ケアパートナー株式会社
ケアパートナー西新井の正看護師求人
- 施設
- 非常勤/パート・アルバイト
東京都足立区
谷在家駅
時給 1,755円〜 1,913円
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
-
休日制度
シフト制
勤務時間
-
日勤
08:00~18:00
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
制服貸与
昇給あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1230841
東京都足立区西新井4-26-21
- 勤務地
- 東京都足立区西新井4-26-21
- アクセス
・日暮里・舎人ライナー 谷在家駅 徒歩7分
・日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅 徒歩14分
・日暮里・舎人ライナー 舎人公園駅 徒歩16分
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアパートナー西新井
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
運動意欲の高い方が多く自主的に行われる方もいらっしゃいます。3種類の運動マシン（レッグプレス・ニューステップ・フレクション）が設置されていますので特に男性の方の利用が多く全体の3割をしめています。しかし女性の方も非常に運動意欲が高くそれぞれの目標に向かってがんばっていらっしゃいます。日中は創作活動や趣味活動を行っております。またとても穏やかな方が多く、和気合いあいとした雰囲気の中お過ごしいただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
45% -
要介護2
0% -
要介護3
0% -
要介護4
39% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 59%
-
85-94歳 30%
-
95歳- 2%
職員体制について
チームワーク良く未経験者から経験豊富なスタッフまで毎日楽しく働いています。また、厨房職員も自社採用ですのでお客様の好みに合わせてより美味しく食事を提供しようとがんばっています。食事は毎日２種類からセレクトできます！！季節によっての豪華御前や栄養改善食、お持ち帰り夕食（540円）も大好評！およそ3割の方がご注文いただいています。美味しく食べて、楽しく運動、広々と入浴して元気に！が合言葉です。
現在の職員の総数
38名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 9%
-
40代 34%
-
50代 34%
-
60代 6%
運営方針
ケアパートナーは、お客様の心身の状況や家庭環境等を踏まえ、介護保険法その他関係法令及びこの契約に基づき関係する市町村や事業者、地域の保健・医療・福祉サービス等と綿密な連携を図りながら、利用者の要介護状態の軽減や悪化の防止、もしくは要介護状態となることの予防のため、適切なサービスの提供に努めます。
勤務時間
8：00～17：00もしくは8：30～17：308時間勤務です。
休暇制度の内容および取得状況
シフト制（曜日固定実施）完全週休2日制です。土日出勤できる方お待ちしています！
福利厚生の状況
社会保険、厚生年金のほか充実の福利厚生です。宿泊補助や遊園地補助、特典いっぱいです。
研修等の実施状況
入社時研修を必須として行い、所定時間を終了した後、介護のステージへ上がる仕組み。社内キャリアアップ制度として基礎検定やSTE1入門編～STEP5のマネジメント編まで本人の資質の合わせて行っている。通期、虐待研修に取り組みグループワークを毎月行い、組織風土の向上を図るっている。
提供サービス・対応について
ケアパートナーのデイサービスセンターとして全国65番目の施設なります。確かな実績とご支援があっての開設となりました。創業以来変わらない経営理念”私たちはケアパートナーにかかわるすべてのかたがたの元気を創造し社会に貢献してまいります”を胸に日々お客様第一主義のサービスを展開しています。「自立と共生の支援」を実践する健全な介護事業者として社会に貢献してまいります。
介護サービスに関する特色等
運動意欲の高い方が多く自主的に行われる方もいらっしゃいます。3種類の運動マシン（レッグプレス・フレクション・ニューステップ・）が設置されていますので特に男性の方の利用が多く全体の4割をしめています。しかし女性の方も非常に運動意欲が高くそれぞれの目標に向かってがんばっていらっしゃいます。日中は創作活動や趣味活動、外出訓練を行っています。機能訓練の成果を感じるため公園まで歩行訓練を行うこともしばしば。ご自分で目的地まで歩くことを楽しんでいらっしゃいます。またとても穏やかな方が多く、和気合いあいとした雰囲気の中お過ごしいただいています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
未経験者や向上心のある方には資格取得支援制度でさらに知識修得の機会を創出しています。社員教育ツールを自社で作成し段階を踏みステップアップを実感できるテキストの作成やキャリアアップのためのテキストツールが用意されており自己研鑽を積むことでサービスの質の向上へ繋がっています。またコンプライアンス確認テストや介護知識確認テストを毎月実施し問題点の確認と情報の共有を全国のセンターで行い会社全体の問題として取り組んでいます。さらに全国の様々な事例がリアルタイムに共有されますので常に新しい取組みに触れることが出来ます。
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