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社会福祉法人茨木厚生会

特別養護老人ホーム聖和荘の准看護師求人

給与 時給: 1,700円〜 1,800円

勤務地 大阪府茨木市
総持寺駅
職種 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,700円〜 1,800円

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
年収:3,622,000円

資格手当:30,000円

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

休日制度: 週休2日制

休暇

有給休暇10日(半年後付与)

勤務時間

  • 日勤

    09:00~17:30
    09:45~18:15

  • 残業時間(月): 下限2時間

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険(健康保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

昇給あり(1時間あたり10円〜10円(前年度実績))

退職金制度なし

業務

特別養護老人ホームの准看護師業務

条件

未経験可 / 年齢不問

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人茨木厚生会 特別養護老人ホーム聖和荘

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5670028

大阪府茨木市畑田町11-25

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
大阪府茨木市畑田町11-25
アクセス

・阪急京都本線 総持寺駅 徒歩27分

特別養護老人ホーム聖和荘の特徴

特別養護老人ホーム聖和荘は、健康的で楽しく暮らせる生活の実現を目指しています!日中帯はリハビリやレクリエーションなど個々のやりたいことを自由に実践。入浴は、その方の身体状況に合わせた方法で心身のリフレッシュを図っています。夜は安らかに睡眠につけるように、スタッフが24時間を通して見守りをしています◎

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホーム聖和荘

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

平均介護度は4.2。要介護度の高い方がほとんどである。 従来型の多床室のため、9割が女性のご利用者。 胃瘻を増設されている方は最大4人まで受け入れている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    12%
  • 要介護4

    43%
  • 要介護5

    45%

ご利用者の男女比

男性 1女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 4%

  • 75-84歳 36%

  • 85-94歳 54%

  • 95歳- 6%

職員体制について

介護職員の平均年齢は高いが、勤務年数が長く定着率がよい。 2022年度からは外国人採用も積極的に取り組んでいる。

現在の職員の総数

46

職員の男女比

男性 2女性 8

職員の年齢比

  • 20代 2%

  • 30代 14%

  • 40代 28%

  • 50代 33%

  • 60代 23%

運営方針

利用者個々の尊厳を守るサービスの提供

提供サービス・対応について

基本的な排泄・入浴・食事の3大介助を基本に、特に水分補給、排泄介助は時間で細かく行い、体調管理に気を付けている。 入浴サービスでは同性介助を基本にし、プライバシーに配慮しています。

介護サービスに関する特色等

利用者個々の尊厳を守る介護サービスの提供に努めている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

各委員会(接遇・リスク・感染症・業務改善など)において課題の解決に取り組んでいる。 短期目標を設定し、PDCAサイクルを行っている。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収320,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
外来

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