社会医療法人三和会
永山病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
235,800円〜
309,900円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府泉南郡熊取町 熊取駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 手術室 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
手術室
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
47,000円
看護師：54,000円、（臨床経験2年以内の場合）正看護師：51,000円、准看護師：41,000円
-
保育手当
10,000円
-
職務手当
あり
-
超過勤務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇(勤務6ヶ月より10日)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制：
一般：助手1名
療養：ヘルパー2名
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで ※65歳以降も1年更新で勤務延長も可能です。)
昇給あり
退職金制度あり
業務
一般病院の正看護師業務
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）、プリセプター制度
【中途教育制度あり】認定看護師支援制度、院内研修、院外研修
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
230床
一般病棟(急性期病棟) 104床 / 療養病棟(慢性期病棟) 56床 / 回復期リハビリテーション病棟 26床 / 地域包括ケア病棟 44床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 精神科 / 心療内科 / リウマチ科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 泌尿器科 / 眼科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 人工透析科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
固定チーム継続受け持ち制
看護基準
7:1
従業員
514名
カルテの種類
電子カルテ
オーダリングのみ／紙カルテ
その他：電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ / 女性のみ
家賃 : 18000円/月
建物タイプ : マンション
間取り : 1R
設備 : エアコン付き / バス・トイレ別
築年 : 1998年
事業所から徒歩2分
さくら寮（女性単身寮）
■ワンルームマンション形式
（美築オートロック51室・冷暖房・全自動洗濯機完備・バス/トイレセパレート）
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5900406
大阪府泉南郡熊取町大久保東1-1-10
車通勤可
駐車場: なし
※駐車場料金：4,000〜5,500円/月 ※空き状況による
地域医療を支えるケアミックス病院！ 自発的に学んで成長できる環境です
永山病院のオススメポイント
他の医者の意見や見解を聞くセカンドオピニオンを推奨する医療機関
永山病院では、セカンドオピニオンの権利を患者さまが有していることを認識し、その権利を尊重するポリシーを持っています。複数の専門家に意見を求めることを推奨し、場合によってはほかの医療機関で治療を行うことも患者さまの有する権利と認識して、その判断を尊重しています。セカンドオピニオンを受けるために病院では、病気について十分な説明も実施します。そして治療方針についても複数の選択肢を提示して、最終的には患者さまが自分で判断できるような所まで徹底した情報開示を行う病院でもあります。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ゆとりある看護体制！患者様を中心とした看護を実践できます！
特定医療法人三和会、永山病院は患者様のことを第一に考え、看護の質の向上を日々心がけています。 あたたかく、思いやりをもって患者様と接するために、ゆとりをもった体制を取っており、一人一人と向き合った看護ができます。看護師さんの教育にも力を入れており、看護教育ハンドブックを作るなどして、看護師さんのキャリアアップの応援を行っています！
永山病院ってどんな職場？
地域医療を支えるケアミックス病院！ 自発的に学んで成長できる環境です
永山病院は、救急医療をはじめ、急性期から地域包括ケア、慢性期医療まで一貫した医療を提供しているケアミックス病院です。多職種が連携するチーム医療により、24時間体制で患者さまのニーズに応じたケアを行っています。同院では、看護方式としてチームナーシングとプライマリーナーシングの固定チーム制が採用されており、看護師は患者さまの立場に立った質の高い看護が実践可能です。入職後は、先輩ナースが本人の成長度合いに合わせて懇切丁寧に指導してくれるので、経験を問わず安心してスタートできます。また、1時間単位で有給休暇が取得できる制度や、職員同士で助け合える環境があるため、子育て中の看護師も生き生きと活躍することが可能です。さらに、看護部では、職員がやりたいことを実現できるようサポート。勉強会や外部研修にもどんどん参加させてもらえるので、向上心のある方におすすめです。
永山病院で働く魅力
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1手厚い子育て支援が魅力！ 職員同士で助け合いながら働いています
永山病院に在籍している看護師は、子育て世代が多いのが特徴です。同院では、職場全体で家庭と仕事の両立をバックアップしており、「困ったときはお互いさま」の精神で助け合いながら仕事に取り組める風土があります。そのため、産休・育休を取得し、妊娠・出産を経て働き続けている職員も数多く活躍中です。子育てに理解がある職場のため、お子さまの体調不良での突発的な休みにも快く対応してもらえるのが心強いポイント。子育てをしながらでも、家庭と仕事の両立を図りながら自分らしく働けるでしょう。
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2院内外の研修が豊富！ 自主的に学んで幅広くスキルアップが図れます
永山病院で働くうえでのおすすめポイントは、「納得のいく看護を実践したい」「スキルアップを図りたい」と考えている方にぴったりの、充実した教育体制です。同院では定期的な勉強会や集合研修を含め、院内外の多彩な研修制度が用意されており、なかでも院外研修への積極的な参加を促しています。興味・関心がある研修があれば、職員は法人に費用を負担してもらい、勤務時間内に参加することが可能です。また、救急医療から慢性期まで幅広く対応している病院だからこそ、総合的なスキルが身につきます。得意分野や経験を活かして自ら勉強会を開き、知識を共有している職員も。学ぶ意欲が育まれ、向上心を持って仕事に臨める環境です。
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3賞与多めでモチベーションアップ！ 有給休暇は1時間単位で使用可能です
永山病院での勤務においては、職員が気持ちよく働くことができる魅力的な福利厚生も見逃せません。特に、1時間単位で有給休暇が使用できるのがうれしいところ。同院では、職員に5日分×8時間、計40時間分の時間有給が支給されます。私用で出勤時間が少し遅くなったり、早退したりする際に1時間単位で使用できるので、ライフスタイルに合わせた無理のない働き方ができます。また、賞与については4.7ヶ月分の支給実績があることも注目すべきポイントです！ 院長先生が、職員が安心して仕事を続けられるように常に寄り添ってくれるアットホームな病院です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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永山病院の職場環境
永山病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
ママさんナースは3割、30代半ばの男性も多いです。
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転職後の教育体制はどうでしたか？
中途採用の業務確認リストがありそれに沿って指導してくれてます。プリセプターが休みの日は代わりの人を付けてくれます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
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