社会福祉法人龍心会
特別養護老人ホームハートヴィレッヂⅡの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
272,500円〜
345,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県印西市 千葉ニュータウン中央駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日勤のみのお仕事！各種イベントで楽しさも感じられる♪
-
特別養護老人ホームハートヴィレッヂⅡでは、入所・短期入所・デイサービスなどのサービスを提供し、地域の高齢者福祉に貢献しています。看護師さんのお仕事は、利用者さまのバイタルチェックやお薬の管理を中心とした健康管理を行うことです。日勤帯だけの業務なので、各種イベントを楽しむ機会が豊富。さまざまな触れ合いを通して楽しく働ける環境です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
-
住宅手当
15,000円 ~ 25,000円
賃貸のみ
-
扶養手当
5,500円 ~ 16,000円
配偶者：16,000円
子（第２子まで）：5,500円 -
役職手当
10,000円 ~ 15,000円
-
処遇改善手当
3,000円
-
特殊業務手当
8,000円
-
処遇改善支援
6,000円
-
通勤手当制度
あり
全額支給(上限なし)
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休 (ローテーション)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限10時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
再雇用(上限年齢65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームの入所者様への健康管理及び看護業務
＊配薬管理
＊バイタル、ボディチェック ＊契約病院への受診付添い ＊経管栄養の対応 ＊医療処置 ＊食事介助
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2701354
千葉県印西市武西1269-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームハートヴィレッヂⅡのオススメポイント
平成24年開設。利用者さまの能力を活かしながら必要な介護を提供しています
特別養護老人ホームハートヴィレッヂⅡは、平成24年8月に開設以来、地域で暮らす高齢者さまの健やかで充実したシニアライフをサポートしています。ロングステイの他、ショートステイ・デイサービス・在宅支援・居宅介護支援などのさまざまな機能を有する施設です。利用者さまが持つ能力を、最大限活かす介護を目指し、地域の高齢社会に大きく貢献しています。利用者さまによって、何が1番かを考慮。看護職員や介護職員がそれぞれの専門性を活かしながら、より良いサービスの提供に努めています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
病棟勤務経験者にオススメ。明るい雰囲気の特老ホームで実力発揮！
「特別養護老人ホームハートヴィレッヂⅡ」は、利用者さまの自立を促す、発展性のある施設です。
■看護スキルをダイレクに活かす
主な業務は利用者さまの体調チェックや服薬管理、生活行動の補助など。病棟勤務の経験がある方にピッタリです。
■メリハリ日勤常勤
昼間のみお勤めの日勤常勤です。生活リズムが整いやすいので、心身共に健康美が保てますよ。
特別養護老人ホームハートヴィレッヂⅡ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
14% -
要介護3
30% -
要介護4
30% -
要介護5
20%
職員体制について
現在の職員の総数
64名
運営方針
1.利用者の意思及び一人一人の人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする
2.利用者が可能な限り、居宅での生活への復帰を常に念頭に、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことがでるよう支援を行うものとする
3.明るく健康的な雰囲気の下、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、行政機関、他事業所、他施設提供者との綿密な連携を図り、
総合的なサービスの提供に努めるものとする
介護サービスに関する特色等
「思いやりの心」を理念としてユニットケアの基本であります家庭的で温かい心のこもったサービスと、ご利用者様の尊厳を大事にし、画一的な介護でなく個別ケアをモットーにしております。
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