株式会社ベネッセスタイルケア
| 給与 |
月収:
280,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都世田谷区 芦花公園駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-16に募集状況を確認しました。
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芦花翠風邸は株式会社ベネッセスタイルケアが運営している、介護付き有料老人ホームです。広々とした空間で、高級感のある雰囲気が魅力♪「介護施設に見えない」と驚かれるご利用者さまも大勢いらっしゃいます。職員同士の風通しが良く親しみやすいので、とても働きやすい環境ですよ◎
京王線「芦花」駅から徒歩5分の好立地。駅チカなので通勤が苦になりません。周りにはコンビニやスーパーなどもあるので退勤後に立ち寄ることができます◎明るい街並みなので帰り道も暗くなく、通いやすいことが魅力です♪
夜勤やオンコールがない日勤のみのお仕事なので、ゆとりある働き方が可能です◎週休2日制で月のお休みは9日あるため、有効に時間を使えます。勤務時間は9時から18時まで。残業は月平均10時間ほどなので、無理なくお仕事に集中できますよ♪
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
通勤手当制度
あり
規定内支給
年間休日:113日
休日制度: シフト制 (シフト制(月9日休み・28日までの月は8日休み))
有給休暇
日勤
09:00~18:00
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(年1回(評価、規程による))
退職金制度あり
健康管理全般(観察・定期健康診断管理) / 健康相談 / 服薬管理 / 緊急時対応(協力医、ご利用ご家族、管理者への連絡や救急車への同行) / 医師の指示に基づく処置(応急手当) / 介護職への支援(重介護者への食事介助等) / 生活場面での機能訓練 / PTやOTとの連携 / 上記に付随する記録 / 申し送り業務 / その他協力医の指示に基づく 在宅医療処置 等
オンコールあり
応相談
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
36名
看護師 10名 / 介護士 8名
保育施設・託児所なし
〒1570062
東京都世田谷区南烏山1-10-17
和風モダンなデザインが目を引く、芦花翠風邸の外観の様子です
直接質問しづらいこともお任せください!
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

介護付有料老人ホーム 芦花翠風邸は、和の雰囲気を感じられる落ち着いた介護施設です。主な仕事内容は、日常の健康管理と緊急対応などの看護業務と食事やリハビリの介助支援です。今までの経験を活かしながら、さらに介護の知識を深めることができますよ。
勤務形態は4週8休、オンコール無しの日勤常勤。家庭との両立や自分時間を大切にしたい方にぴったり!
京王線「芦花公園駅」から徒歩5分の好立地にあるので、電車での通勤を考えている方にオススメです♪
芦花翠風邸
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
12%要支援2
12%要介護1
27%要介護2
9%要介護3
21%要介護4
3%要介護5
15%男性 3:女性 7
1.看護職員は、24時間常駐しており、介護職員との連携で日々のご様子を伺い、医師の指導の元に健康管理を行っています。 2.介護職員は、24時間、365日常駐しております。
42名
男性 3:女性 8
その方らしさに、深く寄りそう。
ご利用者が「ご自分らしく生きること」を大切にしています。その方がどのような人生を歩まれ、
何を望まれ、どのようなこだわりをお持ちなのか、心のありかを考えて、サービスのあり方を考え
ます。ご利用者が生きがいを感じながらホームでお過ごしいただくため、またご家族に安心してホ
ームにおまかせいただくために、その方が持つ能力を最大限にいかしたサービスの提供を目指して
まいります。
1.介護・看護職員は、24時間常駐体制。ご入居者様おひとりひとりに合わせた「生活プラン」を作成し、プランに基づいた夜間も安心のきめ細やかなサポートを行っております。 2.武蔵野の面影を残す世田谷の落ち着いた邸宅街に、豪壮な旧邸宅の意匠を引きついた住空間を実現しています。特に、日本庭園の四季折々の美しさは格別です。 3.居室はすべて30㎡以上のゆったりしたつくり。全室にミニキッチンがついております。
(1)ご利用者様の今までのライフスタイルを反映できるよう、その方の人生歴や現在のお考えを丁寧にお伺いし、ご利用者様中心の自由度の高いサービスを目指します。
(2)ご利用者様が、日々の生活の中でハリや目的が見いだせるように、地域の社会資本も活かした様々な余暇の活動をご提案し、心豊かな生活環境をご提供してまいります。
(3)身体的介護サービスはもちろんのこと、その方の「こころ」のケアも重視してまいります。そのためにも、ご利用者様、ご家族様がご相談できる環境を作ってまいります。
(4)懐かしさも感じる建物や自然環境を活かし、構えず自然体でお暮らし頂けるような心地よい空間をご提供してまいります。
1.介護・看護職員の研修制度、資格取得支援制度 2.ホーム内での介護技術、生活プラン作成の学習会(月に複数回) 3.新人、新任の育成制度
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