株式会社AT
| 給与 |
月収:
300,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区 新百合ヶ丘駅 徒歩 5 分(距離:450 m) |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-10-06に募集状況を確認しました。
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指定訪問看護アットリハ新百合ヶ丘は、最寄り駅からのアクセスが良好♪多摩線や小田急線が乗り入れる「新百合ヶ丘」駅から徒歩約6分でアクセスできる立地です。駅近の立地のため、周辺には、ショッピングモールや映画館などがあり、仕事終わりにリフレッシュすることもできます。通勤時間の短縮や自分の時間をしっかりと保ちたい方におすすめです。
指定訪問看護アットリハ新百合ヶ丘では、ご利用者の在宅生活を支える在宅医療に携わることができます。また、充実した福利厚生がポイント。土日祝日や年末年始などの休暇をあわせて、年間休日は120日です。訪問時には、車やバイク、電動自転車を使用。年間賞与の支給のほか、昇給もあります。明るく活発な雰囲気のある同事業所で、多職種と連携を図りながらお仕事することができますよ。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 300,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回
時間外手当
あり
オンコール手当
1,000円 ~ 2,000円
ファースト:平日1,500円、土日2,000円 所持して5000円、出勤した場合4800円
セカンド:曜日に関わらず1,000円
通勤手当制度
~30,000円
上限:30,000円/月 社用車以外の車通勤不可
固定残業代
: 45.00時間分の時間外手当として86,000円を支給
年間休日:120日
休日制度: 週休2日制
有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3) 日曜・土曜・祝日 休み
日勤
09:00~17:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
再雇用
施設応援(時給2000円で施設応援可能 管理者の承認次第で、自身の指定した時間帯に労働が可能)
ヘルメット・雨具支給
育児支援
車・バイク・電動自転車貸与
昇給なし
退職金制度なし
訪問看護における看護業務
ブランク可 / 扶養内可 / 時短可
オンコール対応や、その他ご不明点に関してはお気軽にご相談くださいませ。 訪問手段:車、原付、自転車のいずれか
希望制
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
訪問看護
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
〒2150004
神奈川県川崎市麻生区万福寺1-8-7パストラル新百合ヶ丘207A
・小田急多摩線 新百合ヶ丘駅 徒歩 5 分(距離:450 m)
・小田急多摩線 五月台駅 徒歩 16分 (距離:1307 m)
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
在宅支援が必要な方を訪問しています。介護度の幅が広いことが特徴です。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
中途入職の看護師に対するフォロー体制が整っている職場です。先輩たちから声をかけてくれますし、分からないことを聞くと快く教えてもらえます。
職場はどんな方が多いですか?
30代以上の看護師が多いです。時短勤務や週4日勤務のママさんナースもいます。
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
優しいスタッフばかりで、助けを求めるとすぐにフォローやアドバイスをしてもらえます。先輩たちから声をかけてくれることも多く、相談しやすい雰囲気です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
指定訪問看護アットリハ新百合ヶ丘
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ターミナル、精神疾患、小児は勿論全ての利用者様に訪問対応しています。
523名
要支援1
5%要支援2
12%要介護1
21%要介護2
29%要介護3
14%要介護4
12%要介護5
6%男性 5:女性 5
看護師やPT,OT,STが揃っているので、事業所内での情報交換を常に行いながらより在宅でその人らしい生活ができるよう検討を深め、看護からリハビリ、リハビリから看護へ移行や追加がしやすい状況ができています。明るく活発な雰囲気です。
61名
男性 5:女性 5
・365日24時間対応・精神科訪問看護対応・NS,PT,OT,ST全職種対応可能
月1回研修会や勉強会に参加した者が伝達講習など実施し、新しい情報を取り入れるようにしています。看護は毎週カンファレンスを実施し、必要時リハビリ職員にも参加を促し症例検討などよりよいサービス提供ができるよう努めています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。