受けられましたか?

    私は施設看護が初めてだったのですが、介護保険のほかにもさまざまな研修があったため、スムーズに現場に馴染めました。あと、積極的に利用者さまに声をかけて、その方の状況をしっかりと把握することが大事なことも教えてもらいました。それからは、自分で情報を収集して利用者さまのことをより深く理解していくことに努めましたね。

  • デイサービスみゆき苑で働く魅力はどういった点ですか?

    これからの介護のあり方を学べる点は当施設で働いていく中で魅力的なことだと思います。新しい介護保険制度を活用しながらケアを提供でできるので、よりスムーズに仕事を進められるのは良いですね。改善したことをそのまま介護プランに反映できるため、より深く利用者さまのことを考えてからケアにあたれます。

みゆき苑デイサービス

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

セラピストが中心となって機能訓練の充実を図っており、近年ではリハビリ目的のご利用者様が増えてきております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    54%
  • 要介護3

    30%
  • 要介護4

    4%
  • 要介護5

    12%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 7

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 0%

  • 75-84歳 42%

  • 85-94歳 50%

  • 95歳- 8%

職員体制について

利用者とのコミニュケーションが比較的に取りやすい年代の近い職員を配置して、思いの通じる介護支援をしております。

現在の職員の総数

22名

職員の男女比

男性 2:女性 8

職員の年齢比

  • 20代 33%

  • 30代 14%

  • 40代 10%

  • 50代 29%

  • 60代 14%

運営方針

要介護、要支援状態にある方に対し、適正な通所介護・介護予防通所介護を提供すことにより、
利用者の状態の維持・改善を目的とし、目標を設定して計画的にサービスを提供します。
また、関係市町村、地域の保険医療・福祉サービスと連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

勤務時間

8:00~17:00 8:30~17:30 休憩は1時間

研修等の実施状況

動画研修システムでの、各職種別研修。地域連携サポーター現任研修。

提供サービス・対応について

介護サービスは元より、年間を通じて楽しまれるよう様々な行事を行っています。

介護サービスに関する特色等

総合福祉施設としてのあらゆる対応が出来る。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月のミーティングにてケースカンファレンスを実施し、ご利用者様への的確なサービス見直しを図っております。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収220,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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